摘要：听闻老胡同志近日于社交媒体上对我格力的人才政策“忧心不已”，甚至以“海归就业遇国安大考，董明珠第一个亮红灯”为题，洋洋洒洒，高谈阔论。我一边喝着格力员工食堂免费供应的红枣枸杞茶，一边研读大作，不禁为之叫绝——老胡啊老胡，您这“左右摇摆”的本事，果真是老当益壮啊

胡锡进先生台鉴：

听闻老胡同志近日于社交媒体上对我格力的人才政策“忧心不已”，甚至以“海归就业遇国安大考，董明珠第一个亮红灯”为题，洋洋洒洒，高谈阔论。我一边喝着格力员工食堂免费供应的红枣枸杞茶，一边研读大作，不禁为之叫绝——老胡啊老胡，您这“左右摇摆”的本事，果真是老当益壮啊！

不过，既然您都公开指名道姓了，我要是不回应，倒显得我董明珠气量狭小。所以今日特意放下手头“制造芯片”的工作，给您写这封“检讨信”。毕竟，能让《环球时报》的前总编辑为我“费心”，我要是不领情，岂不是辜负了您的一片“赤诚爱国之心”？

老胡您在文章里讲，我格力对海归人才“亮起红灯”，就好像我拿着个大喇叭在厂门口叫嚷：“海归莫入，违者撵出去！”——这可真是错怪我了。我们格力的大门一直是敞开的，只是进门之前得先过安检，毕竟如今连快递都得查明身份，更别说是涉及芯片研发的核心岗位了。

您也清楚，自从某国总是搞“实体清单”，连洗衣机芯片都想卡我们的脖子。我格力投入500亿搞研发，可不是为了给竞争对手送“技术大礼”的。所以我们在招聘的时候多问几句：“您这技术是在哪里学的？”“有没有签过什么保密协议？”“会不会明天就带着我们的专利跑到硅谷喝咖啡去？”——这不过分吧？

倒是老胡您，一边指责我们“太严苛”，一边又倡导“国家安全高于一切”。您这立场，可比我们格力的变频空调还能“变换模式”呢！

您还提及了孟羽童，说我们“留不住年轻人”。哎，这件事我得好好反省——确实是我格力不对，我们竟然幼稚地以为，现在的年轻人能像我们那个年代一样，拿着焊枪在车间里干上十年。结果人家更想当网红，直播带货眨眼间赚得比工资还多。

但老胡啊，您批评我们“不包容”，可您自己当年在《环球时报》的时候，不也常说“舆论阵地必须寸土必争”吗？怎么到了我这儿，就成了“董明珠太专横”？合着您对“包容”的理解是——别人家的孩子可以随意跳槽，我格力的员工就得“从一而终”？

要不这样，您来格力当一天人力资源（HR），试试如何在“00后整顿职场”和“核心技术保密”之间寻求平衡？我保证，您那套“既要又要”的理论，撑不过半天就得垮掉。

您还打趣我“500亿造芯片”是“董小姐的疯狂豪赌”。哎，这话我可不爱听了。当年中兴被制裁的时候，您不也写文章说“核心技术被人掣肘，必须奋勇直追”吗？怎么我格力实实在在砸钱搞研发，反而成了“赌局”？

难道在您眼里，中国企业就应当永远做组装厂，芯片全靠进口，哪天被断供了，再写一篇《中国制造当自强》的雄文就了事？

不过话说回来，您这“左右逢源”的功夫，可比我们的芯片还难造。要不您考虑一下跨界合作？我们格力研发个“胡锡进式AI”，专门负责在舆论场上“灵活表态”，肯定销量比空调还火爆！

老胡啊，我知道您写文章不容易，既要顾及“爱国情感”，又要展现“国际眼光”，偶尔还得“批判一下国内问题”以显示客观。但您下次再点评格力的时候，能不能先来我们车间看看？看看我们的研发团队，问问我们的海归工程师，然后再下结论？

实在不行，您也可以尝试一下直播带货嘛！听说您现在粉丝不少，要是哪天您售卖格力的空调，我亲自给您站台，咱们一起高呼：“支持国货，从购买格力开始！”——这肯定比您写文章批评我更有流量。

玩笑归玩笑，但有些事我得讲明白：

1. 格力欢迎海归人才，但核心技术岗位必须把安全放在首位——这不是我定的规矩，是时代所迫。

2. 年轻人追逐梦想没错，但企业也要生存——要是人人都去当网红，谁来做实业呢？

3. 500亿造芯片不是赌局，而是中国制造的必经之路——您可以笑我“疯狂”，但别嘲笑中国企业的决心。

最后，感谢老胡同志的“监督”。您的文章，我会装裱起来挂在格力展厅，旁边再放台空调——毕竟，您的“观点”就如同我们的变频技术，冷暖自知。

顺颂时祺！

董明珠

2024年4月27日

于格力电器总部（芯片研发实验室隔壁）

来源：竹林听泉声