摘要：董小姐的话，虽然离谱，但是我提醒广大留子一句话，国内相当一部分大佬，就是这么思考问题的，没有说间谍这么夸张，但是相当一部分职场，就是不愿意培养留子，所以当你要思考回国的时候，就要充分把这个客观事实考虑在内。

董小姐的话，虽然离谱，但是我提醒广大留子一句话，国内相当一部分大佬，就是这么思考问题的，没有说间谍这么夸张，但是相当一部分职场，就是不愿意培养留子，所以当你要思考回国的时候，就要充分把这个客观事实考虑在内。

甚至说，你在出国之前，就要把这个变数作为一个常量思考在内，也就是说，从你出国的那一刹那，就要知道，你很难适应国内的环境，要么不出，要么你出国了就要努力留在留学国家。

昨天跟一个留子直播连线，他的问题其实也是广大留子的问题，当他要回国的时候，就会面临一个问题，当你以为你跟国内的同学其实差不多的时候，但是你其实是不一样的，因为你缺失了一段很重要的准社会化过程，这个过程就是大学。

国内的本科教育阶段，确实一般，但是大部分职场人，是这么过来的，所以导致国内的整体职场环境，文化，都是跟他们契合的，所以他们融入这种环境丝滑自然，没有任何文化阻隔。

但是留子不一行，留子特别是高中、本科出去的留子，几乎是很难适应这种文化和生活习惯的，而且当一个留子在海外几年回来，会有一个很大的问题，没有圈子，在国内上大学的朋友，会有一个国内社交很重要的圈子，大学同学圈子，社交、择偶、甚至晋升，技术求助都可以找这个圈子。

留子却天然缺少这个圈子，这就导致相当一部分社交能力不强的留子，回国以后，极度依赖父母的圈子，择偶没有圈子，社交没有圈子，如果说现在很多年轻人是原子人的话，那留子的原子化还要更甚，咱们且不说很多留子能不能适应国内职场氛围，即使适应了，当回到自己的生活，也是非常孤独的。

当你在年轻的时候，如果不能享受这种孤独，即使适应了职场，也会适应不了社会环境，这种不适应最终会传递到职场，影响工作状态，导致很难再职场攀升。

来源：升值君