摘要：电力支撑现代社会却常被忽视，正如基层干部需在琐碎事务中扎根，不求名利。青年干部应甘当“隐形基石”，用务实踏实的态度解决群众身边的小事，如调解纠纷、落实政策，在平凡中磨练意志，提升本领，积累信任。

2025年4月27日广西公考面试真题

第一题示范答题：

老同志用“电”比喻青年干部的工作特质，深刻且富有启发性。我的理解如下：

1. 默默奉献，润物无声

电力支撑现代社会却常被忽视，正如基层干部需在琐碎事务中扎根，不求名利。青年干部应甘当“隐形基石”，用务实踏实的态度解决群众身边的小事，如调解纠纷、落实政策，在平凡中磨练意志，提升本领，积累信任。

2. 能力过硬，关键时刻顶得上

电力系统需稳定可靠，干部也须锤炼本领。面对防汛救灾、突发事件等“电压陡增”时刻，需快速响应、精准施策。这要求我们主动学习政策法规，提升应急处置能力，做到“平时能服务，急时能担当”。

3. 坚守底线，永葆初心

电力安全依赖严格规程，干部成长也需廉洁自律。要警惕“微腐败”，如吃拿卡要、优亲厚友等行为，始终牢记“电为公用而非私器”，筑牢电力思想防线，做到“打铁还需自身硬”，坚守住高压防线，做到廉洁自律底线，以公正之心对待手中权力。

总之，作为青年干部，应当如电，既做照亮角落的“微光”，也做破晓攻坚的“闪电”，在基层服务中实现个人价值。

第二题示范答题：

作为矮马推介会负责人，我将分三步推进：

1. 精准定位，打造特色IP

调研：走访养殖户、文旅部门，挖掘矮马历史故事（如古籍记载、民俗传说），提炼“吉祥灵巧”文化符号。

设计：策划“矮马+”体验矩阵——萌宠骑行赛道、矮马亲子照料课堂、非遗马灯手作工坊，突出活动的趣味性。

2. 多维传播，构建热度闭环

线上：发起“寻找萌骑士”短视频挑战赛，联动旅游博主直播探访矮马基地；设计微信小程序“矮马认养计划”，增强参与感。

线下：在高速服务区、高铁站设置卡通矮马打卡点，发放文旅地图折页，导流潜在游客，增强宣传影响力。

3. 长效运营，推动产业融合

与学校或研学机构合作开发“矮马自然课堂”课程，与企业共建“矮马主题民宿”，推动养殖户转型旅游服务商，形成“文化展示—体验消费—产业增收”链条。

活动的关键点：设置安全员全程保障，与兽医团队制定应急预案，确保活动安全有序。

第三题示范答题：

（走进院子，微笑上前）

“墨叔，正找您呢！刚路过村口，李婶还夸您家菜园打理得整齐，说嫂子帮了她大忙，您这家风真是没话说！（递过茶杯）

嫂子得‘最美调解员’，那是给咱全村争光啊！上次李家两兄弟争宅基地，眼瞅着要动手，嫂子劝了一宿，现在两家合伙搞果园，年入十几万。这‘和谐团’的工作，看起来管闲事，实则是给村里种‘和气生财’的种子啊！

知道您心疼嫂子忙，家里事顾不上。您看这样行不：村里组织志愿者，农忙时帮您收稻子；再给嫂子排个‘弹性值班表’，让她早晚多陪您唠嗑。您当年为修村道带头捐木头，这份胸怀谁不佩服？咱把嫂子这调解本事传下去，往后村史馆里您俩的名字可得并排刻上！（拍拍老墨肩膀）

今儿晚饭我让媳妇包了酸菜饺子送过来，咱爷俩喝两杯，您再跟我讲讲当年修水渠的故事？”

来源：公考职场秘籍一点号