摘要：组织学员系统学习社区军工文化历史脉络，通过老职工口述史展播、参观军工记忆墙、红色导览地图串联“川建记忆馆”“军工文化长廊”等5处地标建立初步印象。开展专题研讨2场，梳理“三线建设精神与基层治理逻辑”关联图谱，强化治理初心认同。

01 “三维浸润”立体实训‌

组织学员系统学习社区军工文化历史脉络，通过老职工口述史展播、参观军工记忆墙、红色导览地图串联“川建记忆馆”“军工文化长廊”等5处地标建立初步印象。开展专题研讨2场，梳理“三线建设精神与基层治理逻辑”关联图谱，强化治理初心认同。

学员全程参与红色调解、环保积分规则设计等6项重点工作。带领学员完成院落垃圾分类试点1个，形成“垃圾堆肥-助老资金”闭环案例1个，推动治理经验学习从理念认知向实操转化。参与设计垃圾分类积分规则，协助对接慈善超市、环保企业等资源，加入“环保先锋队”开展垃圾分类宣传、堆肥实践等活动2场。

创新采用“提问-拆解-输出”三阶工作法，组织学员开展4轮专题协商，成功破解商户公益参与率低等2项治理难题。在此基础上，系统梳理实践经验，提炼形成标准化操作流程，推动治理模式在跨区域、跨领域实现复制推广。

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02 “三链协同”靶向提能

‌主线支线任务双轨并行‌，全程参与红色引领项目、绿色环保项目的实施。

03 “三重蝶变”实训成效

提炼社区书记工作室实训标准化框架，形成可推广的“头雁孵化”经验，助力基层干部培养从“碎片探索”迈向“系统化提升”。

激活区域治理协同势能‌‌，推动“红绿双色”治理模式与军工文化调解机制有机融合，促进环保公益积分、社商联动等创新实践跨社区流动，构建基层治理资源共享生态。

催化治理思维迭代升级‌‌，聚焦“资源转化-场景适配”方法论赋能，推动学员从“事务执行者”向“生态共建者”角色转型，实现治理经验向创新行动的高效转化。

04 学员心得

邝乘炫

沙河源街道陆家桥社区

汇泽实训中，学会柔性机制激活参与，搭建场景整合资源，构建系统共治体系；以文化纽带推动"助人自助"生态，强化内生动力，突破短期服务思维。未来将结合社区实际转化经验，实现需求与成效深度契合，打造可见长效治理模式。

汤杜娟

驷马桥街道树蓓街社区

短时精学，深悟社区治理之道，严师厚爱，更感肩上责任重大。我将把学到的好经验，好作风，转化为实践成效，不断提升自己履职能力，切实在社区治理、服务群众中，干在实处，走在前列。

张行琦

金泉街道蜀西社区

在汇泽社区的跟岗实训中，我学习到了党建引领下的社区治理创新实践。通过参与院落走访、居民议事、安全检查和慈善活动，深刻体会到从"小事入手"培育自组织的重要性。未来将结合蜀西实际，探索更具特色的社区发展模式。

► 来源 | 区委组织部组织二科、沙河源街道党工委

来源：金牛组工