【普法小贴士】5月2日也是法定节假日，加班工资怎么算？

摘要：根据2024年11 月《国务院关于修改的决定》，自2025年1月1日起，增加两天法定假期：除夕当天和劳动节后的5月2日。

根据2024年11 月《国务院关于修改的决定》，自2025年1月1日起，增加两天法定假期：除夕当天和劳动节后的5月2日。

今年的5月1日（劳动节）和5月2日均属于法定节假日，如果在这期间加班，加班工资=月工资收入÷21.75×300%×加班天数（注意：法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资）。

《工资支付暂行条例》规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；安排劳动者在法定节假日工作的，按照上述工资标准的300%支付劳动者工资。

法条链接：

《中华人民共和国劳动法》第四十四条；

《工资支付暂行条例》第十三条。