外企HR每天筛上百份简历，逻辑清晰+关键词爆炸+数据可视化才是通关密码！ 直接上「三段式黄金模板」+「避坑指南」，附可复制的英文岗位JD拆解技巧👇 🌟 简历结构=求职意向+核心经历+加分项 ❶ 求职意向：一句话锁死岗位 ✓ 错误示范：“寻求有挑战性的工作机会”（等于没说！） ✅ 正确公式： 目标岗位+行业+核心能力匹配 例： 🔹“供应链专员（外企）｜英语CET-6+Excel数据分析，曾主导跨国项目物料调度，优化流程效率20%” ❷ 核心经历：用「STAR法则+数据量化」碾压 S（场景）：别写“负责市场推广”，要写“为北美快消品牌策划中国区新品上市” T（任务）：明确目标，如“目标3个月内提升Z世代认知度至40%” A（行动）：突出外企需要的能力： ▪️ 跨部门协作（Cross-functional collaboration） ▪️ 流程优化（Process optimization） ▪️ stakeholder管理（如：协调海外设计团队+国内供应商） R（结果）：必须带数据！ 例： 🔹“优化客户投诉流程，设计中英文双版SOP，培训10人客服团队，投诉处理时效从72h压缩至24h，客户满意度从65%提升至89%” ❸ 加分项：外企HR偷偷加分的细节 ✅ 语言能力：别只写“英语熟练”！ ▪️ 雅思7.0（写作7.5）/ 托福110+ ▪️ 商务英语场景：如“负责海外客户英文周报撰写，全流程邮件沟通无障碍” ✅ 工具技能： ▪️ 硬技能：Excel（VLOOKUP/PivotTable）、Tableau、PPT可视化 ▪️ 行业相关：如“熟练使用Marketo做EDM营销”“掌握SAP系统库存管理模块” ✅ 证书/项目： ▪️ 国际认证：CFA一级、PMP（备考中可写“PMP认证备考中，预计2025年Q2通过”） ▪️ 外企实习/项目：“参与联合利华Future Leaders项目，完成竞品分析报告获亚太区总监批示” - 感谢大家一直关注准备一台适合春天拍照的ccd送给铁粉！ - 📷奖品：ccd相机（仅粉丝* ⌚️参与时间：3月3日—4月3日 🎁开奖时间：4月4日 👋抽奖方式：点击图片下方 限时抽奖 参与 - 温馨提示：中奖需在7日内填写中奖信息，逾期视为自动放弃。摘要：外企HR每天筛上百份简历，逻辑清晰+关键词爆炸+数据可视化才是通关密码！ 直接上「三段式黄金模板」+「避坑指南」，附可复制的英文岗位JD拆解技巧👇 🌟 简历结构=求职意向+核心经历+加分项 ❶ 求职意向：一句话锁死岗位 ✓ 错误示范：“寻求有挑战性的工作机
来源：加藤在中国