摘要：自 2022 年《EB-5 改革与诚信法案》落地实施，新政乡村 TEA 项目凭借 “签证预留” 与 “优先审理” 的突出优势崭露头角。众多包括中国、印度等多国投资人通过投资乡村项目提交 I-526E 申请，不少投资人短短 7 - 8 个月就顺利获批 I-526

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自 2022 年《EB-5 改革与诚信法案》落地实施，新政乡村 TEA 项目凭借 “签证预留” 与 “优先审理” 的突出优势崭露头角。众多包括中国、印度等多国投资人通过投资乡村项目提交 I-526E 申请，不少投资人短短 7 - 8 个月就顺利获批 I-526E，成功提前锁定绿卡名额。在这波新政红利中，以下几类人群成为 EB-5 的重点适配对象。

美宝家庭家长：化解身份焦虑

许多美宝家庭家长持 B1/B2 旅游签频繁入境美国，面临海关对 “移民倾向” 的质疑。尤其在特朗普政府时期严格核查非移民签证真实性的环境下，签证撤销风险大增。不过 EB-5 为他们提供了解决之道，利用当前无排期优势，可在美进行 I-526E 与 I-485 的双递交，大约 90 天就能获取 Combo Card（工卡 + 返美证），实现合法长时间留美。身份转变后，家长出入境更加自由，从此无需忧心身份问题。

受困职业移民排期申请人：另辟快捷绿卡通道

在 EB-2/EB-3 类别里，印度申请人的排期可回溯至 2012 年（EB-3），中国申请人的排期截至 2020 年（EB-2/EB-3），漫长的等待令人焦灼。新政中乡村类 EB-5 项目拥有 20% 的预留签证且无排期，搭配优先审理通道，使得中印申请人有望在最快 7 - 8 个月内获取绿卡，为他们开启了一条快速拿卡的捷径。

计划留美发展国际毕业生：突破就业身份转换难题

F-1 学生毕业后需在 60 天内转换身份，然而 H-1B 签证中签率极低（2024 年数据显示不足 18%），雇主担保难度也高。借助 EB-5，学生可同步递交 I-526E 与 I-485，在读期间就能申请工卡（EAD），毕业后能够直接合法工作，有效规避 OPT 时限带来的巨大压力。

H-1B 签证受限群体：摆脱雇主束缚

H-1B 签证持有人一旦遭遇裁员，仅有 60 天寻找新工作的宽限期，未中签者则必须离境。而 EB-5 投资移民不依赖雇主绑定，家庭成员（配偶及 21 岁以下子女）可一同获得绿卡及工作权，从根本上解除了这类人群的后顾之忧。

E-2 条约投资者：实现身份升级转型

E-2 签证每 2 年需续签，且申请国家受限（中国大陆未在其中）。不过已有 E-2 投资可计入 EB-5 的 80 万美元要求中，已创造岗位也可算入 10 人就业目标里，从而实现从非移民签向绿卡的顺利转变。

加拿大公民：满足长期居留愿望

对于退休的加拿大公民或频繁往返美加的商业人士，通过 EB-5 区域中心项目进行投资，5 - 7 年后可收回本金并获得永久居留权。相较于 TN 签证（限定特定职业且需雇主担保），EB-5 赋予无限制的居住与工作自由，更贴合这部分人群的需求。

无亲属 / 雇主担保海外人士：低门槛移民契机

这类人群无需具备商业管理经验，关键在于证明 80 万美元的合法资金来源（如赠与、房产抵押、股权收益等）。选择已获得 USCIS 预批准的区域中心项目，更可降低就业创造风险，迈出通往美国移民之途。

既有 EB-5 申请人：抓住补救契机

2022 年改革法案为乡村、基建及高失业率项目新增 32% 配额，旧案申请人有机会借此抢占无排期通道。但需要移民律师重新分析 I-526 签签原因（如资金问题或就业计算失误），针对性地补充证据材料。

EB-5 新政为不同背景人群开启了移民便利之门，每类人群都可根据自身状况找到与之匹配的移民路径，实现留美生活的梦想 。

来源：时代出国