摘要：他老家在贵州，去年看到集团公司发布西北新公司的管理层招募令，薪资涨40%、职级连跳两级的诱惑，让他咬咬牙辞掉了干了15年的安稳工作。

朋友老张40岁这年做了个“豪赌”。

他老家在贵州，去年看到集团公司发布西北新公司的管理层招募令，薪资涨40%、职级连跳两级的诱惑，让他咬咬牙辞掉了干了15年的安稳工作。

可落地西北才发现，所谓“新城”不过是荒郊野岭的几栋板房，零下20度的寒风里，连通勤班车都三天两头抛锚。

更扎心的是，说好的晋升名单迟迟不公布，HR总拿“项目初期需要考察”打太极。

如今半年过去，房贷压力越来越大，孩子的教育也顾不上，他常在深夜发消息给我：“早知道守着那点死工资多好，起码日子看得见摸得着。”

但是，回不去了，原来的坑已经有人占上了。

时间到了四月，西北依然寒风刺骨……

这种职场“中年赌局”太常见了：

35岁被裁员后孤注一掷创业，

42岁转行从零开始学编程，

50岁跟着风口跑去做直播......

我们总以为换个环境就能打破中年危机，却忘了评估背后的沉没成本。

有人说“不折腾才是中年大忌”，也有人劝“安稳胜过一切冒险”。

你有没有过类似的职场豪赌？最后是柳暗花明还是追悔莫及？

欢迎在评论区聊聊，说不定你的故事能点醒正在十字路口的人！

来源：似此星辰思华年一点号