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我去年应聘那家物流公司，招聘广告上写得可正规了，要求大专学历还得会操作ERP系统。我初中毕业，抱着试试看的心态去了。面试那会儿，主管问我会不会用电脑，我说会打游戏算不算？他居然笑了，第二天就通知我上班。上班第一天发现，所谓的ERP系统就是个Excel表格。办公室那台电脑比我爷爷岁数都大，开机得等十分钟。主管自己连表格都不会做，天天让我帮他调格式。最绝的是财务大姐，算账全靠按计算器，有次把小数点按错了，少收客户八千多块钱。干了三个月我才知道，这公司连个正经会计都没有。老板说等业务做大了再招专业的，现在先凑合着。 上个月税务局来查账，老板临时从隔壁小卖部借了个大学生来应付。那学生连资产负债表是啥都不知道，硬是靠着百度混过去了。

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我们公司招人也是 先随便招个差不多的进来 边干边学 反正大部分工作都是现学现卖 老板说能忽悠住客户就行 工资给得低要求还高 现在招人太难了

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在商场看中个包打完折899，没货了，销售说可以预定让我先付定金，我说想看看实物再决定，她斜眼说成功人士都该对自己好点，巧了，我最烦这种PUA，直接怼得她哑口无言转身就走，什么玩意儿

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我在公司干了八年，第一次见到这么离谱的入职。新来的95后小王面试时说精通编程，结果上班第一天连最基本的代码都写不出来。主管问他怎么回事，他理直气壮地说"网上教程看三天就能学会"，然后当场打开B站开始看教学视频，全部门的人都惊呆了。

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一程序员面试时吹嘘精通各种技术，入职后才发现只会写"Hello World"，公司项目紧急没人手只能硬着头皮上，结果把生产环境搞崩了三次，领导发现后不但没开除反而升他当了技术主管，因为全公司就他一个人敢动那套祖传代码

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我表姐大学学的是会计，毕业后去应聘人事岗被拒。后来她随便找了个小公司做行政，干了半年跳槽去大公司当人事专员，现在已经是HR经理了。她说很多岗位的要求都是唬人的，实际工作都很基础，关键是要先进去再学。她带的几个新人都是转行来的，现在干得都不错。

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我表姐大学学的是工商管理，毕业后去了一家外企做HR。她说刚进去的时候啥都不会，每天就跟着主管后面学。现在干了五年，已经是部门小领导了。她说公司里很多人都是边干边学的，真正专业对口的没几个。她老公更离谱，学计算机的跑去卖保险，现在年薪比她还高。

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公司招了个程序员说精通Python，结果连for循环都写不利索，主管问他简历是不是假的，他挠头说"网上教程说先混进去再学"，现在全组轮流教他基础语法，主管说下次面试得加个现场写代码环节

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很多工作都是先占坑再学习，不会就现学现卖。领导可能也不懂，大家都是在装专业。

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公司招了个新人啥都不会，老员工抱怨说这也能进？老板淡定回：当年你进来不也这样，现在不也混得挺好。大家都不吱声了。

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刚毕业那会儿去面试程序员，HR问我精通什么语言，我硬着头皮说都会。入职后发现公司用的框架我见都没见过，硬是靠着百度边学边干。现在带团队了才知道，原来组里一半人都是这么混进来的。

这世界哪有什么铁饭碗，都是边干边学，谁还不是摸着石头过河呢！

大家对这件事怎么看？

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来源：月月课堂