摘要：在过去两年，微软已进行过多轮裁员。2023年初，公司裁员1万人，约占员工总数的5%。2024年1月，在完成对动视暴雪的收购后，微软的游戏部门裁员1900人，以消除冗余岗位。

当地时间5月13日，美国微软公司宣布了一项重大人事调整计划，将在全球范围内裁员不到3%，占其22.8万名员工总数的6000人左右。

在早些时候，5月9日，已有媒体曝出，上海微软进行大裁员，提供“N+8”，引发热议。

在过去两年，微软已进行过多轮裁员。2023年初，公司裁员1万人，约占员工总数的5%。2024年1月，在完成对动视暴雪的收购后，微软的游戏部门裁员1900人，以消除冗余岗位。

此次全球裁员，也是微软自2023年裁员1万人以来规模最大的一次裁员。

据悉，此次微软裁员，意在精简管理层级、降低运营成本，将覆盖多个部门和地区，也包括旗下的职业社交网站领英（LinkedIn）部门。

根据周二提交的州政府文件，微软位于华盛顿州雷德蒙德的总部也将有约2000名员工受到影响。预计裁员将于7月13日开始。

近年来，由于在支持人工智能服务和Azure云计算部门的数据中心上投入巨资，微软一直面临着控制成本的压力。微软表示，本财年将在服务器集群上投入约 800 亿美元。

去年，首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 已表示，AI正在帮助公司节省劳动力成本。周二，在摩根大通 (JP Morgan) 的一次会议上，这一主题也再次被提及。

微软财务高管比尔·达夫 (Bill Duff) 表示，通过使用AI进行客户支持，并减少人工交互的需求，公司“每年可节省数亿美元”。

达夫表示，微软正在多个部门部署AI，以帮助员工分析交易的合规性问题、撰写营销材料并完成其他任务。达夫表示，公司会定期调整员工的工作方向，使其不再专注于传统产品，而是专注于增长计划。

在微软全球裁员背景下，2024年底至2025年初，上海微软被曝出大规模裁员，其“N+8”赔偿方案成为焦点。

5月9日，国内媒体新浪证券又报道，上海微软大裁员。报道称，上海微软此次被裁员员工获得“N+8”个月工资补偿。据称老员工爆料称“部分员工获得 N+8 赔偿”、“某些老员工直接拿 20 个月的工资走人”。此外，部分员工还享有每月3000元的失业补助。

相比之下，更为引人注目的是2025年4月消息，微软外包公司"上海微创软件"（在华合资企业）的大规模裁员，裁撤2000名员工，但补偿方案为"N+1"。

事实上，自2023年初全球大规模裁员潮之后，科技公司已经习惯了定期裁员。今年以来美国其他科技巨头，如亚马逊、Meta和谷歌也在进行类似的裁员和重组，以应对市场变化和AI技术革新带来的挑战。

Meta今年1月表示 ，计划通过绩效终止的方式裁减约5%的员工。2月消息，企业软件巨头Salesforce正在裁员1000多人，同时招聘人工智能产品销售职位。

根据Layoffs.fyi的数据，今年到目前为止，美国126家公司已经裁员了超过53000名科技员工。相比之下，整个2024年，551家公司裁员了近153000人，2023年裁员超过26.4万个技术工作岗位。

来源：卓乎科技一点号