摘要：近年来，嘉峪关市牢固树立人民至上理念，纵深推进“三抓三促”行动，坚决扛稳就业工作政治责任，以时不我待的责任感、使命感，统筹谋划，高位推进，促进就业工作取得明显成效，为民生改善和经济发展提供坚实保障。

就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。

近年来，嘉峪关市牢固树立人民至上理念，纵深推进“三抓三促”行动，坚决扛稳就业工作政治责任，以时不我待的责任感、使命感，统筹谋划，高位推进，促进就业工作取得明显成效，为民生改善和经济发展提供坚实保障。

政策润物无声，让幸福“看得见”

加大对党中央、国务院和人社部关于就业创业、技能培训、稳岗返还及高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业支持政策的宣传和落实力度，先后出台《嘉峪关市关于进一步支持多渠道灵活就业工作措施》等多项务实方案，精准对接广大劳动者和企业的需求和期盼。“十四五”期间，通过“直补快办”“免申即享”等方式发放稳岗返还资金7730.75万元、技能提升补贴1689.2万元、创业担保贷款2.35亿元，兑现公益性岗位补贴8886.93万元，让政策红利真正惠及企业和个人。

持续优化公共就业服务体系，积极推进公共就业服务能力提升项目，推动公共就业服务向基层延伸，建立“家门口”就业服务站和零工市场，加速构建“15分钟”就业服务圈。依托31个社区就业公共服务平台，为户籍地、参保地、常住地居民提供无差别就业公共服务。通过“三员”联动机制，贯通辖区内的政策宣传、职业介绍、用工推介和技能需求等就业服务链条，不断提升就业公共服务质效。累计城镇新增就业2.81万人，就业形势总体保持稳定，劳动者的幸福感和获得感持续增强。

服务精准多样，让幸福“稳得住”

“观众朋友们，大家好！今天我们在直播间为大家送岗位、送政策，有需要的朋友一定不能错过……”“脱下戎装，职引未来……”“高校毕业生春季专场”“退役军人专场”“大中城市联合专场”……各类直播带岗云端上新，招聘直播间气氛活跃，每场观看量超过1.5万人次。

招聘不掉线，服务不断档。通过不断创新就业服务新模式，搭建起以“嘉峪关人才网”“雄关招聘汇”等为矩阵的用工求职线上供需平台，织密家门口就业服务网点，打破求职招聘信息壁垒，实现了求职与招聘的精准对接。通过线上线下方式，开展“春风行动”“就业援助月”等一系列重点群体就业促进行动，创新推出“人社局长直播带岗”“夜市招聘”“社区招聘”等特色招聘活动，提供更高效、更便捷的就业服务，每年举办各类招聘会不少于50场，超1000家次用工单位进场招聘，助力4000多人实现上岗就业。

重点群体稳，则就业大局稳。持续实施未就业高校毕业生服务攻坚行动，强化“1131”（即为离校未就业高校毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次就业培训或见习服务）。实名制精准就业服务，全周期对接帮扶。深挖岗位潜力，协调争取“三支一扶”招聘指标，大范围征集高质量就业见习岗位，加大事业单位公开招聘工作力度，组织基层项目人员专项定向招聘，积极引导广大青年到基层建功立业。严格落实困难高校毕业生一次性求职创业补贴政策，让每位毕业生的求职征途都有灯塔护航，全市登记高校毕业生就业率超90%。

为筑牢年龄偏大、技能偏低和灵活就业等人群就业保障底线，我市积极拓展公益性岗位，4663人通过公益性岗位实现就业，确保零就业家庭动态清零；完善主动响应服务机制，抢抓春节返乡回流窗口期，为农民工提供政策咨询、职业规划、岗位推介等“一站式”服务，保障农民工有序返岗务工；开展就业“互保共促”“东西部劳务协作”等专项行动，强化工业园区就近就地劳动力输转能力，培育新兴产业领域就业增长点，有序做好城乡富余劳动力转移，年均输转富余劳动力超6000人，切实推动全体劳动者共享改革发展成果。

培训提质增效，让幸福“行得远”

“授人以鱼，不如授人以渔”。多年来，我市不断加大职业培训力度，创新培训方式，引导企业参与，着力提高培训层次，提升培训针对性、有效性，支持劳动者以一技之长创造美好前程，实现技能就业、技能成才、技能增收。

聚焦重点企业用工实际和劳动者培训需求意愿，围绕全市产业发展布局和新业态强化产训对接，联合职业培训机构，持续开展订单式、嵌入式免费技能培训活动，让劳动者在实践中提升技能水平。创新服务方式，把培训课堂开在车间、办在田间，采取下乡上门服务方式，开展工、农业实用技能培训，让技能增收的路越来越敞亮。延伸培训后就业服务链，跟踪服务就近推荐就业，实现技能提升与岗位对接“双促进”。“十四五”期间，累计开展职业技能培训19.95万人次，拨付技能培训补贴6274.30万元，有效提升劳动者的就业竞争力。

一技成则天下行，匠心聚则百业兴。在关注个人发展的同时，我市更注重激发企业培育技能人才的积极性，持续健全技能人才培养、使用、评价和激励制度，开展企业新型学徒制培训，鼓励企业自主评价技能人才，积极打造“雄关工匠”品牌，评选“雄关工匠”20人，创建国家级、省级技能大师工作室18个，各层次技能人才资源总量超3.14万人。

保障坚实有力，让幸福“靠得实”

一份工资，是一个家庭的希望，一份生活的保障。近年来，我市持续加大治理欠薪力度，以抓源头、常预防、治未病为工作重点，持续细化欠薪治理路径，围绕“五项制度”落实，提前发现、预防风险、动态核查纠偏、精准源头治理。健全完善部门联动和案件协查机制，构建“线索移交-联合处置-动态反馈”全闭环管理体系，畅通维权渠道，从严从快处置欠薪案件。全市保障农民工工资支付工作连续5年被评为甘肃省A 级，农民工欠薪投诉案件结案率和清欠率均达到100%，全市劳动关系治理体系和治理能力建设不断升级。

与此同时，做好劳动人事争议调解仲裁兜底维权保障，坚持劳动争议慎裁多调，柔性调处劳资矛盾纠纷，充分发挥协调劳动关系三方调解作用，推动案件应调尽调。紧抓案前、立案、开庭前、庭审中、庭审后、结案后六个时间节点，推动快立、快审、快裁，加大案件调处力度。推动裁审衔接，加强与法院数据信息互通，建立“仲裁+监察”协同机制，合力接访调处，联合法律宣传、法治体检等，大幅提升化解劳动纠纷效率，劳动人事争议仲裁结案率长期保持在90%以上，劳动关系总体和谐稳定。

就业畅则民心顺，就业稳则民心安。我市将始终锚定高质量充分就业目标不动摇，以深化改革激发新动能，以优质服务提升满意度，以权益保障筑牢安全感，让稳定和扩大就业为全市经济社会发展保驾护航，为人民群众幸福生活筑牢基石。（融媒体中心记者 潘霞 通讯员 杨雯娣）

来源：中国甘肃网一点号