摘要：“请你单位对照问题清单，及时研究整改落实。”前不久，贵阳市南明区纪委监委在查办该区原安全生产监督执法大队大队长洪某违纪违法案件过程中，发现区应急管理局存在制度建设落后、干部作风漂浮等问题，随即下发纪检监察建议书督促整改。

多彩贵州网·众望新闻讯（本网记者 李高静）“请你单位对照问题清单，及时研究整改落实。”前不久，贵阳市南明区纪委监委在查办该区原安全生产监督执法大队大队长洪某违纪违法案件过程中，发现区应急管理局存在制度建设落后、干部作风漂浮等问题，随即下发纪检监察建议书督促整改。

此前，南明区纪委监委在日常监督检查中发现洪某利用审批办理经营许可证的职务便利吃拿卡要、收受管理服务对象财物的问题，循线深挖后发现区应急管理局工作人员黄某某收受可能影响公正执行公务的礼金问题。最终，洪某、黄某某均受到严肃处理。

2024年4月开展集中整治以来，南明区纪委监委以整治行政执法和行政审批领域突出问题为“小切口”，强化个案查处与类案分析相结合，深挖党员干部及公职人员在服务群众、企业过程中的不正之风和腐败问题，推动系统治理。截至今年4月底，全区纪检监察机关共查处腐败和作风问题37个，立案49件49人，批评教育帮助处理42人，党纪政务处分30人。

办案是最有力的监督。具体工作中，南明区纪委监委对近年来群众反映强烈、疑难复杂、影响较大的行政执法和行政审批领域案件，建立定责任领导、定解决方案、定承办单位、定办理质量、定办理时限的“五定”机制，“室组”联动开展专项整治，深挖彻查重点项目、重大资金、重要环节背后的腐败和作风问题。

为提升整治质效，区纪委监委督导相关职能部门围绕群众关心关切的不动产登记等方面逐项排查，针对行政执法和行政审批领域日常管理不规范、审核把关不严等突出问题开展自查自纠，对发现问题实行清单式管理，逐项销号，确保问题整改到位。2024年以来，截至今年4月底，督促相关职能部门排查发现问题76个，推动解决问题74个、为民办实事51件。

既着眼“当下改”，又聚焦“长久立”。针对监督检查、审查调查发现的系统性、行业性问题，区纪委监委通过制发纪检监察建议书、专题会商、约谈提醒、下发工作提示等方式，推动行政执法和行政审批单位强化源头治理，建立完善《南明区市场监督管理局规范行政处罚案件办理制度》《南明区医疗保障局行政执法全过程记录制度》等管理、服务、监督、审核等关键环节制度机制17项。

一审：杨 婕

二审：花维竺

三审：罗 婧

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