摘要：免责声明：分析中不利于团结的观点，皆根据10年前情况虚构而已，并且仅限于个人经历，与当下现实情况无关。

考公，不靠关系。有关系的，看不上考公。

考编，得靠关系。无关系的，看实力运气。

免责声明：分析中不利于团结的观点，皆根据10年前情况虚构而已，并且仅限于个人经历，与当下现实情况无关。

一、考公，不靠关系。有关系的，看不上考公。

公务员考试，堪称当代中国最透明的阶层上升通道。

部分省市落实“双盲面试”制度，像一道封印了关系运作的可能——考官不知考生是谁，考生不知考官是谁，连面试顺序都是电子抽签。

某省人社厅做过内部汇报，当年省考中有23名厅级干部子女笔试未过线，连面试厅的门都没摸到。

公务员考试是底线，没人敢在这里做文章。县丞的儿子和外卖员的儿子共用同一套答题卡。

真正通天的，早已不屑于挤省考国考的独木桥，深谙“曲线救国”。xds、rcyj，再不济的，先gq后调任，他不香么。

二、考编，得靠关系。无关系的，看实力运气。

如果说考公是阳光下的角斗场，考事业编，则是月光下的暗战。

前文说了，公考，小背景搞不定，大背景看不上。

那么事业编，就成了小背景们，退而求其次的选择。

考公是当地组织部门主办，而事业编及以下，用人单位可“择优录取”。

有几个十年前的虚构故事，博君一笑。

A镇长之子，考公笔试不过关，考上B镇事业编。B镇长之子，考上C镇事业编。。

之前接到咨询，问ZK院某所招事业编，他过了笔试，犹豫要不要工作日请假去面试。

我分析了情况，告诉他：所里好多“临时工”待解决，但编制不够，逐年消化中，他应该是陪跑的。

面试签到时，咨询者留心，看了大家的基本情况。他的岗位，进面7人，6个硕士中，有1本科且高龄的考生很“突兀”。最后，和预想的一样，“突兀”入围。

所以，普通人想进体制内，应以考公为主，事业编需仔细筛选。

什么事业编能报，陪跑概率低呢？

一是相对活儿多的，比如为民服务大厅、柜台服务窗口；

二是业务专业的，比如会计、写材料等岗位；

如上。

来源：铁蛋爱思考