摘要：2014年，我当时还在摩托罗拉做政府关系，当时跟同行去华盛顿开会，正好那年的ATD——全球最大的组织发展年会在华盛顿，我就趁开会的间隙去看了看。

2014年，我当时还在摩托罗拉做政府关系，当时跟同行去华盛顿开会，正好那年的ATD——全球最大的组织发展年会在华盛顿，我就趁开会的间隙去看了看。

然后我在那看到了全球最顶级的培训师，也是今天体验式培训的奠基人Bob Pike，还看到了来自世界各地上万的人参加。

当时我就在想，就单单培训这么一件事，有那么多软件、硬件，我当时就觉得，这个生意可以做，有前途。

第二年我就辞职出来创业了，今年是第10年。

今年5月19日-21日，ATD大会又转回在华盛顿了，这次我正好在MIT完成3天的全球企业家组织创业营的学习。正好可以去趟华盛顿看看。

如果你也想跟着我去见世面，感受一下培训这个行业是怎样的，可以关注我的直播。

什么是ATD？

ATD25全称是the Association for Talent Development's 2025 International Conference & EXPO。

2025年ATD国际会议会展（ATD International Conference & Expo, 简称“ATD25”）将于2025年5月18日至21日在美国沃尔特·E·华盛顿会议中心举办。

这次活动是一个专注于人才发展和终身学习的国际盛会，汇聚了来自全球的行业专业人士，分享最佳实践、经验教训以及创新的教育与培训策略。

ATD25将继续提供广泛的主题演讲、深入的演讲专题以及丰富的展览内容，涵盖职业发展、教学设计、领导力与管理、学习科学等多个领域。

此外，ATD25还将使用AI翻译软件支持25种以上语言的翻译，确保全球专业人士的交流无障碍。

直播亮点

由高琳老师在现场获取第一手信息资料后进行整理重新输出给关注培训、人才发展行业的人士。

3场闭门分享，当天听完大会当天分享，只分享第一手干货。

话题征集，大家投票选话题，想听哪些话题你说了算！

闭门分享会进行连麦答疑，解答大家的一些问题。

学习专题

ATD25演讲活动被划分为11个学习专题。

以下是详细介绍：

1.职业发展：聚焦于影响一个对推进自身职业发展感兴趣，并致力于帮助他人发展技能和专业知识的学习专业人士社区。帮助参会者在职业发展方面获取知识和建立联系，推动自身和他人的职业成长。

2.未来准备：学习如何对有助于专业人士为组织满足未来需求的主题保持好奇心，帮助专业人士为组织的未来发展做好准备，适应不断变化的需求。

3.教学设计：关注与分析学习和绩效过程相关的趋势和主题，使参会者能够了解教学设计领域的最新趋势，提升在分析学习和绩效方面的能力。

4.领导力与管理发展：旨在影响推动战略、培养人才和建立强大全球劳动力的领导者社区，助力领导者在战略制定、人才培养和团队建设方面获取新的见解和方法。

5.培训交付和促进：通过选择或开发适当的交付选项，涵盖知识和技能的转让，以使学习具有吸引力、有效性、相关性和适用性，提升培训交付的质量和效果。

6.人才战略与管理：探索影响管理组织人才和员工生命周期的趋势和主题，帮助相关人员了解人才战略和管理方面的最新动态，优化组织的人才管理策略。

7.政府：为来自联邦、州和地方机构的政府学习专业人员提供相关主题，专注于政府人才发展的现代化、创新以及为未来的工作做准备，满足政府部门在人才发展方面的特定需求。

8.测量与评估：实施学习分析过程模型和系统，以衡量人才发展干预、项目有效性和组织成果，帮助组织更好地评估人才发展项目的效果。

9.医疗保健：影响由医疗保健主管、提供者、经理和培训师组成的社区，通过学习、人才发展和文化变革来创造下一代医疗保健环境，促进医疗保健领域的学习和发展。

10.学习技术：让参会者了解 L&D 专业人员如何使用工具、平台、系统、应用程序和软件来培养未来的劳动力，跟上学习技术的发展步伐。

11.学习科学：汇集了对理解和应用基于证据的方法感兴趣的专业人士，这些方法支持个人如何获取和保留信息、形成联系和想法，以及在工作中应用新的行为、技能和知识来提高绩效，从科学的角度提升学习和工作绩效。

培训专业人士：来自全球的数千名培训专业人士，他们希望通过丰富的资源扩展知识，与同行建立新联系，挑战思维，推动职业发展。

职业发展追求者：对自身职业发展有追求，希望在职业领域提升技能和专业知识的人群，活动的学习轨迹如职业发展、领导力与管理发展等能为其提供助力。

教学设计相关人员：关注教学设计的人士，通过教学设计学习轨迹，深入了解分析学习和绩效过程相关的趋势和主题。

HR人才管理从业者：从事人才战略与管理的人员，活动提供的相关学习内容有助于他们探索人才管理领域的趋势和主题，优化组织的人才管理策略。

销售人才发展相关人员：致力于销售人才发展的人士，活动的销售支持学习轨迹关注影响销售人才发展的趋势和主题，能为其提供有价值的信息和见解。

你将收获

汲取ATD大会不同领域专家的权威解读

与行业泰斗面对面交流，分享收获

对接全球前沿实践方案，传递经验

链接全球人才发展资源和国内行业内关注培训和人才发展资源

参与方式

3场闭门分享会仅报名用户参加，5月20日、5月21日、5月23日三天早上8点进行，每天分享1.5-2小时。

来源：苑杰教育