摘要：“生理期不舒服去校医室开假条，被要求脱裤子证明。”近日，有网友发布视频称，北京工业大学耿丹学院一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假，被要求脱裤子以证明其身体状况。对于此事，该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，并指出网络传播的相关视频经

“生理期不舒服去校医室开假条，被要求脱裤子证明。”近日，有网友发布视频称，北京工业大学耿丹学院一名女生在生理期不舒服时前往医务室请病假，被要求脱裤子以证明其身体状况。对于此事，该校发布情况通报称学校医务室值班人员工作开展符合相关流程，并指出网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题。

在女性生理期，无论是痛经还是月经量过多等，都会影响到女性正常学习和工作。于是一些地方规定，女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的,可以休息1至2天。其他地方也允许生理期不舒服的女性请病假，这都体现出对女性的人性化关怀。但部分女性生理期请病假时，要么遭遇用人单位要求脱衣检查，要么被医疗机构要求脱衣证明。

比如按照杭州某培训公司规定，女员工只要在经期就可以向单位请生理假。但来了月经的小周，向公司提出要请生理假，人事竟然要求小周到厕所进行脱衣检查，这一事件在2018年曾引发热议。如今，类似一幕又发生在上述高校，不同的是，被要求脱衣证明的是名女生，提出要求的是校医务室值班人员。这说明生理期请病假要求脱衣证明非个例。

该高校有关工作人员表示，相关诊疗规定并非近期才开始实施。由此推论，生理期请病假被要求脱衣证明的或许不止一个女生。学校之所以如此要求，据说是因为之前有部分学生谎称自己来例假，去医务室开假条，有个女生一月开了四五次。要求女生脱衣证明是否来例假，的确有利于遏制撒谎式请假。但这种做法既没有顾及女生尊严也忽略了权利。

医务室值班人员要求女生脱衣证明，这是最简单最高效最省钱的检查和证明方式，但也要意识到，首先，这是不信任女生的表现；其次，要求脱裤子证明没有顾及女生的尊严。虽有“医不避讳”之说，但医生也要顾及患者的脸面和尊严，如果脱裤子证明不是唯一选择，还有比这种更体面的证明方式，那么，校医要求有可能侵害女生选择权、隐私权等。

实际上，医生通过望闻问切就能基本判断生理期女性是否生病，是否需要请假。必要时，还可以进行超声检查或者血液激素水平检测来进一步诊断。也就是说，要求脱衣证明是不必要的。上述学校也表示，正在考虑采取其他处理方式，这说明还有比要求女生脱衣证明更优的选择。期待该校或者存在类似问题的校医，都能顾及女生女职工的尊严和权利。

是否有必要在制度层面进行引导和规范也值得考虑。部分省份虽然出台的女职工劳动保护办法或者女职工劳动保护特别规定，都明确生理期女性享有“痛经假”或者“带薪生理假”，也将诊断认定的责任交给了医疗机构，而医疗机构如何认定似乎没有进一步规范，出现要求脱衣证明也就不意外，即规范的认定方式才能维护生理期女性的尊严和权利。

至于网络传播的相关视频经处理后存在失真等问题，的确不该出现，但不是问题的关键，关键是校医要求生理期女生脱衣证明是否合理，是否最佳选择。据悉，学校关注到网络上有关医务室诊疗流程等情况的讨论，立即成立专项工作组进行调查核实。在征得学生同意后开展进一步诊疗工作，且未出现使用器械及手诊等检查行为，这些做法值得肯定。

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来源：蝶恋花无缘