摘要：董明珠又在公开场合“教育”孟羽彤了。直播镜头前，这位铁娘子一句接一句地数落，不是说孟羽彤的三观有毛病，就是不停地讲孟羽彤当初离开格力的时候犯了很大的错，换做普通人早就坐不住了。可27岁的孟羽彤呢？面带微笑，眼神坚定，愣是没让表情露出一丝破绽。

董明珠又在公开场合“教育”孟羽彤了。直播镜头前，这位铁娘子一句接一句地数落，不是说孟羽彤的三观有毛病，就是不停地讲孟羽彤当初离开格力的时候犯了很大的错，换做普通人早就坐不住了。可27岁的孟羽彤呢？面带微笑，眼神坚定，愣是没让表情露出一丝破绽。

这让我想起去年被主管当众批评的小王。

就因为报表错了个数据，他在会议室里当场红了眼眶，第二天就递交了辞职信。

现在找工作找了半年，还在家里蹲着。

而孟羽彤呢？被前老板这么“修理”，照样能笑着把钱赚了。

职场最残酷的真相是什么？不是能力不够，而是脸皮太薄。

那些混得风生水起的人，哪个不是挨骂长大的？

我认识个年薪百万的销售总监，他办公桌抽屉里现在还放着三年前客户骂他的录音，没事就拿出来听听。

有人说孟羽彤和董明珠是在“表演师徒情”。

要我说，这才是真本事！你试试看，让你和讨厌的同事天天笑脸相对，你能撑几天？职场如戏，全靠演技。

能把“看不顺眼”变成“合作愉快”，这才是值钱的本事。

最近有个新词叫“职场橡皮人”，说的就是这种骂不哭、打不倒的狠角色。

他们最厉害的不是能力多强，而是能把所有难听话都当成耳边风。

你骂你的，我干我的，月底工资到账才是真道理。

玻璃心的人最爱说“凭什么”。凭什么要我忍气吞声？凭什么我要受这个委屈？而真正的职场高手想的都是“怎么把坏事变好事”。

就像孟羽彤，被前老板当众批评，换别人早躲起来了，她倒好，直接把这波流量变成了自己的曝光机会。

我观察过身边混得好的同事，他们都有个共同点：挨骂时都在偷偷做笔记。

主管发脾气的话里，往往藏着最真实的工作要求。

聪明人都懂得把情绪垃圾分分类，能用的捡走，没用的倒掉。

现在找工作这么难，真不是拼能力的时候。

同样的岗位，老板肯定选那个被骂还能笑嘻嘻的。

你说这不公平？职场本来就不是比谁更委屈的地方。

看看孟羽彤，人家把“最难堪的职场时刻”变成了“最值钱的人生经验”，这才是真本事。

下次被领导批评时，试试这个“橡皮人心法”：先在心里默数10秒，把到嘴的反驳咽回去；接着找出批评里能用的建议；最后别忘了学孟羽彤，离开时留个得体的微笑。

记住，在职场，你的表情管理能力，可能比工作能力更值钱。

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来源：周顶你