从“听音”到“交互”,AI驱动耳机的进化摘要:在刚刚结束的微软Build 2025开发者大会上,安克创新作为大会上唯一的中国品牌在现场演示,旗下音频品牌声阔(soundcore)展示了AI赋能音频设备的现有成果和未来蓝图。
在智能硬件日趋饱和的当下,耳机作为一个“体积极小但使用高频”的设备,正成为AI应用的下一阵风口。
在刚刚结束的微软Build 2025开发者大会上,安克创新作为大会上唯一的中国品牌在现场演示,旗下音频品牌声阔(soundcore)展示了AI赋能音频设备的现有成果和未来蓝图。
在大会上,开放式蓝牙耳机Aerofit 2 (飞跃线Air) 作为合作案例,通过集成面对面翻译、同声传译等多语言实时交互功能,打破语言壁垒,将耳机的使用场景从“听音”拓展到“沟通”和“理解”。
此外,安克创新还宣布将与微软深化合作,联合开发下一代搭载生成式语音AI对话能力的智能耳机,这也标志着其在智能语音终端赛道上的重要布局。
安克创新亮相微软Build 2025开发者大会
安克创新2024年年报数据显示,智能影音类业务营收达到56.92亿元,同比增长32.84%,其中旗下音频品牌声阔(soundcore)发挥了核心战略支撑作用。
回顾声阔的发展历程,成立于2017年,短短8年时间,一跃成为位列全球无线耳机出货量前三的品牌,无疑是影音行业的后起之秀。目前,据声阔相关数据显示,其全球用户数量已突破5200万。此外,声阔还获得CES、德国 iF、红点等多项国际权威奖项,成为中国音频品牌在国际高端市场实现突破的代表之一。
传统耳机竞争聚焦于“音质”与“降噪”,而声阔先一步完成范式转移,迈入“AI 语音交互”新时代,成为行业首批深度融合大模型技术的音频厂商之一。相比市面上仅支持语音唤醒或简单问答的AI耳机,声阔聚焦更高阶的语音理解和多轮交互能力,正在重构耳机的交互逻辑。其目标不再局限于听音体验的优化,而是定位为用户的AI智能助手入口,支持日程管理、路线导航、会议总结等一系列高频效率场景。
声阔 Aerofit 2 (飞跃线Air)
这一战略路径不仅扩展了耳机在消费电子中的角色边界,更代表着安克创新在软硬件融合与AI商业化落地方面的先发优势。声阔的技术投入和产品定义,正助其在智能音频行业中抢占下一轮变革的制高点。
从“第一性原理”出发,产品创新始于用户体验AI技术为耳机注入智能“灵魂”,然而,声阔的硬件优势是这一切的基础。在研发方面,截至2025年第一季度,声阔已累计获得741项授权专利,其中包括多项核心音频技术专利。在音质、降噪和舒适度方面,声阔构建了坚实的技术壁垒。
声阔自主研发的同轴双单元技术,能够实现高低音同轴传递,三频均衡,带来空间感更强、细节还原度更高的高保真音质;全场景智能降噪系统则通过算法主动识别环境噪音,实时调整降噪曲线,优化用户体验。
开放式耳机领域向来存在“低频不足”、“噪音易入”、“耳型兼容性差”等痛点,声阔以系统性设计突破困境:通过精密的喇叭定制、腔体结构、可调节佩戴部件设计,最大化提升声学性能,同时引入轻盈液态硅胶材质,提升长时间佩戴的舒适度。
声阔五大科技突破
声阔的研发逻辑始终以“第一性原理”为核心,回归用户的本质需求,在工业设计和声学调校两大维度持续创新,通过功能满足与情感共鸣的双重价值实现,构建用户的认同。
面对日益复杂多元的市场需求,声阔在场景化洞察力和技术创新力方面找到突破口。其标志性产品如具备AI翻译技术的AeroFit2耳机、搭载智能睡眠监测系统的Sleep A20睡眠耳机,以及将运动耳机定义为时尚配饰的AeroClip耳夹,通过差异化的产品定位成功在全球市场内出圈,印证了声阔对细分市场需求的精准把控能力。
声阔产品矩阵
声学技术与智能交互的双发力如今,人工智能技术为耳机业务带来了新的增长机遇,声阔品牌承接智能终端设备的研发与创新使命,成为安克创新向AI终端生态领域拓展的核心支点。在下一阶段,声阔将在智能交互与声学技术两方面重点发力。
在声学方面,声阔专注于多维空间音频技术、精准声场建模及个性化音质优化,致力于实现声音还原的极致表现。同时,引入AI大模型的强化学习能力,通过深度学习算法动态调校耳机音效,精准识别不同场景的音频需求,实时优化音质表现。不论是音乐播放、环境降噪,还是语音交互,声阔产品都在不断突破声音感知的极限。
另一方面,声阔将聚焦智能交互领域,通过深度整合人工智能技术,打造能够理解上下文和情感的语音助手,并拓展更多提升个人生活、工作效率的AI功能,如录音转摘要等,推动智能穿戴设备在多场景覆盖、多功能融合及用户价值维度的全面突破。
未来的音频硬件不再只是“听”的工具,更是用户信息流转和情感交流的重要桥梁。
在这个过程中,安克创新期待吸引更多兼具创造精神与技术能力的人才,既理解算法模型,又具备用户思维,能够用技术塑造产品的极致创新体验。
“第一性、求极致、共成长”是安克的价值观。安克认为,愿意去创造和敢于去创造的人,身上都有这些特质:
第一性:能够抛开表面现象,深入挖掘用户的本质需求
求极致:敢于迎接挑战,想尽办法创造长期全局最优的价值
共成长:长期主义,有公心(考虑团队利益),同时愿意持续学习、持续进化
安克的核心理念在于将创造的价值回馈给每一位创造者。据安克披露的数据显示,2024年,公司通过激励机制向2000名员工发放了总计8亿元人民币的奖金,其中约10%的员工年收入超过100万元。
安克希望为每一位创造者打造“有机会、有成长、有回报、有意义”的四有平台,让每个人都能在这里找到属于自己的价值和成就感,并获得应有的回报。
来源:小宅女funny