摘要:6 月 7 日清晨,在保定市同济中学(以下简称同济中学)校园里,校长李凤珠如往年一样,早早站在操场,目光坚定而温暖。当高三学子怀揣梦想奔赴高考考场时,他一一与学生击掌,这看似简单的动作,承载着他11年来风雨无阻送考的坚守,更传递着“做有温度的教育”这一深植于同
6 月 7 日清晨,在保定市同济中学(以下简称同济中学)校园里,校长李凤珠如往年一样,早早站在操场,目光坚定而温暖。当高三学子怀揣梦想奔赴高考考场时,他一一与学生击掌,这看似简单的动作,承载着他11年来风雨无阻送考的坚守,更传递着“做有温度的教育”这一深植于同济中学血脉的育人理念。近日,本报记者走进这所办学31年的学校,探寻其教书育人背后的深层密码。
同济中学校长李凤珠(右一)及教师为高考生送考(同济中学供图)
6月11日8时,晨光透过教室的玻璃窗,洒在学生们专注的脸庞上。在一间教室的最后一排,坐着一位特殊的“学生”—— 李书新老师。这位拥有43年教龄的资深老教师,如今以学校督导专家的身份,继续在教育一线发光发热。
李书新听课的专注程度丝毫不亚于学生,手中的笔不停地记录着,他的主要工作是评估教师的授课质量。“听课不是找碴儿,是帮年轻人找到他们自己可能都没有发现的问题,帮他们扫除进步的障碍。”他的话语温和却充满力量。每周11节课,跨学科、全覆盖的听课督导,是他对教育事业的赤诚守望。
“在同济中学,新教师都要过‘三轮听课’关。”李书新严肃地说着同济中学对教师的培养路径:“第一轮看基本教学素养,第二轮察学科专业功底,第三轮评课堂的文化渗透力。”这层层递进的考核,塑造着一位位优秀教师。
李书新(最后一排右一)听教师讲课(同济中学供图)
在语文教研组,资深教师朱树芹以严谨著称。面对年轻教师教学中的不足,她从不讳言。曾有一位年轻教师的教学方法被她当场指出问题,虽一时 “丢了面子”,但这位教师在课后展现出强烈的上进心,反复修改教案直到深夜。朱树芹被其态度打动,多次给予指导,最终帮助其实现了教学水平质的飞跃。这份严厉背后的关爱,正是老教师们传承育人匠心的生动写照。
如果说老教师是守护教育初心的磐石,那么中年教师便是扛起教育重任的顶梁柱。他们既是老教师宝贵经验的继承者,也是年轻教师探索创新的同行者与支持者。
“‘教学相长’,这绝不是一句空话!”高三语文备课组组长田芳芳坚定地说出自己的教学理念。从教多年的她,早已将 “因材施教” 融入日常教学,她坚信:“在我眼里,没有跟不上的学生,只要愿意跟紧老师的思路,不打折扣地完成要求,语文成绩就不会差。”
学生们在教室上课(同济中学供图)
田芳芳摒弃照本宣科,注重传授方法和技巧。在讲解《大卫·科波菲尔》中的“扁平人物”与“圆形人物”理论时,她以书中典型人物为案例,引导学生拆解、分析、对比,让抽象理论变得鲜活可感。
面对语文成绩相对落后的两名男生,田芳芳根据他们的短板传授学习方法,不断鼓励。“我发现了他们的努力和小进步就及时表扬,孩子们受到鼓励后,信心明显上来了。”田芳芳回忆道,高考查分当晚,她第一时间收到了这两名学生的报喜短信,“我们的努力与坚持没有白费。”
在一代代教师的精心培育下,同济中学的青年教师正茁壮成长。省级优秀班主任李红霞便是其中的杰出代表。
李红霞透露,9年前刚入职时,她备一节课常常需要耗费半天时间,而老教师1小时就能搞定。“差别就在于对知识脉络的把握和课堂重点的提炼。”李红霞坦言:“有‘师父’带太重要了。‘师父’几句话就能把课本内容的知识点像串珍珠一样连贯地梳理出来,让我豁然开朗。”而她所说的“师父”,正是同济中学“老带新”模式的核心。
在同济中学的教育岗位上,李红霞快速成长,同样展现出独特的智慧。面对成绩不理想、沉默寡言的学生李欣(化名),她慧眼独具,发现其英语优势,便创造机会让他朗读、参加竞赛。当李欣在省级英语竞赛中的成绩名列前茅时,他的自信心被彻底点燃,其他学科成绩也随之攀升,最终成功考入一所理想的本科大学。
从李书新的严谨督导,到朱树芹的严格要求;从田芳芳的循循善诱,到李红霞的慧眼育人,同济中学的教育理念在每一位教师身上具象化呈现。以“老带新”锻造卓越师资,让师道长存;以“因材施教”激活个人潜能,促百花齐放,这“双引擎”驱动着学校持续发展,助力万千学子扬帆远航。
保定市同济中学校园(同济中学供图)
在这里,经验与活力交融,严谨与关爱共生,每一位教师都在用行动践行着“做有温度的教育,不放弃每一个孩子”的庄严承诺,让教育的薪火代代相传,生生不息。
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来源:保定晚8点