摘要：在经济发展过程中，某些领导干部因政绩观的偏差，招商时或贪大求全，或急于上马，致使脱离当地实际，发展背上包袱。这些“历史遗留问题”大都是难啃的硬骨头，如何解决，考验着后来者攻坚克难的决心和能力。

在经济发展过程中，某些领导干部因政绩观的偏差，招商时或贪大求全，或急于上马，致使脱离当地实际，发展背上包袱。这些“历史遗留问题”大都是难啃的硬骨头，如何解决，考验着后来者攻坚克难的决心和能力。

发展要避免急功近利、急于求成的心态，解决“历史遗留问题”同样如此。旧厂房低效闲置，贵州毕节高新区的干部吸取经验教训，不再盲目招商，而是结合当地实际，变招商为选商，进而想方设法拆解问题，逐个击破。离问题越近，离答案也就越近，干部俯下身、沉到底，转换思路，最终盘活存量、带动增量。

坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。领导干部要树立和践行正确政绩观，秉持深入一线的实干作风，着眼长远和大局，敢于担当，方能走好、走实每一步，实现经济发展行稳致远。

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来源：一品姑苏城