摘要：日前，在绍兴市上虞区丁宅村农创智谷的无人农场里，立体栽培大棚隔绝了外界暑气，透着沁人心脾的凉爽。农业技术员郑锦飞正带领大学实习生种植水果番茄苗，她小心翼翼地将一株幼苗放入定植孔，并细致指导：“种植时要注意根系舒展，埋土别太深。这些智能栽培架能精准控制水肥和光照

日前，在绍兴市上虞区丁宅村农创智谷的无人农场里，立体栽培大棚隔绝了外界暑气，透着沁人心脾的凉爽。农业技术员郑锦飞正带领大学实习生种植水果番茄苗，她小心翼翼地将一株幼苗放入定植孔，并细致指导：“种植时要注意根系舒展，埋土别太深。这些智能栽培架能精准控制水肥和光照，比传统种植省工省力还高产。”实习生们围在一旁认真记录，不时提问交流。作为土生土长的上虞人，毕业后返乡的郑锦飞如今已是上虞智汇农创园青年入乡实践站点的骨干。

不远处的大通农场里一派忙碌，新媒体实习生陆绵忆正对着镜头拍摄农户捡土鸡蛋的场景。“以前等收购商上门，现在年轻人教我们直播，卖不完的农场还负责兜底，收入增加了不少。”农户王阿姨笑着说。作为上虞区16个青年入乡实践站点之一，该农场探索“1+N”服务模式，组建“联农小队”每周走村入户，帮农户注册直播账号、设计产品卖点，已带动12户低收入农户人均月增收3000元。“站点让入乡青年有了施展才华的平台，帮农户拓宽销路，实现双赢。”上虞区农业农村局有关负责人介绍，目前全区站点已吸引120名青年进站，累计为农户提供1452人次的技能培训、技术指导等服务。

青年入乡，大有可为。今年以来，浙江以建设青年入乡实践站点为契机，全面强化青年入乡“引育用留”全链条政策供给，加速推动青年与乡村的“双向奔赴”。截至7月底，全省布局建设青年入乡实践站点1157个，累计发布实习就业岗位8346个，已招引5938名大学生青年入站实践。

在泰顺县卢峰茶业青年入乡实践站点的直播间里，新入乡青年周馨意正向镜头前的观众介绍手中的茶叶，并不时与观众互动。“刚来那会儿连茶芽等级都分不清，现在能独立直播了!”她笑着说。数月前，毕业返乡的她来到站点工作，通过“30天轮岗计划”熟悉了从采茶到销售的全流程。当周馨意提出“用短视频讲制茶故事”时，站点立刻协调设备支持，如今她主播的系列视频已为网店带来15%的销量增长。

青年的创意要落地，得给足“土壤”。为此，各地在实践中涌现出诸多创新做法。如湖州南浔区设立3000万元青创基金，重点支持青年群体返乡入乡创业，推出青年入乡发展“一件事”和“一站式”服务专窗；仙居县建立镇村两级“青年入乡陪跑员”机制，帮助建设主体和站点青年跑创业审批、申请项目、争取金融支持，已惠及125名入乡青年；泰顺县联合温州大学等高校推行“周末工程师”“乡村实习生”制度，开展“乡哈·青年游”活动，打造青年、学子联络站37个。

楼蕲、丁佳味

来源：金台资讯