我被同事联手逼到辞职,三天后空降成她们上司,笑着公布新规定

360影视 欧美动漫 2025-08-19 11:00 1

摘要:当我抱着纸箱走出办公室时,杰西卡正靠在门口,对我露出一个胜利者才有的、混合着怜悯和轻蔑的微笑。

当我抱着纸箱走出办公室时,杰西卡正靠在门口,对我露出一个胜利者才有的、混合着怜悯和轻蔑的微笑。

「林微,别太难过了。」她柔声说,语气却像淬了毒的蜜糖,「外面机会还多的是。」

我没理她,只是默默地收紧了抱着纸箱的手臂。

纸箱里装着我在这家公司奋斗了两年的全部痕迹:一个养了很久的多肉盆栽,一个印着「打工人」的马克杯,还有无数个加班夜晚的泡面搭档——一双备用筷子。

以及,一份被篡改了关键数据的项目报告,和一个黑锅。

这个黑锅,直接导致公司损失了近百万的订单,也直接导致了我此刻的狼狈离场。

我叫林微,一个普通的项目专员,普通到扔进人堆里就找不出来。

我唯一的优点,可能就是做事认真,从不耍滑头。

而杰西卡,我们部门的「交际花」,最擅长的就是将别人认真做出来的成果,变成她自己履历上闪闪发光的一笔。

过去的两年里,我已经数不清有多少次,我熬夜做的方案,第二天出现在了她的汇报PPT里。

我也记不清,有多少次,我发现的行业机会,被她抢先一步报给了总监,成了她的「敏锐洞察」。

她的身边,总是围着一群人,比如大卫。

大卫业务能力平平,但「站队」的嗅觉异常灵敏,是杰西卡最忠实的拥护者。

还有艾米,她总是沉默地坐在角落,什么都看见,但什么都不说。

我曾以为,只要我把工作做得足够好,总有一天能被看见。

但现实给了我一记响亮的耳光。

这次的「凤凰项目」是公司今年的重中之重,我作为核心成员,几乎是以办公室为家,连续奋战了一个月。

从前期调研到数据建模,再到最终的方案撰写,每一个环节我都亲力亲为。

杰西卡作为项目负责人,大部分时间都在「协调资源」——也就是和各个部门的同事喝咖啡、聊八卦。

可就在项目提交的前一晚,一切都变了。

我明明在提交前反复核对了三遍的数据,第二天早上却被总监叫进办公室,劈头盖脸一顿痛骂。

报告里的核心盈利预测数据,小数点错了一位,导致整个项目的预期收益被夸大了十倍。

这份报告直接发给了客户,等对方的财务专家发现这个低级错误时,我们已经成了整个行业的笑话。

「林微!这是你做的吧?你怎么解释!」总监的脸涨成了猪肝色。

我百口莫辩,因为文件的最后修改人的确是我的名字。

杰西卡站在一旁,一脸痛心疾首:「总监,您别生气。林微肯定也不是故意的,她最近加班太辛苦了,可能是……不小心看错了。」

大卫也跟着帮腔:「是啊是啊,我们都觉得林微特别努力,没想到会在这么关键的地方出问题,太可惜了。」

一唱一和,完美地将所有责任都推到了我身上。

我想调取服务器的操作日志,IT部门却告诉我,昨晚系统有一次短暂的异常,那段时间的日志缺失了。

真是天衣无缝。

我看着他们拙劣的表演,心里一片冰冷。

最后,总监给了我一个选择:「自己辞职,或者,公司以重大失误为由将你辞退,并且在你的履历上留下记录。」

我选择了前者。

没有告别,没有挽留,我默默地收拾东西。

当我抱着纸箱站起身时,整个办公室的目光都聚焦在我身上,有同情,有好奇,但更多的是冷漠。

只有艾米,在我经过她座位时,极快地抬头看了我一眼,眼神复杂,然后又迅速地低下了头。

走出大门,回头看了一眼这栋我奋斗了两年的写字楼,我深吸一口气,告诉自己,这事没完。

我没有回家,而是直接打车去了另一个地方——集团总部。

辞职的第二天,我睡了个天昏地暗。

第三天,我换上了一套剪裁得体的西装,化了一个精致干练的妆容。

上午九点半,我推开了那扇我三天前刚刚离开的办公室大门。

办公室里和往常一样,键盘敲击声和偶尔的低语交织在一起。

我的出现,像一颗石子投进了平静的湖面。

所有人都停下了手中的工作,惊讶地看着我。

杰西卡的嘴巴张成了O型,手里的咖啡差点洒出来。

大卫的表情像是见了鬼。

艾米则是一脸的难以置信。

在他们惊疑不定的目光中,区域总经理王总跟在我身后走了进来。

「给大家介绍一下,」王总清了清嗓子,声音洪亮,「从今天起,林微将正式担任我们项目部的新总监。」

「原总监因为在『凤凰项目』中的监管不力,已经调离岗位。」

「希望大家以后在林总监的带领下,好好工作。」

王总说完,带头鼓起了掌。

稀稀拉拉的掌声响起,每个人的脸上都写满了「这是什么年度魔幻大戏」。

杰西卡的脸,从震惊的白,慢慢变成了嫉妒的红,最后定格在愤怒的青色上。

我走到办公室最前面的总监位置,将手里的文件夹轻轻放在桌上,环视了一圈我曾经的「战友们」。

「大家好,」我微笑着开口,声音不大,但足以让每个人都听清楚,「有些同事可能对我有些误解,所以我想,有必要先做个自我介绍。」

「我叫林微。在来这里做项目专员之前,我已经在集团总部的战略发展部工作了三年。」

「这次为期两年的基层轮岗,是一项名为『活水计划』的管理培训生项目,旨在让未来的管理者深入了解一线业务的真实情况。」

「本来我的轮岗期上周就结束了,但我向总部递交了一份关于我们部门组织文化和工作流程的深度报告。」

我顿了顿,目光扫过杰西卡和大卫,他们已经面如死灰。

「总部高层对报告中提到的一些问题非常重视,特别是关于项目管理混乱、权责不清、以及团队协作精神缺失等问题。」

「所以,总部决定,由我来接手这个部门,进行一次彻底的改革。」

「至于所谓的『凤凰项目』失误事件,」我笑了笑,「总部的IT安全部门,很容易就恢复了那段『恰好』缺失的服务器日志。」

「日志显示,在提交报告的前一晚十一点四十七分,有人用杰西卡你的工位电脑,远程登录了我的账户,并修改了那份报告。」

「杰西卡,」我看着她,「你有什么想说的吗?」

杰西卡浑身一颤,嘴唇哆嗦着,一个字也说不出来。

整个办公室死一般寂静,连呼吸声都听得见。

我没有再看她,而是转向所有人,继续说道:「过去的事情,我们可以既往不咎。但从今天开始,我将在这里建立新的秩序。」

「现在,我宣布几条新规定。」

「第一,从即日起,所有项目启用全新的协同管理系统。每个人的每一项任务、每一次文件修改、每一次贡献,都会被系统清晰地记录下来,精确到秒。这将作为绩效考核最重要的数据依据。」

我看着杰西卡,补充道:「这意味着,谁做的就是谁做的,任何人都拿不走,也不可能推给别人。」

「第二,设立部门『诚信红线』。严禁任何形式的职场霸凌、造谣传谣、以及窃取他人劳动成果的行为。部门将设立匿名举报通道,直接通往我本人和集团监察部。一经查实,零容忍,直接开除,并视情况追究法律责任。」

我的目光扫过大卫,他下意识地缩了缩脖子。

「第三,调整绩效评估体系。个人KPI将与团队合作表现紧密挂钩。在项目中,喜欢单打独斗、排挤同事、对团队造成负面影响的人,即使个人业绩再好,绩效也会被评为不合格。」

我看着沉默的艾米,也看着办公室里的其他人,语气变得严肃,「我需要的是一支能打胜仗的军队,而不是一个勾心斗角的后宫。」

「我的话说完了。同意这些规定的,现在就可以开始工作了。不同意的,人事部的门在那边,随时可以去办理离职,我绝不挽留。」

说完,我拿起了桌上的文件夹,转身走进了总监办公室,关上了门。

我知道,门外的世界,已经天翻地覆。

没过十分钟,办公室的门被敲响了。

是杰西卡。

她再也没有了之前的盛气凌人,脸上带着一种不甘和恐惧交织的表情。

「林……林总监,」她艰难地开口,「我觉得这里面有误会……」

「哦?」我靠在椅背上,好整以暇地看着她,「比如呢?」

「比如……比如那个服务器日志,可能是……可能是别人盗用了我的电脑……」她的辩解显得苍白无力。

我从抽屉里拿出另一份文件,推到她面前。

「这是公司茶水间门口的监控录像截图。时间,当晚十一点五十分。你和大卫在这里庆祝,笑得很开心。需要我把视频发到部门群里,让大家一起『消除误会』吗?」

杰西卡的脸彻底白了,她看着文件,像是看着自己的死刑判决书。

「林微,我……我错了,」她终于崩溃了,声音带着哭腔,「你给我一次机会,我再也不敢了!」

「机会?」我笑了,「我给过你很多次机会了。在我刚来的时候,在你第一次抢我功劳的时候,在你散播我谣言的时候。可惜,你一次都没有珍惜。」

「我不是来复仇的,杰西卡。我只是来执行规则的。」

「你可以选择自己体面地离开,或者,由公司的法务部来跟你谈谈,关于商业破坏和名誉诽谤的赔偿问题。」

她瘫软在椅子上,眼神空洞。

半小时后,她和大卫一起,向人事部提交了辞职申请。

下午,艾米敲门进来了。

她站在我办公桌前,低着头,手指紧张地绞着衣角。

「林总监,对不起。」她轻声说。

「对不起什么?」我问。

「对不起,在你被冤枉的时候,我没有站出来为你说话。」她的声音里充满了愧疚,「我害怕……我怕被杰西卡她们排挤。」

我看着她,沉默了片刻。

在那个压抑的环境里,沉默的大多数,其实也是帮凶。

但,人都有怯懦的时候。

「过去的就让它过去吧,」我开口道,「我记住的,是那天我走的时候,你抬头看了我一眼。」

艾米猛地抬起头,眼里闪着泪光。

「我希望以后,你不仅能看,还能说,还能做。」我说,「新的规则下,每个人都有公平的机会。能不能抓住,看你自己。」

「谢谢你,林总监!我一定会的!」她重重地点了点头,转身离开时,脚步明显轻快了许多。

一周后,部门的氛围焕然一新。

新的项目管理系统让每个人都专注于自己的工作,因为所有的努力都会被量化,被看见。

茶水间的八卦闲聊少了,取而代之的是对业务问题的激烈讨论。

艾米像变了一个人,主动承担了很多有挑战性的任务,并且完成得非常出色。

我站在总监办公室的落地窗前,看着下面格子间里忙碌而有序的身影。

夕阳的余晖洒了进来,给整个办公室镀上了一层温暖的金色。

我从不相信什么「三十年河东,三十年河西」的宿命论。

我只相信,真正的强大,不是来自于你空降的职位,而是来自于你建立规则、并让所有人信服规则的能力。

至于那些曾经伤害过我的人,她们最好的结局,就是从我的世界里,彻底消失。

来源:湖畔观涟漪

相关推荐