摘要：近日，在浙江金华义乌，一则关于大学生暑假工获得全额工资的新闻在网络引发热议。两名大学生在完成为期64天的暑期工作后，现场领取了共计1.6万元的劳动报酬，其中包括1.5万元基本工资与1000元高温补贴。更令人动容的是，企业老板当场发放工资，兑现“人走账清”的承诺

近日，在浙江金华义乌，一则关于大学生暑假工获得全额工资的新闻在网络引发热议。两名大学生在完成为期64天的暑期工作后，现场领取了共计1.6万元的劳动报酬，其中包括1.5万元基本工资与1000元高温补贴。更令人动容的是，企业老板当场发放工资，兑现“人走账清”的承诺，赢得了网友的广泛赞誉。

这起事件看似平凡，却在当下用工环境复杂、劳资纠纷频发的大背景下，显得尤为珍贵。它不仅体现了企业家的责任与担当，也折射出青年一代通过劳动实现自我价值的现实路径。

从事件细节来看，两名大学生主要承担仓储整理与订单跟进等基层工作，工作强度大、节奏快，尤其在酷暑高温下，更是对体力与意志的双重考验。而企业老板不拖欠工资、及时结算的行为，不仅保障了学生的基本权益，也在无形中树立了良好的企业形象。

这起事件之所以引发关注，背后反映的其实是当前青年群体在就业与实习过程中所面临的现实困境。不少学生在兼职或实习期间遭遇工资拖欠、权益受损等问题。而这位老板的做法，无疑提供了正面示范：尊重劳动、尊重劳动者，是企业可持续发展的根基。

更重要的是，这一事件也反映出义乌这座以小商品闻名的城市，在经济发展之外，逐渐形成的人文温度与诚信生态。作为全球小商品集散中心，义乌的企业在快速扩张的同时，也在逐步建立更加规范、透明的用工机制，体现出对人才的尊重与对未来的远见。

此类事件的传播，有助于推动社会形成尊重劳动、保障劳动者权益的良好氛围。尤其是在暑假打工成为大学生普遍选择的今天，如何保障他们的劳动权益，成为社会各界共同关注的话题。

这起看似普通的暑假工发薪事件，实则具有深远的社会意义。它不仅是一次个体行为的展示，更是对当前社会劳动关系的一次正面引导。我们期待，未来能有更多像这位老板一样的企业家，以实际行动守护劳动者的尊严，推动社会文明进步。

来源：故檐听雨客