摘要：我初次认识他，是因为董宇辉（辉辉）。是辉辉让我们看到了“阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面”，是辉辉描绘了“太平洋彼岸的海鸥振翅掠过城市上空”和“极光下的夜空五彩斑斓”。当他诗意的语言为我们构建出一个奇幻世界时，那束想象的光也如同极光，将他身边一同出镜的顿顿们照亮，让我

王若顿的百度百科里，最主要的标签依然是“东方甄选原主播”。他拥有中南财经政法大学双学位，曾是新东方英语老师，后成为东方甄选主播，投身双语直播带货领域。

我初次认识他，是因为董宇辉（辉辉）。是辉辉让我们看到了“阿拉斯加的鳕鱼正跃出水面”，是辉辉描绘了“太平洋彼岸的海鸥振翅掠过城市上空”和“极光下的夜空五彩斑斓”。当他诗意的语言为我们构建出一个奇幻世界时，那束想象的光也如同极光，将他身边一同出镜的顿顿们照亮，让我们得以看见。

顿顿说话轻声细语，语速极快。很多时候，我甚至听不清、也记不住他具体说了什么，只留下一个清晰的印象：这是个聪明人，思维敏捷，是个学霸。然后，便没有更深的然后了。

后来，辉辉身上经历了一系列戏剧性的“抑扬顿挫”与“起承转合”。作为看客，旁人难以置喙。毕竟，东方甄选于他们而言是“衣食父母”，中国人讲究“不拿起筷子吃饭，放下筷子骂娘”。于是，所有人似乎都没错，但事情却实实在在地发生了。

从“小编团队”出面争夺“小作文”功劳试图贬低董宇辉的才华，到年会上的“黑衣服事件”、“砸椰子事件”……我们所能见的只是冰山一角，水下部分暂不评价。但仅从这些现象出发，不知“顿顿们”从中学到了什么？是“功高震主”必遭修理，还是“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”？

或许，“顿顿们”内心本就觉得自己与辉辉不同。这种不同并非不如他，反而可能是一种自认的“更优秀”——只是命运的聚光灯，那次偏偏打在了辉辉身上。

如今，顿顿选择离开单干。主播行业本就不涉及技术专利，少有竞业禁止，成败更大程度上系于独特的个人魅力。我必须承认，我认识他，是因为他曾站在辉辉和东方甄选的巨大光环里，是因为平台的算法将他推送到我的屏幕前。然而，若要问我他说过什么掷地有声的话、做过什么令人铭记的事，我的脑海却一片空白。

像“小孙”这样的管理者历来并不少见。作为“老大”的工具人，负责唱白脸、办脏事，最终由老大出来唱红脸、当好人，这是一出经久不衰的职场剧本。这套“法术”对“顿顿们”或许非常管用：你能做事，但做不成惊天动地的大事，那你便是一个“好帮手”，可长期使用，也可随时替换。离开时还能“好聚好散”，多给些补偿，既显仁至义尽，所费实则无几。

但这套伎俩对辉辉这样的天才注定无效。因为他自身的光芒过于耀眼，足以照出管理层的苍白与局促，让他们无法再伪装成高瞻远瞩的“驭人之才”。因为定义一个人的，从来不只是业绩，更是人格。

即便如此，我仍然认为俞敏洪先生在中国企业家里，道德层次高于99.9%的人。我们不能以单一事件去彻底定义一个人。纵观全局，我依然相信东方甄选在认真做产品，因此我仍在购买他们的商品，只是，我再也不看他们的主播了。

我甚至觉得，“顿顿们”是可以被量产的。每年大学毕业季，有多少外形出众、成绩亮眼、口才了得的年轻人？即便每所高校只选一人，也能推出数十个“顿顿”。只要东方甄选愿意持续投入流量，喂养两三年，我不只会认识顿顿，还会认识六六、亮亮、大孙……

我只希望，有一天，我能记住你们说过的话，哪怕它只如萤虫之光，也曾真正地、独立地闪耀过，留下过属于自己的痕迹。

来源：苏星河