海南凯健医药：以文化为魂，赋能健康事业新征程

摘要：在医药行业深耕数十载，海南凯健医药始终坚信，优秀的企业文化是企业发展的精神根基与核心动力。从创立之初，公司便以 “守护健康，传递温暖” 为初心，逐步构建起以 “尊重、创新、责任、共赢” 为核心的企业文化体系，将文化理念融入战略决策、日常运营与员工行为的每一处细

在医药行业深耕数十载，海南凯健医药始终坚信，优秀的企业文化是企业发展的精神根基与核心动力。从创立之初，公司便以 “守护健康，传递温暖” 为初心，逐步构建起以 “尊重、创新、责任、共赢” 为核心的企业文化体系，将文化理念融入战略决策、日常运营与员工行为的每一处细节，为企业高质量发展注入源源不断的活力。

文化内核：锚定健康事业的初心使命

海南凯健医药的企业文化，根植于对生命健康的敬畏与关怀。公司英文名称源自“HealthCare”，其背后承载的“关心每一个生命，关怀每一份健康”的理念，是企业文化的灵魂所在。自 1996 年成立以来，无论市场环境如何变化，公司始终坚守“以品质守护健康，以服务传递温度”的使命，将“成为值得信赖的医药健康伙伴”作为愿景。这种对初心的坚守，体现在研发环节对每一个配方的严谨打磨，生产环节对每一粒药品的精准把控，销售环节对每一位客户的真诚服务，成为全体凯健人共同的精神坐标。

核心价值：驱动企业前行的四大支柱

“尊重、创新、责任、共赢”四大核心价值观，是海南凯健医药企业文化的具体呈现，指引着企业的发展方向。尊重是文化的基石，公司不仅尊重员工的个性与想法，鼓励员工积极建言献策，还尊重客户的需求与信任，始终以专业态度提供优质服务，更尊重行业规律与生命价值，坚守医药行业的职业操守。创新是发展的引擎，公司秉持“创新为要”的理念，在研发上持续投入，与国内外科研机构深度合作，不断突破技术瓶颈，推出适应市场需求的新药；在管理上积极引入数字化工具，优化生产流程与管理模式，提升运营效率。责任是企业的担当，对内，公司对员工的成长与福祉负责；对外，主动承担社会责任，积极参与公益事业，在灾害救援、扶贫助学等领域持续发力。共赢是发展的格局，公司坚持与员工、客户、合作伙伴携手共进，实现价值共享、共同发展。

文化落地：让理念融入日常

海南凯健医药注重企业文化的落地执行，通过多样化的载体让文化理念从 “纸上” 走到 “心上”。在员工培育方面，公司将企业文化纳入新员工入职培训、老员工定期培训的核心内容，通过案例分析、主题分享等形式，让员工深刻理解文化内涵；设立 “文化之星” 评选活动，表彰践行企业文化的优秀员工，发挥榜样的示范引领作用。在活动开展方面，定期举办企业文化节、主题演讲比赛、团队拓展等活动，让员工在互动交流中增强对企业文化的认同感与归属感；开设企业文化专栏，通过内部刊物、公众号等平台，分享员工践行文化的故事，传播文化理念。在制度保障方面，将企业文化融入招聘、晋升、绩效考核等管理制度中，例如在招聘时注重候选人与企业文化的契合度，在绩效考核中纳入文化践行指标，确保文化理念真正落地生根。

文化赋能：凝聚发展的强大合力