南京消防桃李芬芳丨导师制并肩践使命火焰蓝传承映初心

摘要：在第41个教师节来临之际，在这个属于所有“引路人”的节日里，我们不仅向校园里的教师们致敬，也同样向南京消防战线上的各位“导师”致以崇高敬意！他们——

在第41个教师节来临之际，在这个属于所有“引路人”的节日里，我们不仅向校园里的教师们致敬，也同样向南京消防战线上的各位“导师”致以崇高敬意！他们——

用责任担当书写师者风范，

用忠诚信仰践行平安使命，

这份在团结奋进中凝结的师生情谊，

亦是教师节独特而动人的蓝焰风景。

南京支队党委高度重视人才培养，始终锚定“主力军、国家队”建设目标，将“人才强队”摆在突出位置，以“导师制”传帮带，用“老带新”育尖兵。“导师制”实施8年多以来，成效显著，硕果颇丰，它已成为南京消防传承经验、锤炼作风、孵化人才的重要平台，形成了人才辈出、人尽其才的生动局面。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，值此教师节，让我们走近南京消防的三对师徒，回顾着“以老带新、倾囊相授”的温暖画面，感受蓝焰世界里这份淬火成钢后的师徒情谊与为民情怀。

从实战悟真章

于书中育人才

南京支队作战训练处高级专业技术职务张明晖，有着2000余起火灾扑救和抢险救援组织指挥经验。他以灭火救援工作室为阵地，用实战经验作教材，是大家心中的“全能导师”。

张明晖紧盯实战需求与经验传承，在队伍内部巡回教学中传授新的灭火与搜救方法，并在两年内带领工作室学员高效完成了《给消防员看的书》《火场应用技术训练管理与教学》这两本精准指引、深度赋能的专业书籍，有效提升了消防员的业务能力和实战水平。

北京西路站政治指导员林峰作为张明晖的徒弟，他的每一步成长都离不开师傅的言传身教。在师傅的帮助下，林峰摸清了火场烟气的特性，打磨成教学课件，在总队、支队的课堂上传播经验技术，最终他将成果写成论文发表，并如愿晋升中级专业技术职务。最让林峰难忘的是师傅“不避风险、并肩作战”的精神。师傅作为指挥长却总陪着大家深入火场，他一边指挥作战，一边叮嘱安全，那份担当与共的精神成为战友们坚守岗位的后盾和底气。

于结对间传经验

在师徒中授真招

在南京支队的火灾调查领域，高级专业技术职务严娟始终以“壮大专业队伍、提升业务素质”为目标，借助火灾调查工作室落实“师徒传承”理念，为火调人才培养注入强劲动力。

从事火灾调查工作30余年的严娟，自火灾调查工作室成立起，便着力推动师徒结对机制落地，以实战传授强化对基层火调人员的培养。她积极推行跟班学习机制，为来工作室学习的学员提供全面系统的培训，内容涵盖现场勘验、调查询问、火场照（摄）像、视频分析等专业理论课程，让每一位参与学习的人员都能学有所获。

“火灾调查不能仅依靠孤证，必须立足现场从实际出发，多个证据指向一致才能确保结论准确”，师傅严娟的这句话一直让秦淮区大队火调员何柳铭记于心。在她开展火调工作时，始终按照师傅传授的经验开展工作。更令她佩服的是师傅在调查中抽丝剥茧、求真务实的专业精神，面对再复杂混乱的火场，师傅也能沉下心梳理线索，只为还原最真实的火灾原因，给群众一个满意的答案。

为基层送服务

用真情暖人心

“消防员也是普通人，也需要‘心’动力”，这是南京支队一级督导员马丽把心理服务做深、把经验传下去的初心。马丽不仅是消防员的“心灵守护者”，还是心理服务“传帮带”的导师。

马丽始终把服务基层作为首要任务，从新训消防员适应环境、融入团队等方面的需求，到日常执勤训练中消防员的压力疏解，再到任务后消防员的创伤干预，她都有针对性地进行心理辅导，帮助消防员走出心理困境。

以马丽命名的心理服务工作室常年开展“心理服务基层行”活动。她还致力于在每个消防队站都培养出一名心理骨干，从而呵护每一名消防员的成长。

夫子庙站副站长张洪睿，就是在跟随师傅马丽开展心理服务实践中，逐步学习和精进心理辅导的方法技巧。如今在日常队伍管理中，张洪睿能敏锐地发现队伍中有情绪波动的消防员，第一时间介入疏导，为队友筑牢心理健康防线。师傅严谨、耐心的工作态度一直是张洪睿学习的榜样。

薪火相传

必有回响

南京消防深耕“导师制”多年来，支队党委一直将“导师制”作为一项战略性、基础性工程来抓，坚持“固本强基，久久为功”，从制度建设、教资管理、考评问效、保障体系等多方面聚焦发力，推动队伍人才建设结出丰硕成果。目前，南京消防已累计结成师徒360余对，遍布机关及基层的战训、监督、政工、装备等各个条线、各个领域。

支队党委以机制建设为核心，对内健全“导师制”帮带体系，依托三个“专家工作室”、正衡公职律师工作站及四个消防救援攻坚班组，重点发挥示范带动、人才孵化、辐射造血与决策咨询四大功能；同时，常态化举办消防员考学培训班，鼓励指战员参与考学、考编、考证，持续开展装备器材“小发明、小革新”活动，以实战需求驱动能力提升。

对外则深化高校协作，联合南京大学、南京体育学院等驻地高校，联合编写“三师型”教材，共建“三师队伍”，为消防人才培养注入高校智力支持；同步实施指战员学历提升工程，全面提升队伍知识素养水平。

截至目前，南京消防队伍中50余人取得一级注册消防工程师资格或律师执业资格；26名指战员成功通过考公考编；480余人次获得国际（国家）级水域、地震、绳索救援等职业资格认证，40余人斩获发明专利；学历结构持续优化，干部队伍中硕士及以上学历占比达24%，消防员队伍中大专及以上学历占比达81.1%，为消防救援事业高质量发展筑牢人才基石。

一师一徒承薪火，一言一行践初心。今天，各区消防救援大队也紧扣教师节日主题开展特色活动，江宁区大队举办“导师制”成果评比展示活动，建邺区大队在南京市档案馆召开“书香红门”建设暨“导师制”推进会，溧水区、高淳区大队组织新任职干部拜师结对，让师徒情谊在仪式感中愈发浓厚。南京消防薪火相传的力量，终将化作守护万家灯火的坚定铠甲，让平安之花绽放在每一个角落。