连续24年安全无事故！解锁“高墙内”的安全密码

摘要：连续24年安全无事故，连续14年获评全国一级看守所，荣立集体二等功、集体三等功，获评全市平安监所模范单位、全市公安机关队伍正规化建设优秀基层单位、全市清廉公安建设十佳品牌案例。

连续24年安全无事故，连续14年获评全国一级看守所，荣立集体二等功、集体三等功，获评全市平安监所模范单位、全市公安机关队伍正规化建设优秀基层单位、全市清廉公安建设十佳品牌案例。

近年来，安吉县看守所牢固树立“监所无小事、事事系安全”理念，对照“法治文明监所”和“标兵所”要求查补短板、查改隐患，强化精细管理，确保监所持续安全稳定。

专业赋能强矫治

智慧监管提质效

组建专业团队，2名持证心理咨询师依托“正心港湾”心理工作室，常态化对重点监管人员实施心理测评干预。建立重点人员教育感化攻坚机制，近年来共感化高风险在押人员160人次，成功干预心理异常人员15人次，收到感谢信件、锦旗38件。

积极推进智慧监所建设，通过“智慧监所实战平台”对在押人员全方位、全天候监控和管理。系统自动化播报、实时报警提示等功能，进一步提升在押人员日常生活规范化水平。

完成体检中心建设，提升卫生所医疗专业化水平，2025年出所就医人次同比下降87.5%。

精细排查除隐患

严管清源保稳定

围绕监区重点部位，每周开展安全隐患滚动排查，确保各类应急、安防设备的正常运行。持续开展监室违禁品和危险品的清存量、控流入工作，及时清除长期闲置物品，先后整改相关安全隐患156处。

进一步完善督导自查制度，通过实行执法问题每日通报和限期整改举措，及时发现和纠正执法过程中存在的问题，持续提高监所执法规范化水平。

打造集指挥调度、巡查巡控、数据研判为一体的数智监管指挥室，构建“专业+机制+大数据”的新型监管模式。设立“最小作战单元”，明确所领导、管教、巡控、医务岗位职责，实现“一人触网，全所联动，闭环处置”。完善重点时段警力配置和“135”快反处置机制，今年以来，及时妥善处置在押人员突发疾病等各类突发事件25起。

创新监管新模式

淬炼铁军强实战

坚持“依法应收尽收+及时收”理念，建立辖区公检法等办案单位预约联络群，7*24小时服务“不打烊”举措得到办案单位一致肯定。