摘要：为着力锻造政治硬、本领强、作风优的社区基层干部队伍，观音寺街道紧扣“书记带书记、实战育尖兵”理念，以分层分类研修为抓手，依托首座御园二里社区书记工作室，组织开展社区干部研修计划。

为着力锻造政治硬、本领强、作风优的社区基层干部队伍，观音寺街道紧扣“书记带书记、实战育尖兵”理念，以分层分类研修为抓手，依托首座御园二里社区书记工作室，组织开展社区干部研修计划。

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以学铸魂，“接诉即办”课堂践初心

聚焦超大城市治理“最后一公里”，首期培训通过案例解析、情景模拟传授“共情沟通四步法”，助力40余社区干部实现诉求“事心双解”。

邀请朝阳区大屯街道富成花园社区书记分享《守初心暖民心接诉即办》经验，详解“未诉先办”九步工作法，引导干部将全过程人民民主理念转化为“时时放心不下”的责任感。

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以数赋能，“网络舆情”沙盘筑防线

聚焦“互联网+基层治理”，以《掌握网络舆论主导权》为题进行专题培训，结合大数据分析、情景推演拆解舆情传播规律，为60余名科室负责人、社区书记及机关年轻干部提供“预警—研判—处置—修复”全链条指南，切实提升基层“见微知著、化险为夷”的应对能力。

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以行践悟，“红色落坡岭”研学强担当

组织45名社区干部赴门头沟区落坡岭社区开展沉浸式教学。在社区主任孟二梅带领下，学员沿“列车大救援”红色路线研学，深入学习“党建引领聚合力、临时党支部建在列车上”的宝贵实践经验。大家一致表示，将把“众志成城、人民至上”的落坡岭精神转化为基层治理动力，让党旗在社区治理一线高高飘扬。

截至目前，观音寺街道已开展专题培训3期、沉浸式现场教学1次，累计覆盖社区书记、副书记、科室骨干及年轻干部200余人次，通过专家精准授课、典型经验引路、实地沉浸式研学等多元化形式，推动党的创新理论与社区治理能力深度融合、落地见效。

下一步，观音寺街道党工委将持续深化“老书记带新干部”结对子、传帮带工作模式，推动新老干部在共学共事中实现能力共进、理念共鸣。计划每月定期开展主题培训，重点围绕群众工作方法、应急处突能力、精细化治理技巧等核心内容，精准提升社区书记及年轻干部的基层治理能力，为构建和谐宜居、富有活力的新时代社区提供坚实的干部队伍保障。

来源：京津冀消息通