摘要：科技媒体Business Insider昨日（1月10日）披露了一份微软公司内部文件，显示该公司在加大裁员力度的同时，积极评估和收拢AI领域的人才。为留住关键人才，微软通过股票或现金奖励的方式提供激励。

科技媒体Business Insider昨日（1月10日）披露了一份微软公司内部文件，显示该公司在加大裁员力度的同时，积极评估和收拢AI领域的人才。为留住关键人才，微软通过股票或现金奖励的方式提供激励。

根据文件细节，管理层可以为认为不可或缺的员工申请保留奖金，并需回答诸如“如果员工离开微软会造成什么损害？”等问题。新版表格新增了一个关于AI贡献的字段，要求经理评估员工是否为“关键AI人才”，并说明人才流失对AI项目可能造成的风险。该文件适用于微软内部一个大型团队，其他部门是否会采用类似表格尚不清楚。

微软发言人表示，公司没有统一的特殊股票和现金奖励申请表格，各个团队可以根据自身战略重点更好地保留AI领域的人才。

报道指出，在2024年9月的调查中，AI领域人才的薪酬比公司所有美国员工的平均薪酬高出约37%；从事AI工作的软件工程师收入比普通软件工程师高出48%。去年泄露的微软电子表格显示，AI相关员工的薪酬远高于Azure和云部门的员工。例如，AI软件工程师的平均年薪高达377,611美元，比Azure部门员工的平均年薪高出12万美元。

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来源：爱就对了a