摘要：深夜灯火通明的深圳天空之城，突然在 21 点陷入寂静。无人机巨头大疆的一纸新规，正掀起科技行业最硬核的 "反加班运动"。据经济观察报 3 月 10 日报道，这家曾以 "996 常态" 著称的科技公司，从 2 月 27 日起实施 **"强制 9 点下班" 制度

以行业变革为叙事主线，结合企业转型与社会反响，突出 "反内卷先锋" 形象

深夜灯火通明的深圳天空之城，突然在 21 点陷入寂静。无人机巨头大疆的一纸新规，正掀起科技行业最硬核的 "反加班运动"。据经济观察报 3 月 10 日报道，这家曾以 "996 常态" 著称的科技公司，从 2 月 27 日起实施 **"强制 9 点下班" 制度 **，HR 团队化身 "清场专员"，用最直接的方式终结了持续多年的加班文化。

从 "最卷大厂" 到 "反卷先锋" 的蜕变
在社交平台上，大疆员工的 "下班实录" 引发百万点赞：

这种转变对大疆而言尤为震撼。此前，该公司因 "凌晨灯火秀" 闻名 —— 员工深夜拍摄的总部照片常配文 "刚下班"，离职员工吐槽 "身体被掏空"，家属控诉 "周末见不到人"。如今，核心部门工作时长从日均 14 小时骤降至 9 小时，HRBP 甚至开发出 "三遍清场法"：21:00 广播提醒、21:05 逐层巡查、21:10 断电锁门。

行业震动与社会反思
大疆的改革并非孤例。家电巨头海尔近期宣布总部强制双休，关闭周六食堂；新能源车企蔚来推行 "咖啡时间"，禁止 19:00 后安排会议。这种 "去内卷化" 趋势，与雷军呼吁的 **"AI 伦理立法"** 形成奇妙呼应 —— 当技术进步遭遇人性化挑战，企业开始重新定义 "效率"。

不过，并非所有人都持乐观态度。某互联网从业者评论："担心从 ' 公司加班 ' 转为 ' 居家办公 '，工作与生活的边界更模糊了。" 这种担忧促使大疆推出配套措施：非紧急项目禁止夜间联系员工，重要工作需提前报备，确保 "物理下班" 转化为 "心理下班"。

网友热评与未来启示
截至 3 月 10 日，# 大疆强制 9 点下班 #话题阅读量突破 8 亿，点赞最高的评论是："建议推广！6 点下班，9 点必须下班！" 但也有理性声音指出："真正的变革需要制度保障，而非企业良心。" 这种讨论折射出当代职场人的深层焦虑 —— 在技术迭代加速的今天，如何平衡工作与生活，已成为比 KPI 更重要的命题。

来源：这个宇宙