摘要：地产的GS也会提供轮岗机会，前期要了解地产行业的不同业务模块（如租赁、物业管理、资本市场等）。2年之后再重新面试定岗。

地产行业的Graduate Scheme是怎么设计的呢？

地产的GS也会提供轮岗机会，前期要了解地产行业的不同业务模块（如租赁、物业管理、资本市场等）。2年之后再重新面试定岗。

在轮岗期间，如果某部门缺人且你表现出色，可能会提前结束轮岗并直接转为正式员工。

限制：Graduate Scheme 更倾向于本地毕业生，特别是有地产行业背景或家庭资源的申请者。对于中国学生来说，申请成功率相对较低。但也有哈~

校招机会：

校招岗位并非每年定期开放，通常在特定时间点发布信息，春天发的岗位反而比夏天多，需关注官网或行业平台，还有员工的Linkedin。

一些岗位更倾向于本地市场需求，如租赁、物业管理等，更适合熟悉当地文化和语言的候选人。

常见工签时长：

大多数公司初次工签为 2 年或 3 年，视具体岗位和公司政策而定。

以 PSW 转工签为例，通常公司会先发放 2~3 年的工签，之后再视表现和职位需求续签。

续签与晋升的关联：

地产行业的工签通常较为稳定，只要岗位存在需求并满足签证要求，续签几率较高。这点倒不像是Professional Service行业的部分公司（如埃森哲）可能将工签续签与职位晋升挂钩。如果没有达到续签标准（如年薪或职级），可能不予续签。

来源：仍有梦的孩子