摘要：最近K哥常听到IT圈里的朋友热议一个话题：程序员红利时代已经结束了。其实不止程序员，很多行业的“黄金时代”都已经肉眼可见地渐行渐远。K哥写了十几年代码，又做了十几年技术高管，如今拥有的一切都得益于IT，作为一个对行业饱含热爱，又亲眼见证了它一路荣衰的资深老兵，
最近K哥常听到IT圈里的朋友热议一个话题：程序员红利时代已经结束了。其实不止程序员，很多行业的“黄金时代”都已经肉眼可见地渐行渐远。K哥写了十几年代码，又做了十几年技术高管，如今拥有的一切都得益于IT，作为一个对行业饱含热爱，又亲眼见证了它一路荣衰的资深老兵，K哥心里也是感慨万千，下面就谈谈我的一些观察与思考。
01
“康波周期”下的中国IT行业
1、“康波周期”下行，经济低增长
经济学家尼古拉·康德拉季耶夫所提出的“康波周期”认为，全球经济存在一种长期的波动周期，大约以50 - 60年为一个完整的周期，并且中间会历经繁荣、衰退、萧条和复苏四个阶段。如今，我们正处于第五轮康波周期的下行期。
根据世界银行的数据，全球GDP增长率从2000年代初的年均4%左右，下降到2024年的2.6%，而中国的经济增长也从改革开放后30年的两位数高增长，逐步放缓到如今的5%左右。这种低增长的宏观环境，必然会使得社会资源分配更趋保守，企业扩张放缓，投资回报周期拉长。
这种经济环境，对于我们IT行业的影响尤为明显。过去，经济增长带来了对技术基础设施的巨大需求，比如电商平台的搭建、移动支付的普及，这些都催生了大量的程序员岗位。同时，巨大体量的资金也以各种形式，涌入这一行业，为IT产业的发展提供了充足的弹药和底气。如今，经济进入存量博弈阶段，不管是资本还是企业都更为保守。它们的首要任务不再是“抢占市场”，而是“降本增效”。这也直接导致了对技术人才需求从数量到结构的全方位变化。
2、中国IT行业进入成熟期
任何一个行业的发展，都逃不过起步期、发展期、成熟期、衰落期这样的生命周期。中国IT行业从20世纪90年代起步，到互联网浪潮的2000年代进入发展期，再到近十年移动互联网的爆发，经历了30多年的快速发展。现在，它已正式步入成熟期，这一点用数据更有说服力：QuestMobile数据显示，2023年6月中国移动互联网月活用户达12.13亿，人均单日使用时长7.2小时，市场饱和的信号已经非常明显。
这也意味着，互联网的“人口红利”已接近天花板，增量市场已接近无“量”可增。工程师们也就在这个时候发现“天要塌了”，过去那种“随便做一个APP就能圈住百万用户”的时代一去不复返；程序员曾经引以为傲"造轮子"的能力，正在变成一种不合时宜的过剩产能。与此同时，行业中头部企业的市场份额高度集中，中小企业则在夹缝中生存举步维艰……这一切都与行业成熟期的增长放缓、竞争加剧、创新成本上升等特征暗合。所有这些现象都表明：IT行业的红利窗口，正在悄悄关闭中。
02
IT行业的“两条腿”，都不行了
过去30年，驱动中国IT行业发展的“两条腿”是互联网和企业数字化。如今，这两条腿都快“走不动道”了。
1、互联网基建已经完成
回顾互联网的发展历程，PC时代的BAT（百度、阿里、腾讯）奠定了搜索、电商、社交的基础设施；移动互联网时代，美团、滴滴、字节跳动又补齐了本地生活、出行和短视频的版图。随着这些企业的崛起和壮大，使得互联网基建逐渐完善，同时也主导并完成了行业基本格局的塑造，为后来想加入进来分一杯羹的“后辈”们，构建了极高的门槛，从而让创业机会大幅减少，行业红利也基本消失殆尽。
前段时间，K哥和一个IT领域的投资人聊天，他告诉K哥，现在初创企业的获客成本，是五年前的10倍之多，而用户留存率却不足当年的一半。他们这几年虽然很保守，但还是没忍住投了2个项目，一共砸进去2000多万，最后都是连个水花都没看到。其实不是创业者不努力，也不是他们技术不行，只能说他们“生不逢时”。
2、企业数字化转型，基本实现
企业数字化这条“腿”，也同样越来越“不好使”。从信息时代到数字化时代，再到如今的智能时代，中国企业的数字化转型已基本完成。第五次全国经济普查结果显示，2023年我国规模以上企业已有97.2%的企业应用了信息化管理系统，尤其是在金融、制造、零售等行业，大部分公司已经完成了ERP、CRM和供应链系统的部署。
换句话说，中国企业的数字化转型已基本实现。相应的，IT系统也开始从“大规模开发”转向“少量优化”，进入平稳且保守的升级维护阶段。“从0到1”的建设需求越来越少，也从侧面说明IT行业高速扩张的荣景，已经一去不复返。
03
AI是压垮骆驼的“最后一根稻草”
如果说经济周期和行业成熟，是让程序员红利逐渐消失的“温水”，那么AI的崛起，就是压垮骆驼的“最后一根稻草”。
1、AI+编程，成本降低30%，岗位缩减67%
Gumroad创始人Sahil Latingia近期在X上大胆预言：“未来三年，软件工程相关岗位将缩减67%，薪资也会削减33%。”虽然这个数字听起来有点吓人，但背后的逻辑K哥却是非常认同的：越来越多的实践证明，“AI + ”编程模式，正在颠覆以前的工作模式和效率想象。
无论是谷歌最新推出的Gemini Code Assist，还是GitHub Copilot、Cursor，以及国内华为的CodeArts Snap、字节的CodeBuddy等工具，都显著提升了代码生成和开发的效率。这些工具能够自动生成部分（甚至大部分）基础代码，成为广大企业所渴求的降本增效利器。
K哥认识一位外包公司的老板，这几年不景气，业务每况愈下，差点要关门，但随着最近一两年AI编程工具不断出现和成熟，他把原来20多人的团队，缩减为5人，不仅公司运营的综合成本大幅下降，效率也丝毫没受影响，反而比以前还有所提升，原本3个月能完成的项目，现在2个月就能搞定。
K哥相信，类似的情况将会在越来越多的企业里出现，不管我们喜欢不喜欢，一些简单、重复性的编程工作会逐渐被各种AI工具取代，进而让大量人工岗位缩减，已经成为不可阻挡的发展趋势。
2、一个人就是一家软件公司
AI的威力还远不止于此。在过去，一个软件产品从创意到上线，需要产品经理、设计师、前端、后端、测试等多方协作。如今，有了Cursor、豆包等AI工具，让原本看似复杂的事情，变得更简单易行，甚至可以让很多没有技术背景的人，“0门槛”加入到产品的研发中来。比如，不会写代码的陈云飞，花1小时开发出的“小猫补光灯”；文科生赵纯想用20天上线的“胃之书”，都成了火爆一时的爆款产品。
经济学家克里斯.安德森曾在《长尾理论》中提到，技术的进步会让小众需求也能被低成本满足。随着AI技术的不断进步，更多优秀的“一人公司”会不断出现，一个人就能干一家软件公司所要干的活，一个人就能很好地服务一个小众市场，这正是安德森理论的最好验证。而程序员的“专业性”被不断削弱，传统岗位需求被不断删减，也就成了必然。
04
IT行业还有钱途吗？程序员还值得做吗？
面对这样的变化，有人问：IT行业还有前途吗？程序员还值得做吗？K哥的答案是肯定的。但前提是，你得认清现实，调整方向。
1、IT行业仍然是好行业
尽管红利消失，但相对而言IT行业依然是很好的就业选择。相较其他行业，IT的起薪仍然比较可观。根据智联招聘和相关薪酬报告，2024年中国程序员的平均月薪为15302元。这一薪酬水平远高于制造业和传统服务业。更重要的是，IT靠技术吃饭，人际关系相对单纯，晋升路径清晰。对于很多没有特殊背景和才华的普通家庭孩子来说，这仍旧是一条改变命运、实现阶层跃迁的靠谱路径。
2、程序员门槛降低，天花板升高
毫无疑问，AI的普及大大降低了程序员的准入门槛。以前，要成为一名合格的程序员，需要花费大量时间学习编程语言、数据结构、算法等知识；写一个简单的网页，也需要掌握HTML、CSS、JavaScript等技术，而现在用AI工具，分分钟就能搞定。
但同时我们也要看到，程序员的天花板在不断升高。过去那些只能拿6、70分的“普通程序员”将供过于求；达到8、90分的能力，将成为新时代合格程序员的“新标配”。他们仅仅会写代码，是远远不够的，还必须要懂业务、懂市场、懂商业。
以电商程序员为例，只能实现功能需求，肯定是不够的，今后他们还要理解电商业务流程、知道如何通过技术改进提升用户体验、如何揣摩用户心理，并通过技术手段提升订单转化概率，等等。这绝不是危言耸听，而是因为AI的加持，“山脚下”聚集的人越来越多，你要想登上“山顶”，必须有别人所没有的两把刷子。
3、程序员的能力模型，彻底变了
红利时代的程序员，靠一手熟练的“复制粘贴”也能拿到高薪，如今这种浑水摸鱼的套路，已经不能适应时代的发展。在AI的普及和行业成熟的双重压力下，程序员的能力模型已经发生了翻天覆地的变化。
在技术层面，基础编程不再是核心竞争力，而掌握算法、芯片、架构等前沿技术的人才则会成为大家疯抢的“香饽饽”，他们不但不会被AI取代，反而会越来越吃香。在认知层面，程序员要能深度理解行业的业务逻辑、懂得更好地发掘数据价值，具备一定的超前意识和创新能力，而这些正是AI暂时无法完全替代的高阶能力，也恰恰是新时代程序员能力模型中的核心要素。
达尔文有句名言：“生存下来的不是最强的物种，也不是最聪明的物种，而是最能适应变化的物种。”程序员红利时代结束了，这是不争的事实。从康波周期的下行，到互联网基建的饱和，再到AI的强势崛起，每一个信号都在告诉我们，那个靠敲几行代码就能高枕无忧的日子，已经成为过去。但同时我们也要明白，这并不是IT行业的终点，而是程序员新蜕变的开始。在这个新的历史时期，希望我们每一个程序员都能适应变化，找到自己的位置，体现自己的价值。共勉。
来源：中年年吐槽