95年女，今年29了，创业的第8年，连续百万利润的第四年，现在在深圳有不大不小的15人团队。 -从大学开始，我就自己折腾各种项目，做了学校唯一一个树洞围脖、搞宿舍超市、代课、代拿快递、拍短视频带货……这几年，花了不少钱，踩过很多坑。慢慢地，我的思维也产生了变化。 -1、只筛选不培养大学最开始组团队的时候，我都习惯了从身边的好朋友或者舍友开始找。哪怕是后来自己开公司，面试的时候总是倾向于要那些看起来现在不怎么样的人，总希望把他们带上路。后来发现，大错特错。我发现，小伙伴加入团队之后，我要做的不应该是培养，手把手一步步教，带他们成长。这样的话，重心还是在我。而是应该，直接布置任务和目标，他们自己想办法达成。这样的话，重心在他们自己。只有这样，他们才能发挥自己的主观能动性，才能快速成长。 -2、甘于“被利用”能被利用，本质是因为我身上有值得被利用的价值。一路过来，遇到不少的贵人，几乎都是我主动抓住机会，展示自己的价值。让自己能被贵人利用，给贵人创造价值。我在做电商，给他赚了500个，我自己赚了200个，才有了后面赚更多的机会。创业不是一个人就能完成的事，得持续跟这个社会碰撞，遇到更多的人。主动展示自己的价值，被利用，然后被帮助，最后达成共赢。 -3、从完美主义变成潦草主义以前我做短视频开箱带货，自己真人出镜拍视频。一个3秒的镜头，为了达到最好的效果，我不断调角度、调光线、改话术，拍了50多条，就为了有最好的效果。剪出来最终1分半的视频，我拍摄花了3天。虽然确实能连续出百万播放的视频，但是，效率太低了。而且我发现，想招人复制太难了，因为没有人能拍出我的效果。后来调整了策略，定好SOP降低要求，稍微有点经验的人来了都能上手，团队才真正开始能扩大规模。 -4、放弃无效社交我发现，平时出去吃饭，隔壁桌的人总是聊得热火朝天。吐槽公司的考勤制度，吐槽上司给的任务太难，或者聊家长里短、聊明星八卦。但是，毕业以后，我几乎不会参与这种饭局，通过聊八卦来维系关系。我的精力有限，我只能把时间放在更重要的事情上。比如，怎么跑通新项目、怎么提高利润、怎么招到更合适的人、怎么链接到某位大佬……有时间去无意义地聊天，还不如好好补个觉更有用。 -回过头看，走过不少弯路，但没有白走的路。持续进步的本质，是用“微小迭代”撬动“复利奇迹”。#商业 #创业 #搞钱 #努力的价值摘要：95年女，今年29了，创业的第8年，连续百万利润的第四年，现在在深圳有不大不小的15人团队。 -从大学开始，我就自己折腾各种项目，做了学校唯一一个树洞围脖、搞宿舍超市、代课、代拿快递、拍短视频带货……这几年，花了不少钱，踩过很多坑。慢慢地，我的思维也产生了变化
来源：建琛教育
