摘要：近日，德国医学媒体发布一项报告显示，德国目前登记在册的医生约有56.9万人，其中约15万人年龄超65岁。具体而言，在65~74岁年龄段有超8.1万名医生，其中近半（约3.9万人）仍在执业；在75岁以上年龄段，有6800多名高龄医生仍在岗位上勤恳地工作。据调查，

本报驻德国特约记者 青 木

近日，德国医学媒体发布一项报告显示，德国目前登记在册的医生约有56.9万人，其中约15万人年龄超65岁。具体而言，在65~74岁年龄段有超8.1万名医生，其中近半（约3.9万人）仍在执业；在75岁以上年龄段，有6800多名高龄医生仍在岗位上勤恳地工作。据调查，这些高龄医生中，超1/3为家庭医生，负责处理病患的日常诊疗和复诊，有的医生在大医院从事门诊护理工作，还有的是心理治疗师。他们每周工作几个小时到全职不等。

69岁的格哈德是德国图林根州一个小镇的全科医生。他告诉记者，退休前自己曾是汉堡一家大学医院的主治医生，退休后发现家乡缺少医生，投资开了一家诊所，还招聘了3名员工。现在，诊所预约已排到半年后，他希望能在当地多培养几位年轻医生来接班。居民对像格哈德这样坚守岗位的老年医生赞不绝口，认为他们经验丰富又善解人意，可以更好地搭建医患友好关系。

德国联邦医学协会主席赖因哈特表示，鉴于德国医疗保健系统存在严峻的医疗资源短缺问题，必须发挥老年医生的返岗潜力，“政府部门需提供足够吸引人的激励措施，尽量减少繁琐的行政手续，鼓励高龄医生们回归工作岗位。”

德国医生“老而不休”揭示了医疗队伍面临的人才短缺困境。德国卫生部长劳特巴赫近期表示，应对医疗保健方面巨大的人才缺口是卫生部的重点工作。“我们缺少5000名医生，未来十年将缺少5万名，每个人都将感受到这一点。”德国还在面临大规模的退休潮，约1/4在职医生年龄在60岁以上。很多医生因工作压力太大，“被迫”提前退休。另外，许多年轻医生移民到工时更短、薪资更高的丹麦、挪威、美国。

当前，多国正面临医生退休潮，相关政府部门采取多项措施返聘高龄医生。英国数据显示，2022年9月至2023年9月，仅在英格兰地区就有1.5万~2.3万名医生提前退休。2024年，英国国家医疗服务体系官网发布消息，实施“追补计划”，鼓励退休医生重返医疗系统，措施包括：在英格兰地区试点返聘资深顾问医生，优先缩短慢病患者的治疗等待时间；该机构推动开发了一个云平台，可将持执业资质且近期退休的医生，与急需人手的二级医疗机构相匹配，医疗机构可发布门诊预约请求、专科会诊请求及培训支持需求等，符合资质的退休医生可视情况选择任务。今年2月，英国医学协会还发布“退休后返岗指南”，在退休规则、返岗服务原则、收入限制等方面为返岗医生做出详细指导。

法国20世纪70年代曾出台政策，限制医学院招生规模，原因是当时相关部门认为医生数量过剩。该政策虽于2020年废止，但影响仍在持续。据外媒2022年报道，当时法国退休的全科医生多于新就职的全科医生，超44%医生的年龄在55岁或以上，约10%的医生退休后仍在工作。2023年，法国总统马克龙公开鼓励接近退休年龄的医生继续工作，并表示会为其提供养老金福利激励。

美国2020年公布的一项调查显示，60岁以上的医生占比达38%。美国医学协会在官网发布文章，指导医生如何在退休后活跃于医学界，建议包括：维护行医执照、关注最新医学研究、继续发挥影响力（包括在职业中心寻找志愿者职位或临时医生职位，与健康科技企业联手开发医生专用创新工具，通过导师计划培养下一代医疗人才）、与同事保持联系等。

另外，自2018年后，罗马尼亚医生的退休年龄就延迟两年至67岁，研究型医生以及身兼教职的医生可到70岁退休。

本文来自【环球时报健康客户端】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

ID：jrtt

来源：全国党媒信息公共平台