摘要：春节后截至目前，苏城已举办招聘活动684场次，其中线下招聘474场，累计筹集发布岗位29.6万个，达成就业意向4.8万人，目前招聘用工市场总体平稳有序。

节后684场次招聘端出29.6万个岗位

苏城春季用工市场平稳有序

据苏州人社部门最新消息，春节后截至目前，苏城已举办招聘活动684场次，其中线下招聘474场，累计筹集发布岗位29.6万个，达成就业意向4.8万人，目前招聘用工市场总体平稳有序。

昨天（3月21日），苏州长光华芯光电技术股份有限公司人力资源部人事主管成常颖接受记者采访时说，开年以来，公司一直处于产销两旺的状态，有稳定的招聘需求。从公司节后招聘情况看，市场较往年同期回暖更早一些，平均每场招聘会应聘人数往往是岗位数的两倍多，招聘市场环境不错，招聘效果也比较好。2月以来，公司生产人员同比增长23%。她说，公司作业人员从入职第二个月开始，月工资在6000元至9000元，特殊生产岗位达到万元或以上。基于横向拓展发展和战略规划需要，公司对海内外高端技术和管理人才需求持续增长，高端研发人员、管理人员薪资则“一人一岗一议”，最高年薪在百万元以上。

今年以来，苏州人社部门以春风行动为抓手，强化市级统筹和板块联动，织密求职招聘网络。聚焦春季劳动者多样化求职需求，依托线上求职招聘平台和线下人力资源市场、零工市场（驿站）等渠道，分行业、分群体、高频次开展专场招聘、直播带岗等活动，进一步提高人岗匹配效率。面向就业困难人员、未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，人社部门依托重点群体帮扶管理系统、“家门口”就业服务站等基层公共就业服务平台，开展走访慰问、求职招聘、职业指导、技能培训等活动，助力重点群体高质量充分就业。

苏州各级人社部门将分类筹集一批传统行业、新兴领域、服务消费类就业岗位，打造招聘市集、社区招聘、校园招聘等线下服务场景，利用“苏周到-找工作”、“苏心聘”支付宝、微信小程序，以及直播带岗等线上服务矩阵，更好地满足春季劳动者求职就业和企业招工用工需求。（记者 邵群）

来源：名城苏州