摘要：在2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

据胖东来官网信息，近日，胖东来公开了许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况。

数据显示，今年2月份，胖东来集团流失了10名员工，离职率为0.12%，离职率比2024年有所下降。今年1-2月，胖东来集团共计流失28名员工。

在2024年，胖东来集团合计流失171人，其中包括3名管理人员及168名员工，人员流失率为2.01%。其中许昌地区超市业务部门流失人员数量最多，共计99人，人员流失率2.78%；许昌地区医药业务部门人员流失率最高，为6.58%，共流失10名员工。

胖东来集团表示：胖东来做企业的目标是成为一所学校，培养更多人懂得拥有科学的思维方式和先进的生活方式，我们更多注重的是理念传播，注重如何成就人、培养人；引导我们每个人成为有思想、有信念、有力量、阳光自信的独立个体。工作时专注投入、创造和体现自己的精神价值，生活时轻松自由、快乐地享受美好！欢喜、热爱、专注的绽放每一天，即便是在这个平台离开了，依然坚定不移地创造价值、成就美好和幸福的生命状态！

潇湘晨报辣椒财经记者牛蕊

来源：潇湘晨报