蜀汉灭亡真相：三个“猪队友”如何气死诸葛亮？
“报——！糜芳献城降吴，关将军危矣！"公元219年的成都丞相府，诸葛亮手里的茶盏“哐当"摔得粉碎。这声急报，犹如多米诺骨牌倒下的第一块，让蜀汉集团在四十年后轰然崩塌。今天咱们就扒一扒，到底是谁把刘备的“创业公司"给整黄了？
蜀汉
五虎将第一怪才：壮年不敌太史慈，老年立下蜀汉第一功后一战封神
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三国最大的冤案，没有之一
汉中，是益州北境的咽喉，也是北伐的战略要地。当时，众将都以为镇守汉中的人非创业骨干张飞莫属。张飞这位老干部也想继续在前线发光发热（“飞亦以心自许”）。
诸葛亮为何坚持除掉魏延？你看看魏延在朝中的靠山是谁？不除不行
众所周知在蜀国后期所面临的就是无将可用的情况，在后期蜀汉能够扛大梁的就只有降将姜维和魏延。但若是和魏延相比，姜维还是要逊色一些，当然对于姜维的忠心是毋庸置疑的。
刘备为什么选关羽守荆州
建安十九年（214年），刘备入主成都，却在庆功宴上陷入两难抉择——必须从麾下猛将中挑选一人镇守荆州。最终，他解下佩剑交予关羽，这个决定如同多米诺骨牌般引发后续失荆州、走麦城、夷陵惨败等一系列连锁反应。千年后回望，这个看似顺理成章的人事任命，实则是蜀汉国运的转折
反间计：揭秘古今中外最阴险战略，如何通过信息操控撼动敌人阵营
反间计，听上去有点像间谍电影里的情节，充满了阴谋和智谋，但它其实是一种历史上非常常见且有效的策略。简单来说，反间计是一种通过破坏敌方情报系统或离间敌方关系来削弱敌人战斗力的手段。它的核心就在于通过误导敌人，制造不信任或混乱，让对方作出错误决策，最终达到削弱甚至
刘备登基时，文官和武将的首领分别是谁？两位人选均在预料之中
刘备登基称帝，蜀汉建立。不过，谁能在文臣和武将的权力斗争中掌握主导地位呢？诸葛亮和马超，这俩名字，都是历史上留下了深深烙印的。
蜀汉后主刘禅
公元263年，成都城下，57岁的刘禅反绑双手、抬着棺材出城投降。这个被后世称为"扶不起的阿斗"的亡国之君，在司马昭宴会上说出"此间乐，不思蜀"时，没人知道他已在龙椅上坐了41年——比父亲刘备在位时间长3倍，比诸葛亮执政时间多14年。他的统治如同蜀汉王朝的黄昏，
刘备称王称帝后两次人事调动：都是制衡，赵云太惨了，糜竺亏麻了
建安二十四年（公元 219 年），刘备在汉中之战中击败曹操，占据汉中，这是他人生中极为重要的高光时刻。随后，刘备在众人的簇拥下称汉中王，这不仅是其政治地位的重大提升，更是蜀汉政权发展的关键转折点。在这一时期，刘备对麾下的人事安排可谓是精心布局，每一个任命都蕴含
南疆柱石：蜀汉名将马忠的守土安民之道
蜀汉章武三年（223年），南中豪强雍闿趁刘备新丧之机发动叛乱，这场危机最终成就了一位被陈寿誉为"镇南疆土，威恩并立"的守边名将——马忠。这位出身巴西郡阆中县的蜀汉将领，在诸葛亮南征的烽火中崭露头角，更在战后十余年间以卓越的治政智慧将南中地区真正纳入蜀汉版图。他
三国乱世里，他一生以仁义获民心，由织席贩履之徒终成蜀汉霸业
建安十三年的江风裹着血腥气掠过赤壁，四十八岁的刘备蜷缩在夏口残破的营帐里。案头青铜灯盏摇曳，将他的影子投在斑驳的羊皮地图上，像一尾搁浅的龙。二十年前涿县桃园的花香仿佛还萦绕在鼻尖，而今半生戎马换得的不过是满手老茧与满襟风霜。
三国乱世里，他从放牛娃成为一代名将，因灭蜀汉被诬造反而惨死
暮色漫过阴平古道时，我总看见那个赤足放牛的孩童。他踩着蜀道嶙峋的碎石，竹笛声惊起寒鸦，背篓里新割的猪草还沾着露水。千年后的山风掠过剑阁，犹能听见草叶间簌簌作响的，是命运叩门的声响。
蜀汉五虎上将后人何在？马超惨黄忠绝后，张飞幸运，关羽赵云呢？
在著名历史小说《三国演义》中，作者罗贯中将三国时期蜀汉政权的五位名将关羽、张飞、黄忠、马超、赵云并称为“五虎上将”——虽然这个称号属于文学杜撰，但在正史《三国志》中，这五人的传记被作者陈寿放进了同一个章节（蜀书六：关张马黄赵传），由此可见当年的人们确实也认为他
周瑜诸葛亮司马懿，在正史中谁领兵打仗最强？别不信这才是历史
周瑜、诸葛亮、司马懿，三国乱世中的三位风云人物，一个是东吴的统帅，一个是蜀汉的军师，一个是魏国的权臣。
从李密写《陈情表》的背景探“孝”背后的无奈
李密（224-287）是蜀汉旧臣，蜀亡后晋武帝司马炎为巩固统治，广招前朝名士以示宽仁。公元265年，司马炎下诏征召李密为太子洗马，但李密以祖母刘氏年迈多病为由拒绝出仕，遂作《陈情表》。
学习笔记｜2-6
很多人对感情的万能解就是“不够爱”，在她们看来，世界上存在一个人，这个人条件一般都比自己好不少，他们无条件的包容自己一切缺点，对自己有求必应，而且就算自己各种摆烂，他们约坚持当自己的腿部挂件，从不考虑任何比自己条件好P事少的人。
职场中被别人指责时如何有效应对？祭出这三招，你就夺回主动权！
职场如战场。由于利益关系和竞争博弈的存在，在职场遭遇他人指责是非常常见的事情。然而，如何巧妙应对这些指责，却考验着每一位职场人士的智慧与谋略。在被指责的困境中，如果你能悄无声息地祭出以下三招，为自己赢得足够的回旋空间，便能在复杂的职场局面中成功夺回主动权，从而