只因一句“我不吃,我要钱”就被开除?法院:支持!
据悉,李女士是某公司营销业务员,在营销成功之后,她与同事聊天说合作伙伴会请她喝奶茶。在这样的背景下,李女士在某次聊天中回复,称“我不吃,我要钱”。对此,公司认为她的行为构成“索贿”,有违规章制度,决定解除与她的劳动关系。李女士随后起诉公司,要求赔偿。
据悉,李女士是某公司营销业务员,在营销成功之后,她与同事聊天说合作伙伴会请她喝奶茶。在这样的背景下,李女士在某次聊天中回复,称“我不吃,我要钱”。对此,公司认为她的行为构成“索贿”,有违规章制度,决定解除与她的劳动关系。李女士随后起诉公司,要求赔偿。
近期中证协向各券商通报了证券行业自律处分典型案例。协会表示,为充分发挥自律处分案件的警示教育作用,以直观形式具象呈现自律规范要求,凝聚行业共识,增强执业预期,协会建立自律处分典型案例通报机制,提醒会员单位与从业人员严格遵守规定,切实提升履职意识和合规能力,有效
▌苏州一校准检测有限公司出具虚假报告,且进行商业贿赂,被罚款22万余元。
警察 康康 网络公司 中华人民共和国广告法 商业贿赂 2025-05-24 18:38 3
近日,记者从河津市市场监督管理局了解到,为鼓励公众参与促进反不正当竞争社会共治,全面加强反不正当竞争工作,该局开展反不正当竞争“你拍我查”活动,并公开征集不正当竞争行为违规违法线索,进一步加强监管执法,保护经营者和消费者的合法权益。
“犯罪嫌疑人吴某、刘某在担任企业采购总监、高级采购工程师期间,利用职务便利,收受两家供应商贿赂款,高达900余万元。”上海市公安局浦东分局经侦支队副支队长孙晓宇向记者介绍了这样一起案件。
2025年2月17日,习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话时强调,党和国家对民营经济发展的基本方针政策,已经纳入中国特色社会主义制度体系。2025年4月30日,十四届全国人大常委会第十五次会议表决通过《民营经济促进法》,自2025年5月20日起施行。北
重磅!四川医疗科普“紧箍咒”来了!2025年5月17日,四川省卫生健康委员会联合省委网信办发布《四川省互联网健康科普负面行为清单(试行)》,据了解,本清单适用对象为四川省各级医疗卫生机构及其工作人员。明确划定十类禁止行为,剑指虚假科普、违规带货、身份滥用等乱象
为进一步规范市场竞争秩序、价格秩序,严厉打击不正当竞争行为,推动平台经济健康持续发展,切实维护消费者特别是老年人合法权益,市市场监督管理局现面向社会公开征集以下违法线索:
9日,北京市海淀区人民检察院举行“法治护航营商环境 共建清朗商业生态”主题活动。活动现场,海淀区检察院向社会发布了《反商业腐败检察工作白皮书(2020-2024)》及《反商业腐败检察十大典型案例》,同时举办了“法治护航营商环境”征求代表意见座谈会暨企业问需座谈
年初以来,富裕县精心组织开展知识产权、公平竞争、“高效办成一件事”系列宣传活动,进一步提升企业、群众对“高效办成一件事”知晓率,监督提升政务服务效率和公众满意度。
3月31日,抖音集团在其官方公众号公开发布了“2024年下半年抖音集团反舞弊通报”。网经社直播电商台获悉,通报称,2024年全年,共有39人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024年至今,抖音集团共将23家合作方列入永不合作主体清单。2024年下半年,有
抖音集团高度重视合规管理,不断完善制度体系建设,加强合规文化传播以及建立高效、通畅的反馈及举报机制。同时,集团加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度,坚定践行诚信经营、阳光合作。
抖音集团高度重视合规管理,不断完善制度体系建设,加强合规文化传播以及建立高效、通畅的反馈及举报机制。同时,集团加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度,坚定践行诚信经营、阳光合作。
抖音集团近日在其官方渠道发布了一份详尽的反舞弊通报,揭示了2024年度在维护企业廉洁方面所取得的成果与挑战。据通报显示,全年共有39名员工因涉嫌严重违法违纪行为被移送司法机关,这一数字彰显了集团对于内部腐败零容忍的坚决态度。
3月31日,“抖音集团”发布《2024年下半年抖音集团反舞弊通报》,通报称,抖音集团高度重视合规管理,不断完善制度体系建设,加强合规文化传播以及建立高效、通畅的反馈及举报机制。同时,集团加大对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的打击力度,坚定践行诚信经营、阳光合作。
抖音集团今天傍晚在其官方公众号发布“2024 年下半年抖音集团反舞弊通报”提到,2024 年全年,共有 39 人因涉嫌违法犯罪被集团移送司法机关处理。2024 年至今,抖音集团共将 23 家合作方列入永不合作主体清单。2024 年下半年,有 17 人因商业贿赂
3月31日,抖音集团发布2024年下半年反舞弊通报,有14人因商业贿赂、职务侵占等舞弊行为被移送司法处理,2024年至今,共将23家合作方列入永不合作主体清单。
公平竞争是市场经济的基本原则,是建设全国统一大市场的客观要求。强化反垄断和反不正当竞争,是扩大市场分工广度深度、提升要素资源配置效率的内在要求,是维护市场公平竞争秩序的重要抓手,是激发各类经营主体活力、维护各方合法权益的重要保障。
上海君澜律师事务所俞强律师提示:企业经营中,"被动遵守规则"可能引发重大风险,而将合规内化为员工自驱力,则是当代企业面临的迫切课题。本文通过三个典型案例,拆解合规文化建设的实操路径。
3月,互联网大厂的“家务事”接连抢眼。前有字节跳动通报2024全年辞退违规员工353人,追究刑责39人;后有华为就“部门招聘舞弊”除名、辞退、劝退36名员工,并处罚26名管理人。