创新意识不足。在日常工作中，该干部习惯沿用传统工作模式，对新方法、新技术、新思路的探索积极性不够高。在面对新问题和新挑战时，思维容易受到传统经验的束缚，缺乏大胆创新的勇气。例如，在业务流程优化方面，虽然意识到现有流程存在一些繁琐环节，但由于担心采用新方法可能带

基层 资源分配 干部 团队管理 平均主义 2025-03-07 07:10  3