警惕!白银市又有两人被骗
2025年5月24日,白银市居民吴某在家看手机时,接到一冒充抖音客服的电话,对方称吴某开通了直播会员,如不关闭每月将收取900元的会员费。吴某相信了对方并按要求在浏览器中下载一款名为“某客服”的APP,登录该软件开启了屏幕共享功能并分别关闭微信、抖音的免密支付
2025年5月24日,白银市居民吴某在家看手机时,接到一冒充抖音客服的电话,对方称吴某开通了直播会员,如不关闭每月将收取900元的会员费。吴某相信了对方并按要求在浏览器中下载一款名为“某客服”的APP,登录该软件开启了屏幕共享功能并分别关闭微信、抖音的免密支付
厨房飘着红烧肉的甜香时,我妈正举着新换的智能手机贴在耳边。我端着刚买的降压药往厨房走,刚靠近就听见她压着嗓子说话:"小宇啊,阿姨今天炖了你爱吃的梅菜扣肉。"尾音像沾了蜜的金丝枣,甜津津地往上挑。
近年来,“微信转账520和1314能要回吗?”之类的话题频频冲上热搜,“1314、520等具有特殊含义数额的转账,带有爱情的象征意义,属于一般赠与,完成后不能再要求受赠人返还”的知识点,也开始逐渐为大众所熟知。难道只要是“1314”、“520”等具有特殊含义数
情人 法院 转账 中华人民共和国民法典 民法典 2025-05-20 17:04 6
5月16日(发布),河北邢台的聂先生称自己从事“工程”工作,这几年豪掷100多万追求一位女主播,自己常年榜一,两人网恋3年,可发现对方骗自己,还P图缅甸北的车票,如今被拉黑,找不到人!“历时5个月寻找,徒步找了40多个村,找不到她。”女主播表示:没有收到那么多
到最后却发现对方竟然是38岁的离异妇女,甚至还被骗的一干二净。
近年来,“微信转账520和1314能要回吗?”之类的话题频频冲上热搜,“1314、520等具有特殊含义数额的转账,带有爱情的象征意义,属于一般赠与,完成后不能再要求受赠人返还”的知识点,也开始逐渐为大众所熟知。难道只要是“1314”“520”等具有特殊含义数额
情人 财产 转账 中华人民共和国民法典 民法典 2025-05-20 11:43 7
为帮助广大消费者有效规避风险,维护自身权益,近日国家市场监督管理总局和中国消费者协会联合发布直播带货消费提示,提醒消费者要科学认知,理性对待直播营销话术,选择正规平台购物,防范情感营销诱导,避免冲动消费。
为帮助广大消费者有效规避风险,维护自身权益,近日国家市场监督管理总局和中国消费者协会联合发布直播带货消费提示,提醒消费者要科学认知,理性对待直播营销话术,选择正规平台购物,防范情感营销诱导,避免冲动消费。
厨房保温杯里的温水还冒着热气,客厅电视循环播放着《父母爱情》。我躺在主卧双人床上,听着丈夫熟悉的鼾声,鬼使神差点开了他忘记锁屏的手机。
小数点后那半毛钱像根细针,扎得我想起上周三地铁站的风。那天他穿藏蓝衬衫,袖口扣到第二颗,见我过来就从帆布袋里摸出个丝绒小盒:"路过精品店,看到这个发夹像你说的那种。"
网络直播带货作为一种新兴消费模式快速发展,在为消费者提供便利的同时,也出现了虚假宣传、商品质量参差不齐、售后服务缺失等问题。通过直播平台选购商品需要注意什么?
网络直播带货作为一种新兴消费模式快速发展,在为消费者提供便利的同时,也出现了虚假宣传、商品质量参差不齐、售后服务缺失等问题。通过直播平台选购商品需要注意什么?
你能想象吗?短短5个月,一位工程老板竟豪掷200多万元,只为追求心仪的女主播,本以为是一场浪漫的爱情故事,没想到最后却闹上法庭,对簿公堂!今天,咱们就来聊聊这个令人瞠目结舌的真实事件。
网络直播带货作为一种新兴消费模式快速发展,在为消费者提供便利的同时,也出现了虚假宣传、商品质量参差不齐、售后服务缺失等问题。通过直播平台选购商品需要注意什么?
故事的主角是两位年龄相差九岁的人。工程老板闫先生,年过半百,事业有成,却在网络的虚拟世界里,被比他小9岁的于女士深深吸引。于女士容貌姣好、性格开朗,犹如夜空中一颗璀璨的星星,瞬间点亮了闫先生孤独的生活。
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短短5个月内,闫先生向于女士微信、银行卡转账32笔共200多万元,而于女士也向闫先生转账30万余元。后来,于女士拒绝与闫先生恋爱和结婚。闫先生一怒之下,将于女士起诉至法院,要求其返还185万元及利息6.5万元。
这位闫老板在某短视频平台认识了90后主播于女士,从2023年1月开始疯狂示爱。先是微信转了23笔钱,什么“520”“13145.21”这种数字游戏玩得飞起,还配上肉麻备注。
河北的闫先生是一名工程老板,于女士是一名网络主播,2023年1月,闫先生通过某短视频平台认识了于女士,并添加了她的微信好友。
未签劳动合同,工资由第三方代发......如今,一些“打工人”面临这样的困境:离职后主张确认劳动关系,公司却反驳道“从未有过该员工”。在没有签订劳动合同的情况下,劳动者应当如何举证自己的“员工身份”?“打工人”在工作中又该如何保留确认劳动关系的证据?