仲裁委员会“背靠背”条款的适用条件及操作要点
引言：“建设工程类案件数量庞大，且具有专业性强、审理周期长、法律关系错综复杂、涉及证据量大等特点。为高质高效地处理好这些复杂的建设工程类案件、提升裁决的质量、推进审理要素的一致性，上海仲裁委员会于近期出版了《建设工程合同纠纷裁决指引》，本篇内容节选自该书施工合
仲裁委员会
对仲裁法中涉及“民事诉讼法相关规定”条款的准确理解与修改建议
《仲裁法》第七十五条规定：“中国仲裁协会制定仲裁规则前，仲裁委员会依照本法和民事诉讼法的有关规定可以制定仲裁暂行规则。”对该规定的理解关涉对仲裁法与民诉法关系认识的基本定位，以及能否准确适用仲裁法处理仲裁司法审查案件等系列重大问题。在近期仲裁员培训及仲裁文化推
保密协议争议解决条款的实务考虑
引言：在技术合作日益频繁的商业环境中，保密协议（NDA）不仅是法律风险的“防火墙”，更是商业合作的“信任基石”。技术类保密协议因其标的的特殊性（如算法、专利、实验数据），其争议解决条款的设计直接关系到企业核心技术的保护与商务合作的稳定性，需紧密贴合业务场景的底
关系虽模糊也是劳动关系
平台经济在优化资源配置、促进跨界融通发展中起到重要作用，其在创造大量新工作岗位和就业机会的同时，也给劳动者权益保障带来新的问题和挑战。近日，本市法院宣判了两起案例，为打工人撑腰到底。
三尺讲台上的权力游戏：中国教师为何沦为教育矛盾的替罪羊？
深夜十一点，某重点小学家长群里突然炸开锅：班主任要求背诵整篇《滕王阁序》的作业，让半数家长直接在群里@教育局投诉电话。这种场景正在全国38.6%的中小学家长群里真实上演，教师布置作业的权力边界，已成为撕裂家校关系的导火索。
因“早退”一分钟，武汉一公司员工被开除！
2025年5月20日，武汉市中院民事审判第四庭副庭长马海波在直播间讲述了这起因“早退一分钟被开除”的劳动纠纷案。
试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件
郭某于2023年4月26日入职某科技公司，从事直播运营工作，劳动合同约定试用期为两个月。郭某入职后，陆续发生15次迟到行为，迟到原因多为路上堵车、吃早餐耽误、等电梯时间过久等。某科技公司在此期间多次予以提醒，要求郭某改正，但效果不佳。2023年6月21日，某科
人生赢家！曾是刘国梁好兄弟，今成王励勤身边红人，左右逢源！
当王励勤接任国乒掌门人的消息传来，舆论场炸开了锅。人们翻出十年前的照片对比发现，刘国梁身边总跟着的那个男人，如今又出现在了王励勤的左侧——47岁的秦志戬穿着深色运动服，保持着半步距离的跟随姿态，仿佛时光从未流动。这个细节在社交平台引发热议："铁打的秦志戬，流水
这些劳动维权案例，给打工人撑腰到底
日前，天津市高级人民法院联合市人力资源和社会保障局发布一批典型案例，通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依法规范用工，推动构建和谐劳动人事关系，为促进经济社会高质量发展提供有力的司法服务和保障。
天津高院发布5件劳动争议典型案例（2025年4月）
工伤就上工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）你的赔偿超乎你想象。工伤赔偿标准网专业工伤、专注工伤。（深圳及其周边地区免费咨询） 委托代理热线：18818685070
南京仲裁委员会举办知识产权典型案例发布暨沙龙活动
近日，南京仲裁委员会举办“知识产权案例发布暨‘仲护知产·科创百业’沙龙活动”。发布会上，仲裁员代表从案件审理者视角出发，对“十四五”期间知识产权典型案例进行了深度解读，活动采用“线下会场+线上直播”的模式，以典型案例展示知识产权仲裁的创新实践与突出成效，以沙龙
本市发布劳动人事争议典型案例→
为深入推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，进一步强化法治宣传，发挥典型案例示范引领作用，积极引导用人单位依法规范用工，维护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动人事关系和维护社会稳定，市人社局、市高级人民法院共同筛选了5个典型案例，现予以发布。
仲裁委员会 劳动人事 中华人民共和国劳动合同法 劳动人事争议 2025-04-30 17:27 10
獬优解忧第9期：筑起劳动者“守护网”，开通就业“和谐号”
为深入学习宣传贯彻习近平法治思想，提升全民法治意识和法治素养，努力让法治思维融入社会生活的方方面面，上海嘉定法院普法IP形象大使“獬优君”出镜讲述法治故事，陪伴大家一起尊法、学法、守法、用法。
AI驱动姓氏文化创新实践：刘氏家族数字化链平台集群建设方案出炉
目标：借助全球 7000 万刘氏宗亲资源，打造 “亲情 + 商业 + 文化” 融合的数字化链式生态。
西安仲裁委员会拟聘任仲裁员公示
根据 《中华人民共和国仲裁法》及相关规定，经2025年3月28日西安仲裁委员会第四届委员会会议研究，同意聘任以下人士为第四届西安仲裁委员会仲裁员，现予以公示。
西安 仲裁委员会 仲裁员 仲裁员公示 中华人民共和国仲裁法 2025-04-20 00:50 8
实录丨南京市知识产权工作新闻发布会
各位记者朋友，大家上午好！欢迎参加南京市知识产权工作新闻发布会。今天我们将发布《二〇二四年南京市知识产权发展与保护状况》白皮书，向大家介绍我市知识产权创新发展和保护成效等相关情况，并回答大家关心的问题。出席今天发布会的嘉宾分别是：南京市市场监督管理局党组成员、
月薪3500元的保安，跳槽要赔20万违约金？ | 来听新闻
你听说过“竞业限制协议”吗？为了保护商业机密和核心技术，一些用人单位会与劳动者签订协议。约定在解除或终止劳动合同后限制其从事与原单位业务有竞争关系的工作，根据相关法律竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而近日一起案例引发广泛关
法官说法 | 网络主播与用人单位未签订劳动合同，如何认定存在劳动关系？
作为一名网络主播，在用人单位工作却没有签订劳动合同，自己与用人单位是否存在劳动关系呢？近日，平度市人民法院审理了这样一起确认劳动关系案件。
以案说法 | 网络主播与用人单位未签订劳动合同，如何认定存在劳动关系？
李某于2022年4月入职一家调味品公司，成为该公司的线上主播，从事网络直播带货工作，没有签订劳动合同。半年后，李某因在上班途中遭遇车祸，再未到公司上班。调味品公司不承认李某的员工身份，表示公司直播业务已完全外包给业务合作人员，李某不由公司管理和发放薪酬，也不是
女子举报老板性侵后被解雇，仲裁结果：公司赔偿113万元
近日，一则“职场性侵后被开除女子赢得仲裁”的新闻在社交媒体上炸开了锅，引发了广泛关注和热烈讨论。这起事件的背后，是一位名叫丽丽（化名）的女性，她用坚韧和勇气，书写了一段职场维权的传奇。