人生赢家!曾是刘国梁好兄弟,今成王励勤身边红人,左右逢源!
当王励勤接任国乒掌门人的消息传来,舆论场炸开了锅。人们翻出十年前的照片对比发现,刘国梁身边总跟着的那个男人,如今又出现在了王励勤的左侧——47岁的秦志戬穿着深色运动服,保持着半步距离的跟随姿态,仿佛时光从未流动。这个细节在社交平台引发热议:"铁打的秦志戬,流水
当王励勤接任国乒掌门人的消息传来,舆论场炸开了锅。人们翻出十年前的照片对比发现,刘国梁身边总跟着的那个男人,如今又出现在了王励勤的左侧——47岁的秦志戬穿着深色运动服,保持着半步距离的跟随姿态,仿佛时光从未流动。这个细节在社交平台引发热议:"铁打的秦志戬,流水
日前,天津市高级人民法院联合市人力资源和社会保障局发布一批典型案例,通过以案释法、以案明理,引导劳动者合法理性维权,指导用人单位依法规范用工,推动构建和谐劳动人事关系,为促进经济社会高质量发展提供有力的司法服务和保障。
工伤就上工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)你的赔偿超乎你想象。工伤赔偿标准网专业工伤、专注工伤。(深圳及其周边地区免费咨询) 委托代理热线:18818685070
近日,南京仲裁委员会举办“知识产权案例发布暨‘仲护知产·科创百业’沙龙活动”。发布会上,仲裁员代表从案件审理者视角出发,对“十四五”期间知识产权典型案例进行了深度解读,活动采用“线下会场+线上直播”的模式,以典型案例展示知识产权仲裁的创新实践与突出成效,以沙龙
为深入推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设,进一步强化法治宣传,发挥典型案例示范引领作用,积极引导用人单位依法规范用工,维护劳动者合法权益,助力构建和谐劳动人事关系和维护社会稳定,市人社局、市高级人民法院共同筛选了5个典型案例,现予以发布。
仲裁委员会 劳动人事 中华人民共和国劳动合同法 劳动人事争议 2025-04-30 17:27 5
为深入学习宣传贯彻习近平法治思想,提升全民法治意识和法治素养,努力让法治思维融入社会生活的方方面面,上海嘉定法院普法IP形象大使“獬优君”出镜讲述法治故事,陪伴大家一起尊法、学法、守法、用法。
目标:借助全球 7000 万刘氏宗亲资源,打造 “亲情 + 商业 + 文化” 融合的数字化链式生态。
根据 《中华人民共和国仲裁法》及相关规定,经2025年3月28日西安仲裁委员会第四届委员会会议研究,同意聘任以下人士为第四届西安仲裁委员会仲裁员,现予以公示。
西安 仲裁委员会 仲裁员 仲裁员公示 中华人民共和国仲裁法 2025-04-20 00:50 4
各位记者朋友,大家上午好!欢迎参加南京市知识产权工作新闻发布会。今天我们将发布《二〇二四年南京市知识产权发展与保护状况》白皮书,向大家介绍我市知识产权创新发展和保护成效等相关情况,并回答大家关心的问题。出席今天发布会的嘉宾分别是:南京市市场监督管理局党组成员、
你听说过“竞业限制协议”吗?为了保护商业机密和核心技术,一些用人单位会与劳动者签订协议。约定在解除或终止劳动合同后限制其从事与原单位业务有竞争关系的工作,根据相关法律竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而近日一起案例引发广泛关
作为一名网络主播,在用人单位工作却没有签订劳动合同,自己与用人单位是否存在劳动关系呢?近日,平度市人民法院审理了这样一起确认劳动关系案件。
李某于2022年4月入职一家调味品公司,成为该公司的线上主播,从事网络直播带货工作,没有签订劳动合同。半年后,李某因在上班途中遭遇车祸,再未到公司上班。调味品公司不承认李某的员工身份,表示公司直播业务已完全外包给业务合作人员,李某不由公司管理和发放薪酬,也不是
近日,一则“职场性侵后被开除女子赢得仲裁”的新闻在社交媒体上炸开了锅,引发了广泛关注和热烈讨论。这起事件的背后,是一位名叫丽丽(化名)的女性,她用坚韧和勇气,书写了一段职场维权的传奇。
李某于2022年4月入职一家调味品公司,成为该公司的线上主播,从事网络直播带货工作,没有签订劳动合同。半年后,李某因在上班途中遭遇车祸,再未到公司上班。调味品公司不承认李某的员工身份,表示公司直播业务已完全外包给业务合作人员,李某不由公司管理和发放薪酬,也不是
3月31日,“科技赋能 法智同行”广州法律科技产业高质量发展供需对接会在广州(国际)科技成果转化天河基地举办。作为全国首个聚焦法律科技产业高质量发展的供需对接会,本次会议是广州市委依法治市办、广州市司法局对法治广州数字化和数字广州法治化有机结合的主动探索,也是
收音机前的听众朋友们,大家好。欢迎收听由延边广播电视台旅游广播联合珲春市人民法院推出的普法栏目《说法时刻》。
仲裁委员会 中华人民共和国劳动合同法 劳动者维权 说法时刻 2025-03-31 20:14 7
3月22日,第三届中国数字经济产业发展大会在苏州市相城区举行。围绕“人工智能赋能千行百业”主题,国内外知名专家学者,科研院所、行业协会、智库机构代表,头部企业代表等齐聚一堂,展开深入交流,共同拥抱人工智能引领时代巨变、数字经济赋能新质生产力的滚滚春潮,加快推动
本案中根据《劳动合同法》第四十条第二款之规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
在“退休人员”与劳务派遣公司的微妙交织间,是否能织就一条劳动关系的纽带?劳务派遣这一法律框架内,三方主体犹如三根细腻丝线,彼此缠绕,每一根都镌刻着独特的法律关系印记。劳务派遣单位,恰似劳动者的温暖“娘家”,构筑起与被派遣者之间坚不可摧的劳动桥梁;而接纳这些劳动
调研中,马慧健一行参观了党建活动室、多功能仲裁庭、受理部、仲裁文化走廊等办公场所,认真听取了运城仲裁委员会近年来仲裁工作成效、党建工作、组织架构建设及人员配置等情况,对运城仲裁委员会办案效率和仲裁质量给予高度评价,并就做好今后一段时期的仲裁工作提出指导性意见。