摘要：山西中煤东易煤业有限公司党委书记、董事长苏传云以如何解决三年前企业安全生产面临的困境为题，系统讲解了“5+3”模式，破解托管煤矿管理难题的思路和举措；围绕加强机电安全管理、杜绝违章操作，详细介绍了东易煤业公司以配备机械锁和工具包、规范现场作业流程和安全管理为基

4月18日，国家矿山安全监察局山西局举办的“矿长依法履职能力提升大讲堂”第十二期专题讲座开讲。

山西中煤东易煤业有限公司党委书记、董事长苏传云以如何解决三年前企业安全生产面临的困境为题，系统讲解了“5+3”模式，破解托管煤矿管理难题的思路和举措；围绕加强机电安全管理、杜绝违章操作，详细介绍了东易煤业公司以配备机械锁和工具包、规范现场作业流程和安全管理为基本做法的“锁文化”安全管理模式；针对职工“三违”行为多发、能力素质不高、安全意识薄弱等困扰班组建设的难题，分享了“三下岗、过三关”“五标五控”“互助式管理”等特色班组建设经验。

作为深入推进“安全生产治本攻坚三年行动”和“八条硬措施”硬落实，着力强化矿山企业主要负责人教育培训、提升依法履职能力的一项有力抓手，自2024年4月以来，山西局党组以“矿长依法履职能力提升大讲堂”为载体，邀请省内优秀矿长就夯筑安全发展理念、构建安全管理体系、推进隐患排查和灾害治理、应用先进适用技术及装备等方面进行了专题授课。

讲堂结合每期讲座主题，对安全生产法律法规进行集中宣贯，对安全生产重点工作进行动员部署，搭建了传播先进经验、提升法治素养和压紧压实安全生产责任的交流平台。

来源：山西市场网