摘要：在浙江嘉兴这片充满活力的土地上，有这样一群女性，她们以智慧和勇气打破“玻璃天花板”，在政坛书写着属于自己的传奇。从民生一线到产业前沿，从文化高地到科技创新，八位女县长、副县长用行动诠释着新时代女性的责任与担当。今天，让我们走进她们的故事，感受“她力量”的澎湃能
在浙江嘉兴这片充满活力的土地上，有这样一群女性，她们以智慧和勇气打破“玻璃天花板”，在政坛书写着属于自己的传奇。从民生一线到产业前沿，从文化高地到科技创新，八位女县长、副县长用行动诠释着新时代女性的责任与担当。今天，让我们走进她们的故事，感受“她力量”的澎湃能量。
作为海盐县首位女性县长，顾秋莉将“民生”二字刻进执政理念的深处。她主导建设了海盐首家公办社区托育园，让“幼有所育”从愿景变为现实；针对低收入家庭，她亲自调研厨卫装配式改造项目，以“一户一策”改善65户困难家庭的居住环境，被群众称为“最接地气的当家人”。在她的推动下，海盐县民生服务数字化水平大幅提升，2024年城乡居民医保参保率达99.8%，稳居全省前列。
许红莲的办公室常年摆着家纺面料样品，这位海宁市市长深谙传统产业转型之道。她敏锐抓住“国潮”风口，带领许村镇家纺企业从窗帘布转向服装面料，明基布艺厂借马面裙热潮实现订单翻番；在印染行业整治中，她力推“绿色化、智能化”转型，引入5个院士团队攻克10项“卡脖子”技术，推动海宁家纺产业年产值突破500亿元。正如她在调研中所说：“传统产业不是夕阳产业，关键看如何赋予新动能。”
作为桐乡市首位“80后”女市长，何珊瑚将目光投向未来。她主导建设数字沉浸体验的乌镇，推动河姆渡遗址数字博物馆上线，年接待游客超百万人次；在教育领域，她提出“学在桐乡”品牌升级计划，2025年启动职教集团扩建工程，计划3年内培养1万名数字技能人才。“数字文明不是冷冰冰的代码，而是要让每个人都能触摸到科技的温度。”这是她在乌镇峰会上的金句。
陶红亚的工作日程总是被“科技”“创新”填满。担任副县长期间，她推动嘉善县创新指数从全省第40位跃升至第8位，成功入选全国双创示范基地；在祥符荡科创走廊建设中，她促成沪苏浙皖三省一市女企业家协会签约4个百亿级产业项目，推动长三角科技成果加速转化。“创新不是少数人的游戏，而是全民参与的竞赛。”她发起的“巾帼科创大赛”已吸引200多个女性创业项目参赛。
沈洁的包里总装着笔记本，记录着群众对文化生活的需求。担任副区长后，她推动南湖区文化馆总分馆体系覆盖所有镇街，打造“南湖合唱”等文化品牌，2024年文艺赋美活动惠及超50万人次；在健康南湖建设中，她首创“健康影响评价”机制，将26项健康专项行动纳入政府考核，2023年居民健康素养水平提升至38.7%。“文化和健康是幸福生活的两翼，缺一不可。”她的这句话成为基层干部的口头禅。
宋怡玲的手机相册里存满了群众运动的照片。担任副市长期间，她主导改扩建的平湖市全民健身中心每月接待近10万人次，城西运动飘带项目将健身绿道与空中步道结合，解决了城西片区“运动难”问题；在教育领域，她推动科创青年城项目落地，计划2025年建成6.3万平方米的人才孵化基地。“体育锻炼能强健体魄，科技创新能点燃梦想，这就是我理解的‘文体赋能’。”她在项目开工仪式上如是说。
陈之超的办公室贴着“小事不小”的便签。分管基层治理期间，她创新“网格连心、组团服务”机制，2024年化解矛盾纠纷3200余件，群众满意度达98.6%；在老旧小区改造中，她引入“居民议事会”模式，让居民全程参与设计，改造后的小区绿化率提升至35%，加装电梯覆盖率居全市第一。“治理不是单方面的命令，而是心与心的对话。”她在社区调研时的这句话，被居民们写进了感谢信。
沈勤丽和张雪这对“姐妹花”副市长，分别深耕农业和工业领域。沈勤丽推动“农旅融合”项目，2024年海宁黄湾柑橘节带动农民增收2000万元；张雪主导“小微企业成长计划”，全年新增市场主体1.2万家，其中女性创业者占比达45%。她们共同发起的“巾帼共富联盟”，已帮扶1200名农村妇女实现家门口就业。“共富路上一个都不能少，这是我们的承诺。”她们在直播助农活动中的话语，温暖了无数人的心。
八位女领导的故事，是嘉兴“她力量”的生动缩影。她们中，有扎根基层20年的“老黄牛”，有跨界破局的“85后黑马”，平均年龄48岁的她们，用“钉钉子”精神啃下硬骨头，用细腻视角洞察民生需求。在传统与现代的交织中，她们打破性别偏见，用专业能力赢得尊重；在工作与家庭的平衡中，她们展现韧性，成为孩子眼中的“榜样妈妈”。
正如嘉兴市财政局妇委会的实践所示，女性领导力正在以“柔”克“刚”，为城市发展注入温度与活力。当我们谈论嘉兴的未来时，不应只看到GDP的增长，更应记住这些在治理一线闪耀的女性身影——她们是城市肌理中温柔而坚韧的力量，是新时代巾帼担当最生动的注脚。
#嘉兴她力量 #巾帼不让须眉 #新时代女性领导力
来源：时刻在生活
