摘要：2025年5月8日至10日，由大成律师事务所劳动与人力资源专委会、大成“一带一路”建设研究中心和Dentons香港办公室联合主办，众和云科集团协办，威科先行作为支持单位的“全球化劳动法合规论坛”在北京成功举办。本次论坛亮点纷呈，汇聚了来自24个国家的40余名全
2025年5月8日至10日，由大成律师事务所劳动与人力资源专委会、大成“一带一路”建设研究中心和Dentons香港办公室联合主办，众和云科集团协办，威科先行作为支持单位的“全球化劳动法合规论坛”在北京成功举办。本次论坛亮点纷呈，汇聚了来自24个国家的40余名全球劳动法领域顶尖专家和实务精英，议程紧凑而丰富，涵盖了从全球雇佣政策研究到区域劳动法热点解析等多方热点话题，吸引了百余位嘉宾现场聆听，5000余人次线上参与。
图/部分与会人员合影
5月8日上午，中外劳动法比较暨中国企业出海劳动法律服务闭门会议率先拉开帷幕。闭门会议由大成劳动与人力资源专委会牵头人、北京总所劳动与人力资源专业组负责人付勇主持。与会嘉宾围绕“国内外劳动法实践异同”及“当前劳动法领域涉外及出海业务难题”两大主题展开了深入讨论。参与交流的嘉宾包括张雪霞（扬轩律师事务所）、段海燕（中伦律师事务所）、耿梓豪（中伦律师事务所）、郝云峰（中闻律师事务所）、齐一多（恒都律师事务所）、杨保全（中银律师事务所）、王婧然（中银律师事务所）、崔明明（德恒律师事务所）、李苗苗（中友律师事务所）、吴立宏（康普律师事务所）、马照辉（盈科律师事务所）、卢杰锋（对外经贸大学法学院教授）、顾礼德（Dentons香港办公室）、徐梦笛（Dentons香港办公室）、康丽丽（Dentons香港办公室）、庄瑾（Dentons香港办公室）、Santosh Pai（Dentons印度办公室）、邓文博（大成成都分所）、孔琪（大成上海分所）等。
闭门会议成果颇丰，与会者从不同角度分享了各自的经验和见解，对比分析了国内外劳动法在立法理念、制度设计、司法实践等方面的异同，并针对中国律师如何服务中企出海、中国企业出海过程中遇到的劳动法律难题，如跨国用工管理、跨境劳动争议解决、国际劳工标准适用等提出了切实可行的解决方案和建议。
图/部分与会人员在小米科技园合影
5月8日下午，一行人“走进小米”，受邀访问了小米科技园。通过实地参观与交流，代表们对小米全球化发展战略、科技行业的创新活力与发展潜力有了更为直观的感受，也为法律服务行业与科技企业的深度融合提供了新的思路与方向。双方均表示，将以此次活动为契机，进一步加强沟通与合作，共同推动法律与科技行业的创新发展。
图/王立宏律师
图/付勇律师
5月9日-10日，“全球化劳动法合规论坛”在北京日坛宾馆圆满举办。论坛伊始，大成董事局副主席王立宏及大成劳动与人力资源专委会牵头人、北京总所劳动与人力资源专业组负责人付勇分别发表致辞，对与会嘉宾表示热烈欢迎，希望通过这次交流，能够搭建一个开放、包容、务实的合作平台，促进国内外劳动法领域的深度交流与合作。
图/钱学凯律师
大成高级合伙人、“一带一路”建设研究中心牵头人钱学凯围绕“一带一路”投资合规新风险与新问题进行了主题分享。他结合具体案例，深入剖析了中企在“一带一路”沿线国家投资过程中面临的劳动法合规风险，并提出了针对性的应对策略，为参会者提供了宝贵的实务指导。
图/宁斐女士
随后，空中客车中国人事和工作场景副总裁宁斐分享了空中客车的人事国际化愿景。她详细介绍了空中客车在全球范围内的人才招聘、培养及管理策略，强调了跨文化沟通和国际化团队建设的重要性，为参会者展示了跨国企业人力资源管理的成功经验。
图/Victoria Merritt律师
Dentons温哥华办公室资深律师Victoria Merritt通过线上方式，就加拿大商业活动中的劳动法相关考量进行了分享。她详细解读了加拿大劳动法的核心条款，包括雇佣合同、解雇保护、薪酬福利等方面的规定，为计划进入加拿大市场的企业提供了法律指南。
张轶先生
孔琪律师
赵浩先生
“中国企业出海热点深度解析”专场，众合云科联合创始人兼CGO张轶、大成律师事务所上海分所合伙人孔琪、央企海外业务专业公司法律部负责人赵浩等专家围绕全球雇佣政策、出海劳动法合规挑战等议题展开深入探讨。张轶从企业出海战略角度出发，分析了全球化布局中的劳动法合规风险；孔琪则结合实务案例，解读了中企在海外用工中常见的法律问题及应对策略；赵浩结合国有企业特点，全面讲解了国有企业出海劳动用工合规要点，现场反响热烈。
Linna Simamora律师
Egaputra律师
Ray Chiang律师
Chan Hong律师
“中国企业出海热点深度解析”专场中，Linna Simamora（Dentons印尼办公室）、Egaputra（Dentons印尼办公室）、Ray Chiang（Dentons新加坡办公室）、Chan Hong（Dentons越南办公室）共同探讨了东南亚地区劳动法的最新动态、用工合规的难点及风险管控策略，为企业在东南亚市场的稳健发展提供了有力支持。
图/大屏幕从左至右：Santosh Pai律师、姜伟律师、Gyanendra Mishra律师
紧接着，Dentons印度办公室的律师Gyanendra Mishra和Santosh Pai，与央企集团法律部国际业务处副经理姜伟展开了深入的对话。他们围绕印度劳工与就业法的核心问题，结合实务案例，为参会者提供了详细的法律解读和应对策略，助力企业更好地理解和适应印度市场的法律环境。
图/庄瑾律师、顾礼德律师
随后，论坛进入了问答辩论会环节，聚焦香港劳动争议解决机制。Dentons香港办公室的律师顾礼德和庄瑾，就香港劳动争议解决的程序、技巧及实务问题进行了深入探讨，并与参会者进行了互动问答，为企业在香港市场的劳动争议解决提供了有益的参考。
Purvis Ghani律师
Isabelle Puhl律师
Elouisa Crichton律师
Isabelle Puhl(Dentons柏林办公室)、Purvis Ghani（Dentons伦敦办公室）、Elouisa Crichton（Dentons格拉斯哥办公室）围绕雇佣合规实务中的核心问题展开深度对话，共探跨境劳动法风险应对之道。随着全球化进程的加速，企业需更加重视跨境雇佣中的合规风险，通过建立动态合规体系应对不断变化的法律环境。
图/郑爱青副教授
9日论坛的最后环节，中国人民大学法学院副教授郑爱青就欧盟社会法专题——法国法上的从属性认定与欧盟《平台工作下劳动条件改善的指令》进行了分享。她从国际劳动法的视角出发，深入剖析了法国劳动法和欧盟社会法的核心原则、制度框架及对全球劳动法合规的影响，为参会者提供了广阔的法律视野和深刻的思考。
Sandra R. McCandless律师
Louise Ing律师
Mengci Shao律师
Joaquin Carrillo律师
高洋律师
Mengci Shao（Dentons硅谷办公室）、Louise Ing（Dentons夏威夷办公室）、Sandra R. McCandless（Dentons旧金山办公室）、Joaquin Carrillo（阿根廷Beretta Godoy律所）、高洋（大成杭州分所）围绕“中国企业在美洲的就业与移民法考量”展开圆桌讨论。专家指出，中国企业在美洲投资需关注当地签证政策、劳工权利保障及工会关系处理，建议企业建立本地化合规团队，并与专业律所合作，降低跨境用工风险。
Justin LeBlond律师
Edmund Burke律师
Charlotte Parkhill律师
Persephone Stuckey-Clarke律师
Greg Cain律师
Persephone Stuckey-Clarke（Dentons澳大利亚办公室）、Edmund Burke（Dentons澳大利亚办公室）、Justin LeBlond（Dentons澳大利亚办公室）、Charlotte Parkhill（Dentons新西兰办公室）、Greg Cain（Dentons新西兰办公室）解析了两国劳动法实践的最新动态。他们指出，澳大利亚对临时工权益保护严格，新西兰则注重集体谈判与薪酬公平，中国企业需根据业务类型调整用工策略。
图/周长征律师
南京大学副教授、大成南京分所兼职律师周长征以“中国企业走出去与供应链劳动合规”为主题发表演讲。他结合具体案例，分析了中国企业在海外供应链中的劳动法风险，并提出建立供应商合规审查机制、加强员工培训等建议。周教授强调，供应链劳动合规是企业国际化的“必修课”，需从战略层面予以重视。
图/付勇律师
10日下午，“大成跨境劳动法研究中心”启动仪式隆重召开。该中心由大成高级合伙人付勇律师领衔，集结多位法律专家，共同打造跨境劳动法合规领域的专业智库，助力中国企业全球化合规布局。
图/陈立彤律师
大成高级合伙人陈立彤律师以“美国劳动用工风险合规管理——以某国企美国公司为例”为主题发表演讲。陈律师指出，中国企业在美投资需特别关注州级劳动法差异，建议企业建立本地化合规团队，并与专业律所合作，确保用工合规。
丁巧兰律师
游庭华律师
田汉哲律师
大成合伙人丁巧兰律师、合伙人（待备案）游庭华律师及合伙人田汉哲律师，围绕“东北亚劳动法分享”展开深入讨论，分别介绍了蒙古、日本和韩国的劳动法特点。他们强调，中国企业在东北亚地区投资时，需充分了解并尊重当地劳动文化，避免因文化差异导致的合规风险。与会者纷纷表示，通过本次分享，对东北亚市场的劳动法环境有了更全面的认识。
Shiraz Sethi律师
Ali AlAssaad律师
Katell Deniel-allioux律师
Davide Boffi律师
Shiraz Sethi（Dentons迪拜办公室） 、Ali AlAssaad（Dentons 迪拜办公室）、Davide Boffi（Dentons米兰办公室） 、Katell Deniel-allioux（Dentons 巴黎办公室）等专家围绕“当地劳工要求；移民/签证流程；一般就业规则；雇员身份与个体经营者身份的区别；工会/雇员代表”等议题展开讨论，颇具启迪。
图/胡然律师
励法律师事务所巴黎办公室合伙人胡然律师结合摩洛哥的最新劳动法动态，分享了中国企业出海该地区的合规要点。胡律师指出，摩洛哥对劳工权益保护严格，企业需特别关注劳动合同签订、社会保险缴纳及工会关系处理等方面。胡律师还提醒，摩洛哥对外籍员工的工作许可申请有详细规定，企业需提前规划，避免延误项目进度。
图/李曼静律师
胡然律师与大成合伙人李曼静律师，就“《欧盟禁止强迫劳动产品条例》下，中国企业出海欧盟的劳动法规则”展开联合分享。她们指出，该条例对供应链中的劳工权益保护提出了更高要求，中国企业需加强供应链尽职调查，确保产品未涉及强迫劳动。李律师还建议，企业可建立供应链合规审查机制，定期对供应商进行审计，降低合规风险。
图/罗欣律师
大成合伙人罗欣律师以“中国劳动法分享”为主题，解读了国内劳动法的最新动态及实务操作要点。与会者表示，罗律师的分享为他们提供了实用的操作指南，有助于提升企业合规水平。
图/付勇律师
2025全球化劳动法合规论坛圆满落幕之际，大成高级合伙人付勇律师发表闭幕结语，他对论坛的成功举办表示热烈祝贺，并对所有参会嘉宾、演讲专家及合作伙伴的辛勤付出表示衷心感谢，表达了对未来跨境劳动法合规事业的美好愿景和对中国企业全球化发展的坚定信心。
图/部分与会人员合影
本次全球化劳动法合规论坛的成功举办，不仅加深了全球法律界、企业界对跨境劳动法合规问题的认识与理解，也为中国企业国际化发展提供了宝贵的法律支持与指导。随着全球化进程的加速推进，劳动法合规将成为企业国际化发展中不可或缺的一环。大成律师事务所将继续发挥其在跨境法律服务领域的专业优势，为企业提供更加全面、深入的合规服务，共同推动全球劳动法合规事业的发展。
来源：大成律动