摘要：近年来，包头市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话和重要指示精神，团结动员广大产业工人，牢记嘱托、感恩奋进，大力推动黄河流域生态保护和高质量发展。

深化产业工人队伍建设改革

包头市总工会

近年来，包头市总工会深入贯彻落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要讲话和重要指示精神，团结动员广大产业工人，牢记嘱托、感恩奋进，大力推动黄河流域生态保护和高质量发展。

一、加强职工思想政治引领，凝聚共促黄河流域高质量发展的强大精神动力

坚持把深入学习习近平总书记关于全面推动黄河流域生态保护和高质量发展的重要指示精神作为重要学习内容，大力开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，创新开展劳模工匠“五进”宣讲行动千余场，广泛组织中国工人大思政课504场，覆盖职工80余万人次。市委主要领导对弘扬“三个精神”亲自作出批示，市人大出台自治区首个弘扬“三个精神”的《决定》，全市各级媒体开设专栏宣传，我市相关经验做法在《工人日报》头版刊发。深入营造氛围，包头市委、市政府隆重表彰劳模、五一劳动奖和工人先锋号。市总工会承办自治区弘扬“黄河文化”职工示范性阅读活动，各级工会组织召开劳模工匠座谈会，举办百名劳模宣传行等。有力凝聚起全市职工奋进新征程，助力自治区、包头市高质量发展的强大精神动力。

二、聚力新质生产力发展,建机制搭平台，为广大职工建功立业搭建广阔舞台

一是充分激发职工生产劳动热情。创新深化劳动竞赛机制，广泛深入开展职工劳动和技能竞赛。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展，开展包头市重点行业大气污染防治绩效创建行动竞赛等8项市级引领性劳动和技能竞赛。聚焦黄河流域生态保护，4月组织全市各级工会在黄河北岸开展“千名产业工人植树”活动，以实际行动“保护母亲河，共植北疆绿”。以适应和发展新质生产力为重点，包头市“工匠杯”职工职业技能比赛增加无人机装调检修、3D打印等10个新质生产力专项比赛项目，比赛覆盖职工30余万人次，充分激发全市职工立足岗位建功立业的劳动热情。

二是有力激活职工创新创造动能。制定出台包头市总工会助力“两个稀土基地”建设、助力新质生产力发展等60余项举措。进一步完善包头市职工创新奖励办法，对职工优秀创新成果、取得专利、合理化建议等创新创造进行奖励。2025年全市已征集合理化建议2万余件，节创价值上亿元。举办第二届科创之星竞赛，激发全市科技研发人员创新活力。组织职工新质生产力创新成果大赛并开展线上展播活动，指导企业聚焦新质生产力，新建职工(劳模)创新工作室20家以上。充分激发广大职工创新创造活力，以创新驱动实现高质量发展目标。

三是大力提升职工职业技能水平。制定管理办法，建设“1+4+10+N”工匠学院体系，暨1个包头市总工会新质生产力引领性工匠学院，4家内蒙古工匠学院，稀土、晶硅、风电、铝等10家包头市特色产业(企业)工匠学院和N个旗县区职工技能实训基地。依托工匠学院举办新质生产力工匠训练营10期，开展新质生产力职工培训1万人次。实施新质生产力技能人才培训计划，举办无人机操作工等新质生产力重点急缺工种培训1000人。制定《包头市劳模工匠助企行方案》，聚焦服务专精特新“小巨人”企业、新质生产力产业链企业，成立17支市级和10支旗县区劳模工匠服务队，广泛开展助企行专项行动。目前已组织劳模工匠100余人次，服务企业50余家，解决技术问题200余个，提升职工技能水平3000余人次。开展新质生产力“金牌师徒”宣传活动,促进师带徒技能广泛传承。通过提升职工技能为我市打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，提升区域劳动者核心竞争力，激活地区发展新动能。

四是聚力推动产改工作不断深化。加强组织领导，由市委副书记主持召开全市产改工作年度工作会和半年调度会，更好发挥联席会议推进产改工作作用。充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的带动作用，举办全市产改观摩会，组织民营企业学习国企先进经验做法。培育建设自治区民营企业产改综合示范点11家，打造市级民营企业产改综合示范点10家。开展聚焦新质生产力深化产改集中行动，评选发展新质生产力产改典型案例5个，打造企业发展新质生产力产改样板8个。全力推动包头稀土产业工人职业技能鉴定服务中心建设，在区总和人社部门支持下，多次赴国家部委争取国家标准编制。目前，稀土冶炼16个工种已进入终审阶段，稀土材料生产7个工种编写工作已经完成，这是自治区首次进行职业标准编制，彰显了我们这些工种在全国的领先地位。

三、用心用情用力做好维权服务工作，激发广大职工服务黄河流域高质量发展的主人翁责任感

着力强化职工政治参与，产业工人中产生市级党代表、人大代表近百名，2025年发展党员计划中，单列产业工人指标1486名，占发展党员总数的42.9%，国有企业无党员班组全部清零。制定《包头市提高技术工人待遇的实施意见》，在自治区首建全方位服务技术工人“一体化”政策体系。把高技能人才纳入“鹿城英才”工程个人项目类别。率先落实“新八级工”制度，全市评聘首席技师、高级技师68人，占全区总量57%。以提高技能人才薪酬待遇为重点打造能级工资集体协商典型示范企业20家，推广包钢首席技师参照公司级领导薪资待遇制度，一机集团技能人才激励机制，北重集团“7层25级职业发展体系”贯通机制，让高技能产业工人成为令人羡慕的职业。加大对一线职工关爱力度，组织示范性疗休养，焕发广大职工感党恩、听党话、跟党走的主动精神和积极进取的主人翁责任感。

下一步，包头市总工会将持续聚焦重大国家战略，深入探索助力发展新质生产力的有效路径，在完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事中，充分激发职工群众的聪明才智和创造活力，团结动员广大职工切实为发展新质生产力、推动高质量发展贡献力量。

来源：草原古都生活宝典