摘要：平均不到5秒，就有一个产品用于救助生命。从冠脉支架到主动脉瓣膜，从手术机器人系统到高端眼科设备……微创医疗科学有限公司（简称“微创”）在全球医疗科技舞台上不断拓展“中国智造”的影响力。

平均不到5秒，就有一个产品用于救助生命。从冠脉支架到主动脉瓣膜，从手术机器人系统到高端眼科设备……微创医疗科学有限公司（简称“微创”）在全球医疗科技舞台上不断拓展“中国智造”的影响力。

以技术创新扩展产品矩阵

1998 年，微创与刚刚起步的张江高科技园区同时启程，从冠脉支架这一细分领域切入，相继研发制造了中国首款PTCA球囊扩张导管、首个冠脉裸支架、首个冠脉药物支架，乃至全球首款药物靶向洗脱支架Firehawk、全球最新一代生物可吸收支架Firesorb等首创产品，攻克了高血栓率医学难题，实现了从追随者、并跑者到全球引领者的跨越，心脏支架市场占有率达到全球前二。

从单一业务出发，27年来，微创依托张江成熟的科创生态与全球协同的研发体系，持续积累、不断突破，目前业务覆盖心血管及结构性心脏病、脑血管及神经系统疾病、外周血管与生命支持系统、电生理及心律管理、医疗人工智能及机器人等12大集群。“张江智造”的产品，已覆盖全球100多个国家和地区的2万余家医院，为患者提供200种疾病的600多种医疗方案。

用创新疗法守护患者健康

创新是微创的八大核心价值观之一，也是企业持续发展的根本动力。每一次创新，都能为患者带来切实的临床获益。

历经五年潜心研发，今年7月，微创视神研发的旖旎白内障超声乳化系统，终于正式获得国家药品监督管理局批准上市。作为中国首款高端落地式超声乳化仪，其打破了进口品牌的垄断，并且在碎核效率、液流控制等关键性能指标上达到国际领先水平，为临床白内障治疗、尤其是复杂病例的手术需求，提供了高质量的国产方案。

类似的突破性成果在微创还有很多：如Cratos分支型主动脉覆膜支架，为复杂型胸主动脉夹层提供了更优解；图迈手术机器人实现了全球首个全网络制式（5G/卫星/专线）远程手术商业临床应用，让偏远地区患者免于奔波就能享受到顶尖专家级的医疗救治；高能量ICD产品PLATINIUM的国产化，推动了心律管理领域高端设备的本土化进程；经支气管冷冻消融设备红袖刀，开创了“无创冷冻消融”的肿瘤治疗新路径……微创坚持以临床需求为导向，多个领域助推了中国介植入医疗器械从“全盘进口”向“全球领先”的跨越式发展。

微创医疗科学有限公司办公楼。受访者供图

依创新管理体系打造复合型人才储备

高端医疗设备研发是一项“长周期、高门槛”的工作。微创深知，持续的高质量创新，必须源自高质量的人才体系，微创提出使用“组织能商”创新管理理念，将员工个人及团队整体的智商、情商和数商等在组织内进行有机整合，建立与不同业务发展阶段相匹配的有效组织结构模型，以及通过人才选、用、育、留的有效机制来提升员工整体的硬、软性能力来满足企业目前及未来的业务战略的人才发展的需求。

微创通过实施“一点二道三划”的人才战略为各层级员工创造发展条件，一点即人才盘点，识别优势潜力，确保人岗相适；二道即微创“二道十八阶”职业发展体系，涵盖领导管理和专业技术两条人才通道，提供了明确清晰的职业发展路径，并鼓励员工根据自身发展目标及公司业务需求灵活切换通道；三划即内部人才计划，重点发掘、培养和激励专业人才，让员工的专长得到充分认可和施展空间。

微创践行“六七八九十”的人才法则，即六分成熟、七分用途、八分待遇、九分培植、十分爱护，大胆启用具备潜力的员工，给予信任和关键岗位历练的机会，加速其成长为能担重任的骨干力量，并传递深厚关怀。

围绕员工不同阶段、不同领域的发展需求，微创还打造了四个人才培养平台：“稷下企业领导力学院”聚焦培育复合型全球化高管；“创新资质与能力学堂”赋能特专精人才和中基层管理者的岗位应知应会；“创新知行学院”专注临床医学及专业教育，以线上线下融合方式，推进全球多地域技术培训与学术交流；“文化&哲学讲堂”引导员工理解和共鸣企业文化，通过思想共识凝聚组织信念，将员工关怀融入日常学习。

着眼于长远发展，微创正着力构建面向未来的人才发展平台，汇聚全球优秀青年人才，在未来十年培养千名具有全球视野的研发技术骨干和营销复合型人才。

来源：劳动报一点号