重磅！金融业“禁炫令”：割韭菜的人，终于要藏起金色镰刀了？

摘要：2025年3月，中国证券业协会一纸《证券公司文化建设实践评估指标》修订草案，将"奢靡炫富"列入券商声誉风险专项扣分项。这意味着，那些在朋友圈晒爱马仕、小红书写百万年薪、抖音秀游艇派对的金融从业者，可能让自己的公司失去企业文化评分，甚至影响在本行业地位。这场看似

2025年3月，中国证券业协会一纸《证券公司文化建设实践评估指标》修订草案，将"奢靡炫富"列入券商声誉风险专项扣分项。这意味着，那些在朋友圈晒爱马仕、小红书写百万年薪、抖音秀游艇派对的金融从业者，可能让自己的公司失去企业文化评分，甚至影响在本行业地位。这场看似针对金融圈的"禁炫令"，实则掀开了中国社会财富焦虑的冰山一角,这场“藏富运动”背后，藏着更荒诞的现实：金融业的“镰刀”们，终于意识到韭菜田里的金光太刺眼了？

2024年证券业人均创利达287万元，是制造业的23倍。某科创板上市公司董事长公开质问："我们研发团队三年攻克芯片技术，年薪不及券商分析师十分之一，这种价值分配合理吗？"当金融业用资本游戏创造财富神话，而实体企业家在流水线上挣扎求生，社会对"劳动创造价值"的共识正在崩塌。

如果国内金融业收割的是西方国际的老炮，给国内创造价值，即使炫富也无可厚非，但金融业天价薪酬的本质，是利用全国劳动人民创造的财富通过资本手段换取自己的利益。银行间市场日均交易额突破5万亿，是A股日均成交额的10倍以上，这些资金通过同业存单、理财嵌套等复杂工具在金融机构的资产负债表上反复腾挪，创造出7.2%的同业业务收益率。这种“钱生钱”的游戏，让金融从业者只需在键盘上敲击数字，便可收割远超实体企业经营者数十年积累的财富。

金融业一面用“衍生品创新”“财富管理”制造财富神话，一面又要求从业者“闷声发财”。这就像在赌场门口挂横幅：“欢迎来玩，但荷官不许笑得太开心”。当某券商研报把ST股吹成“价值洼地”时，分析师私人飞机上的香槟照早已在圈内流传—这才是最讽刺的“行业文化”。

更加讽刺的是：一边对奢靡炫富“从重扣分”，另一边却鼓励员工“在媒体传播正面信息”换取加分。这就像是让刽子手戴上白手套—你可以继续收割市场，但请记得擦干净血迹，再对着镜头微笑。当某券商首席经济学家在股灾时高呼“黄金坑”，转身却偷偷减持自家股票时，这种“正面发声”究竟服务了谁？

这份新规的底层逻辑充满了荒诞：它不追问“为什么金融业用劳动人民创造的财富能赚这么多”，却要求从业者“赚了钱别让人知道”。就像给满汉全席扣上防尘罩，表面是维护“行业形象”，实则是对公众情绪的绥靖政策，当一名医生的年薪不及基金经理的零头，当工程师的毕生积蓄抵不过投行实习生的年终奖，这种扭曲的价值标尺，终将腐蚀一个民族的创新根基。