摘要：3月18日，公立医院绩效考核管理平台扔下了一枚重磅炸弹——2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果正式出炉！作为公立医院高质量发展的“风向标”，“国考”自2019年启动以来，已然成为医院管理者手中最硬核的指挥棒。从医疗质量到运营效率，再到持续发展和满

3月18日，公立医院绩效考核管理平台扔下了一枚重磅炸弹——2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果正式出炉！作为公立医院高质量发展的“风向标”，“国考”自2019年启动以来，已然成为医院管理者手中最硬核的指挥棒。从医疗质量到运营效率，再到持续发展和满意度评价，这四大维度不仅衡量着医院的实力，更在悄然重塑行业格局。

然而，2023年的“国考”不再是简单的排名游戏，而是带来了一场颠覆性的变革风暴！优化分类、分层监测、数据校正、分档展示、区域评价——这五大关键词，彻底打破了过去“一刀切”的考核模式。医院管理者们，准备好了吗？

过去，医院考核像是一场大杂烩，不管你是综合巨头还是专科翘楚，都挤在同一条赛道上拼杀。如今，2023年“国考”祭出了分类大招，根据机构类别、数据质量和医院数量，将三级公立医院精准划分为八大类：

更狠的是，那些没有预算管理关系的医院，不再享受“单列特权”，直接按类别归队。这意味着什么？你的医院不再是模糊的“选手”，而是被贴上了精准标签，考核标准因类而异，竞争对手也更加清晰。比如，北京协和医院和四川大学华西医院依然稳坐综合医院A++宝座，而专科医院如泉州市正骨医院则在中医专科领域独领风骚。

管理者启示：别再盯着综合排名了，找准你的“赛道”，深挖专科优势才是王道！

“国考”这次玩起了分层游戏，根据预算管理级次，医院被划成三大梯队：

更有意思的是，地市级和区县级医院的“每百名卫生技术人员科研项目经费”直接被踢出考核范围。这是在释放信号：基层医院别再被科研拖后腿，聚焦服务和效率才是硬道理。比如，四川省绵阳市中心医院（A+）和自贡市第一人民医院（A）在地市级赛道上杀出重围，而区县级医院如江阴市人民医院（A）也毫不逊色。

管理者启示：别抱怨资源分配不均，分层考核给了每个梯队翻身的机会，关键看你能不能抓住！

数据分析迎来了一次大升级，2023年“国考”引入了多项校正机制，确保结果不再“偏心”：

清洗异常数据、强化质控，这套组合拳让成绩单更真实。比如，浙江大学医学院附属第一医院（A++）的手术实力和上海瑞金医院（A++）的服务收入占比，都在校正后凸显了硬核优势。

管理者启示：别再玩数据“花活”，技术和服务才是硬通货，校正机制让你无处可藏！

2023年的“国考”取消了具体得分和排名，取而代之的是ABCD四档展示，综合医院还额外细化了档位（如A++、A+）。这看似温和的调整，却让竞争更加白热化：

不公开排名，表面风平浪静，实则暗流涌动。档位高低直接影响资源分配、政策倾斜甚至公众口碑。医院管理者们，你的位置稳了吗？

管理者启示：别盯着分数，档位才是“生死线”，提升综合实力刻不容缓！

除了医院个体考核，2023年“国考”还新增了区域监测评价，将各省辖区内三级公立医院的数据打包分析，算出全省的“平均分”。运营效率相关指标则聚焦有财务年报的医院，测算更精准。

这意味着什么？省级卫健委的压力来了，医院不再是单打独斗，而是成了区域发展的棋子。比如，江苏省凭借多家A+医院（如南京鼓楼医院）和A级医院（如江阴市人民医院）的强势表现，或将在区域评价中拔得头筹；而四川省则靠华西医院（A++）和绵阳市中心医院（A+）的加持，稳坐西部前列。

管理者启示：别只顾自家一亩三分地，区域联动可能是下一个风口！

根据不完全统计，部分医院已率先晒出成绩单：

但也有医院跌入B甚至C档，如内蒙古满洲里市人民医院（C+），暴露了区域发展不均的隐忧。

霍尔斯专注医院绩效辅导专家表示，2023年“国考”不再是数字游戏，而是一场战略升级的硬仗。优化分类让你找准定位，分层监测给你翻盘机会，数据校正逼你真刀真枪，分档展示暗藏资源玄机，区域评价拉开省级博弈。医院管理者们，是时候跳出舒适圈，重新审视你的策略了！

未来已来，变革之下无“躺平”！你是冲刺A++的王者，还是稳守B档的生存者？答案，在你手中。

来源：霍尔斯视野