【巾帼普法】最高法发布人民法院反家庭暴力典型案例(第一批)
家庭是社会的基本细胞。家庭和谐稳定是国家发展、社会进步、民族繁荣的基石。党的十八大以来,党中央高度重视家庭文明建设。习近平总书记指出:“家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明”。家庭暴力行为虽然发生在一“家”之内,但家暴不是家务事,它不仅侵
家庭是社会的基本细胞。家庭和谐稳定是国家发展、社会进步、民族繁荣的基石。党的十八大以来,党中央高度重视家庭文明建设。习近平总书记指出:“家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明”。家庭暴力行为虽然发生在一“家”之内,但家暴不是家务事,它不仅侵
5月13日下午,省政府新闻办举行全省劳动人事争议十大典型案例新闻发布会,省法院副院长亢生伟,省人社厅副厅长兰霖,省法院立案二庭庭长李剑斌,省人社厅调解仲裁管理处处长王文陆,共同介绍相关情况,并发布典型案例。
基本案情:2014年7月,皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同,劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月,皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同,续签劳动合同期限为2017年8月起至2022年7月止。2018年4月,皮某向某速运公司张掖
2014年7月,皮某与某速运公司张掖分公司签订劳动合同,劳动合同期限为2014年7月至2017年7月止。2017年8月,皮某与某速运公司张掖分公司续签劳动合同,续签劳动合同期限为2017年8月至2022年7月。2018年4月,皮某向某速运公司张掖分公司提交了员
婚姻关系已然终止,但深夜响起的敲门声、短信收件箱里的数十条侮辱性质的短信却表明着“噩梦”还未结束。面对前夫的频繁骚扰,应当如何破局?
信网4月25日讯为充分发挥知识产权保护典型案例的示范引导作用,提升社会公众尊重和保护知识产权的意识,4月23日,青岛市市场监管局(知识产权局)联合市中级人民法院、市检察院、市文化和旅游局、青岛海关、青岛仲裁委员会等知识产权工作相关部门发布青岛市2024年知识产
2024年,青岛市知识产权工作相关部门全面贯彻落实党的二十届三中全会精神,完善知识产权保护体系,加大知识产权行政保护和司法保护力度,全市知识产权保护水平明显提升。
宣告失踪是人民法院在法律上以推定方式确认自然人失踪的事实,结束失踪人财产无人管理、所负担的义务得不到履行的不正常状态,从而维护自然人的合法权益和社会经济秩序稳定的重要制度。
第一条 为了预防和制止家庭暴力,保护家庭成员的合法权益,维护平等、和睦、文明的家庭关系,促进家庭和谐、社会稳定,弘扬社会主义核心价值观,根据《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律,结合本省实际,制定本条例。
离婚后,王先生自称已获取并打印白女士与他人的私密聊天记录,扬言要将这些隐私信息和个人信息进行爆料公开,让白女士“社死”。这种威胁行为,让白女士感受到了前所未有的恐惧和不安。
家暴是家庭之痛也是社会之患、文明之殇,不仅危害家庭成员的身心健康、生命安全,而且会破坏家庭和睦、影响社会和谐稳定,对于家暴应零容忍。那么在遭受家暴时,应如何维权?
申请人浙江唐某影视股份有限公司(以下简称唐某公司)称:一、荷兰某公司授权制作了第1-4季“中国好声音”,并约定包括节目名称“中国好声音”“the Voice of China”和节目标识(无论注册与否)等知识产权都归属荷兰某公司。2016年,荷兰某公司将第5-
申请人某系统公司、某技术公司诉称,被申请人谌某某通过微信、淘宝等渠道销售虚拟定位插件,该插件通过改变手机操作环境,欺骗涉案网络游戏《一起来捉妖》的定位系统,使得游戏玩家无需实际位移,即可通过虚拟定位插件迅速变换地理位置抓取妖灵。而且,被申请人谌某某通过直播、录
“这钱请一定帮我要回来,交给我妈妈……”日前,内蒙古自治区鄂温克旗检察院在开展“治理欠薪冬季行动”中,成功帮助一名在押人员小平(化名)追讨欠薪,维护了他的合法权益。
家暴是家庭之痛也是社会之患、文明之殇,不仅危害家庭成员的身心健康、生命安全,而且会破坏家庭和睦、影响社会和谐稳定,对于家暴应零容忍。那么在遭受家暴时,应如何维权?
家暴是家庭之痛也是社会之患、文明之殇,不仅危害家庭成员的身心健康、生命安全,而且会破坏家庭和睦、影响社会和谐稳定,对于家暴应零容忍。那么在遭受家暴时,应如何维权?
讲述法治故事,传播法治声音。上海青浦法院官方微信推出“青法说案”栏目,聚焦社会民生,选择身边案例,以通俗生动语言,讲述发生在百姓身边的法治故事,向社会释法说理。
第五十六条 著作权人或者与著作权有关的权利人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其权利、妨碍其实现权利的行为,如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在起诉前依法向人民法院申请采取财产保全、责令作出一定行为或者禁止作出一定行为等措施。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。