未来之光|新春公司采油管理一区油田开发主管师郭义杰的智能油田畅想
三十载春华灼灼,新春人赓续星火。钻塔下,篝火旁,那是滚烫记忆溯来路;图纸前,井架边,那是传承接力续华章;云端上,代码间,那是青春激荡向未来。这是拓荒人新春故事,更是所有新春人的军功章,他们用岁月的年轮镌刻“新春”:老一辈的根脉深扎戈壁,中坚的脊梁撑起苍穹,新生
三十载春华灼灼,新春人赓续星火。钻塔下,篝火旁,那是滚烫记忆溯来路;图纸前,井架边,那是传承接力续华章;云端上,代码间,那是青春激荡向未来。这是拓荒人新春故事,更是所有新春人的军功章,他们用岁月的年轮镌刻“新春”:老一辈的根脉深扎戈壁,中坚的脊梁撑起苍穹,新生
该区第一时间成立抗旱保收小组,部署供水车辆,动员组织党员骨干全力支援地方抗旱保收。面对部分村户年龄大、卸水难的问题,该区党员干部组织开展入户送水活动,“走村串户”将清澈的饮用水送到每一位有需要的村民家中,打通了油区村民用水难的“最后一公里”。
大庆油田采油四厂第七作业区生产指挥中心党支部深入学习贯彻落实中央八项规定精神,以“转作风、强管理、提质效”为主线,运用“显微镜、望远镜、反光镜”三面镜子,直击生产管理中的作风顽疾,推动作风建设走深走实。
大庆油田采油四厂第七作业区为了进一步落实厂“体重管理年”活动,深化健康企业建设,促进作业区健康和谐发展,4月下旬,以两个基层班组为试点开展健康营养餐先行先试工作,通过科学配餐、创新模式,为员工健康管理提供餐饮保障。新推出的健康营养餐一经上线,便迅速成为作业区食
在陕北黄土高原的沟壑纵横间,一架无人机正沿着蜿蜒的集输管线平稳飞行,实时传回的高清画面中,管线周边地貌清晰可见。这是中国石油长庆油田采油八厂定边生产运维中心智能化转型的缩影——无人机自主巡检技术。智能化巡检开启安全新篇章。
为进一步激发基层党组织的活力,加强和改进党员经常性教育,持续扩大“硬骨头”团队精神的影响力和传播力,国石油长庆油田采油八厂樊学生产运维中心组织开展了“党课开讲啦”暨“精品党课”与岗位讲述比赛,现场30名选手激烈对决。
二季度以来,面对季节转换带来的严峻安全形势,长庆油田采油三厂从“安眼工程”应用、安全专项培训、油污泥治理、标准化井站建设等全方面入手,确保安全工作落到实处。
中国石油长庆油田采油十二厂始终秉持安全发展理念,将安全生产放在首要位置,以“六通报一分享”“四报”“小型演练”“明白人”挂牌督办等特色做法为抓手,扎实开展长庆油田公司质量健康安全环保领域“三抓三强”专项行动,多措并举防风险、除隐患、遏事故,全面保证生产安全。
近期,为深化法治企业建设,筑牢员工法律防线。大庆油田采油四厂第七作业区联合大庆市公安局共同开展“人生不能重来防线必须筑牢”法律讲座。市公安局法制宣讲民警深入生产一线,通过“案例式普法+靶向式宣教”模式,为百余名干部员工送上法治教育“营养餐”。
上世纪60年代初,日本人通过一份画报偶然得知,黑龙江海伦县马家窑子附近,正在建设一个储量上亿吨的“大庆油田”!
春日的井场上,红色工服与抽油机交相辉映。尖刀班党支部书记李文博带领党员突击队正在开展设备巡检,从抽油机悬绳器到注水泵法兰,每个细节都逃不过他们的“火眼金睛”。这抹跃动的“党建红”,正是长庆油田采油三厂构建安全生产长效机制的关键密码。每一份安全生产成绩单背后,是
因工作需要我转岗成为采油维修工。为了更快适应“新生”,我开启“极速扩容模式”,向老员工学、向书本学,一年内,从对采油设备一无所知,到修理抽油机超过百台次,成为一名合格的设备“保健医”。
“打鸟”是摄影圈里一个常见的行话或戏称,主要指使用长焦镜头远距离拍摄鸟类,拍摄时需精准对焦和耐心等待。因为拍摄对应的英文单词是shoot,感觉是在“打”一样。
为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入落实习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作一系列重要指示要求,全面贯彻新发展理念,积极服务和融入构建新发展格局,天津市妇联、天津经济广播联合推出“善作善成最美她故事”系列专题节目,引导广大妇女以习近
四月份以来,中国石油长庆油田采油八厂樊学生产运中心紧紧围绕当前生产形势,从“学、查、上”三个层面、全方位、立体化宣讲,形成上下同欲、真抓实干,全面掀起夺油上产“春耕热潮”。
一年之计在于春,一年好景看四月。走进长庆油田采油三厂大水坑基地,初晨的阳光洒在办公楼上,鸟雀三五成群飞过,干部员工跟随着广播体操的声音舒展着身体。早操结束后,开始了新一天的工作。
“春季是高血压、心脑血管疾病的高发期,大家注意饮食控盐、控油、控糖,确保及时发现身体潜在的问题。”近日,在中国石油长庆油田采油三厂新寨采油作业区的会议室,专业医护人员正在为员工科普冬季健康小常识。
进入“数智化”转型的新时期,中国石油长庆油田采油八厂定边生产运维中心紧跟时代步伐,通过扁平化、高效率、低成本的数智转型思路,依靠自主创新、探索创新、开放创新,从数字化阔步迈向智能化,全面掀起数智化管理新模式。
据了解,采油三厂工会建立全国劳模创新工作室和大国工匠创新工作室,成为劳模精神、劳动精神、工匠精神的传播基地、职工综合素质的提升基地和技能培训示范基地。他们积极打造“发现-挖掘-培育-推荐-评选-表彰-宣传”劳模工匠培树全链条机制,进一步完善工匠人才选树标准和流
报考石油工程专业具有多方面的优势,尤其是在就业前景、职业发展和技术创新领域。以下是详细的解析: