松下计划裁员万人推进改革
松下控股于5月9日宣布,未来将裁员约1万人,占公司员工总数的4%以上。此举旨在削减未产生增长的业务,优化成本结构,提升企业盈利能力,并加速推进公司的结构性改革。
松下控股于5月9日宣布,未来将裁员约1万人,占公司员工总数的4%以上。此举旨在削减未产生增长的业务,优化成本结构,提升企业盈利能力,并加速推进公司的结构性改革。
近期,松下控股宣布将对持续亏损的电视业务实施更为激进的改革举措,这一决定作为其大规模重组计划的关键一环浮出水面。据悉,该重组计划预计将在全球范围内裁撤一万个岗位。
松下上周公布的重组计划包括削减或关闭表现不佳的业务,并整并过多的部门与办公室。据IT之家此前报道,裁员将主要在未来 10 个月内完成,涉及全球范围的 1 万个岗位。
据消息显示,松下集团突然宣布将于接下来的一个年度启动新一轮裁员计划,其中约有10000名员工被优化,5000名日本员工和5000名海外员工。与此同时,松下集团还将对集团公司企业各大公司进行审查,重新评估组织所需的员工数量,及时终止没有盈利的项目。
松下控股株式会社发布的集团经营改革进展的内容引发社会关注。对此,5月14日,松下电器(中国)有限公司发布澄清公告,称日前部分媒体报道该公司的裁员计划存在错误信息。
松下集团公布的人员调整方案里,日本本土和海外市场各占半壁江山,各裁撤5000人左右。
5月9日,日本松下控股集团宣布,计划从2025财年开始在日本国内和海外各裁员5000人。同时,松下集团将终止预期收益难以改善的亏损业务,整合、撤并部分分支机构。这一系列动作,折射出传统电子巨头在产业变革浪潮中的转型阵痛。
近日,松下集团宣布,计划于2025年度至2026年度在全球范围内裁员1万人,涉及5000名日本员工和5000名海外员工。
近日,日本松下控股集团宣布,作为集团结构改革的一环,计划在全球范围内裁员1万人。同时,松下将终止没有盈利前景的亏损业务,整合、撤销部分分支机构。值得一提的是,电池所属的松下能源部门不在裁员范围内。
当地时间9日,日本松下控股集团宣布,计划从2025财年开始在日本国内和海外各裁员约5000人。同时,松下集团将终止预期收益难以改善的亏损业务,整合、撤并部分分支机构。
今年3月初,为提升盈利表现,日本知名家电品牌松下计划拆分重组家电事业公司,并考虑出售或退出电视业务,却被误读为松下电器将告别市场,引发热议。这场乌龙源于近日松下召开的一场关于未来集团经营改革的说明会。
松下控股(Panasonic Holdings)于5月9日宣布将裁减1万人。通过募集自愿提前退休等方式,在2025年度~2026年度之间实施。集团内间接部门的重复设置等问题日益凸显,决定配合2025财年启动的集团重组,一并推进人力精简。
松下控股近日公布了一项重大重组计划,预计将在全球范围内裁员约1万人,这一数字占公司员工总数的4%以上。该决策旨在优化成本结构,剥离非增长业务,并加速公司的结构性转型,以提升整体盈利能力。
5月9日,松下集团宣布,计划于2025年度至2026年度在全球范围内裁员1万人,包括5000名日本员工和5000名海外员工。
松下控股于5月9日宣布将裁减1万人。通过募集自愿提前退休等方式,计划在2029年3月前完成裁员。
今年3月初,为提升盈利表现,日本知名家电品牌松下计划拆分重组家电事业公司,并考虑出售或退出电视业务,却被误读为松下电器将告别市场,引发热议。这场乌龙源于近日松下召开的一场关于未来集团经营改革的说明会。
5月9日,据《华尔街日报》消息,松下计划在全球范围内裁员约1万人,同时审查每个集团公司的运营效率。
5月9日,松下集团宣布,计划于2025年度至2026年度在全球范围内裁员1万人,包含5000名日本员工和5000名海外员工,同时审查每个集团公司的运营效率。
松下控股近日宣布了一项重大公司结构改革计划,该计划的核心内容是在全球范围内裁员约1万人。这一决定是在5月9日由公司社长楠见雄规在线上新闻发布会上公布的,同时他还宣布将退还本年度报酬总额的40%,以示对公司改革的决心和支持。
今年3月初,为提升盈利表现,日本知名家电品牌松下计划拆分重组家电事业公司,并考虑出售或退出电视业务,却被误读为松下电器将告别市场,引发热议。这场乌龙源于近日松下召开的一场关于未来集团经营改革的说明会。